【2024年】給与計算ソフトのランキング！おすすめサービス
給与計算ソフトとは
給与計算ソフトとは、従業員の給与・税金・社会保険・年末調整などを自動で計算し、給与明細の発行や会計帳簿の作成まで行えるシステムです。 必要な箇所を入力すると自動で計算してくれるため、初めて使う人や知識がない方でも従来の給与計算の手間とミスを激減させることができます。
マネーフォワード クラウド給与を使えば、給与計算から振り込みまでオンラインで完結。従業員への給与明細もwebで発行できるので印刷や配布の手間を削減できます。 また他社の勤怠管理システムや人事労務ソフトとも連携でき、クラウドソフトなので自宅でも業務が行なえます。 クラウド給与が貴社の給与計算業務をもっと便利にかんたんにします。 【主な機能】 ・社会保険や税の自動計算 ・web給与明細の発行でいつでもどこでも確認可能に ・専門家も満足できる給与計算ソフト
freee人事労務は、マルチデバイス対応の統合型クラウド人事労務システムです。 【マルチデバイス対応】 マルチデバイス対応のクラウド型・勤怠管理システムであり、インターネット環境さえあれば、PCやスマートフォンからいつでもどこでも勤怠情報の入力・管理ができます。打刻機の使用も可能で、ICカードや生体認証など、さまざまな打刻方法に対応可能です。 【botが自動で過重労働を防ぐ】 特徴的なのが、過重労働や法令違反を防ぐbotを搭載していること。botは「従業員ごとの勤怠状況」と「社内規定や労働基準法・36協定」を自動で照らし合わせ、必要に応じてアラートを出します。 【充実したシステム連携】 他システムとの連携も充実。会計システムや勤怠システムとのAPI連携はもちろん、勤怠情報のCSV出力も可能です。Excelで勤怠管理をしている企業も、CSV出力により、業務の流れを変えずに効率化を図れます。労務だけでなく、会計や法人設立などのさまざまなシステムを提供している「freee」のシステムであり、自社に必要な機能を選んで揃えることも可能です。
【ポイント1】大手企業の複雑な給与計算制度に標準対応 給与計算のルールは、会社・事業・職種・社員区分などによって異なるのが一般的ですが、そんな複雑な給与計算でもボタン一つで計算できるのは、多くの給与制度を吸収してきたCOMPANYの強みです。 【ポイント2】多様な福利厚生制度に対応 生命保険・損害保険、持株会、貸付金、財形・貯蓄、寮・社宅といった、多岐にわたる福利厚生を一元管理します。 元データの管理から給与計算、チェック処理までの煩雑な処理をシンプルに管理できます。 【ポイント3】行政への手続きを電子化 e-Gov APIに対応し、社会保険の各種届出のデータ提出から進捗管理、公文書ダウンロードまでをサポート。 e-taxやeLTaxにも対応しています。 ▼「COMPANY（カンパニー）給与計算システム」の詳細機能 ○ 月例給与・賞与 大手企業の複雑な給与計算を自動化 ○ 計算結果確認 充実した計算結果チェック機能で正確な給与計算をサポート ○ 福利厚生 独自の福利厚生制度にも標準機能で対応 ○ 社会保険 人事情報変更、給与計算結果と連携した社会保険・e-Gov電子申請で届出業務を効率化 ○ 年末調整・税計算 Web年末調整でペーパーレス化と従業員の負荷軽減を実現 ○ 退職金・企業年金 入社から退社までを一気通貫で管理するからこそ実現できる効率的な退職金計算 ○ 会計仕訳・出向費用 給与計算に伴う経理処理を手間なく
年間の稼働率実績99%以上。豊富なサービスと連携でき、柔軟に変更可能なライセンスプランと、複数ソフト利用で圧倒的な低コストを実現するクラウド給与システムです。 毎月の給与計算から算定基礎届や月額変更届の作成、年末調整まで給与計算業務に必要な機能を備えております。 管理者数に応じた料金体系なので、多くの従業員の給与計算を少人数で管理している会社様には特にオススメです。 別途、給与明細配信・年末調整・身上申請の電子化サービスもご用意しております。
フリーウェイ給与計算は、初期費用無料・最大月額1,980円で使えるクラウド給与計算ソフトです。クラウドで使うことができるので、楽に管理しながらも最新の状態でサービス利用ができます。他のフリーウェイシリーズの会計ソフトや勤怠管理ソフトと連携することで、より便利に活用することも可能です。
LaKeel HRは、貴社の戦略人事の実行をサポートするSaaS型人事統合システムです。 勤怠管理や入退社手続きなど、基本的な人事労務に必要な機能は網羅。 さらに、データ分析により休職・退職予備軍の抽出など、ネクストステップのためのヒントを得ることができるだけでなく、改善実行フェーズにはタスク共有などの側面からサポート。 業務プロセスを見える化する機能や、ポータル画面を個別カスタマイズする機能を搭載し、直感的に使いやすいデザインにより、人事も現場も、貴社内のだれもが使いやすいシステムになっています。 このシステムひとつで、人事担当者のみなさんのあらゆる業務をカバーします。
毎月の給与計算から賞与計算、年末調整まで専門知識なしで簡単に行えるクラウド給与ソフトです。 ・業務の進捗状況が一目で分かるので、初心者でも漏れなく給与明細書が作成できる ・作成した給与明細書はWebで配信できるので、配付の手間が削減できる（ペーパーレス化） ・法令改正に自動で対応するので、計算ミスの心配無し
JDL IBEX 給与 net2は、最大300人の従業員を最大99部門99所属に分けて給与管理業務を行うことができます。月額1,280円と低価格でさまざまな機能を使うことができ、さらにオプションを使うことで幅広い業務に対応可能です。クラウドでの提供のため、アップデートの必要はなく常に最新のバージョンを使用することができます。
Workcloudのおすすめポイント（※SaaSシステム利用のみの受付は2023年中盤より開始予定、現状はアウトソーシングサービスのご提供が前提となります） -------------------------------------------------------------------------- １．給与・勤怠・労務がワンプラットフォーム、IDPASSを複数持たず、共通UIで運用可能 ２．自社開発のため新たな機能開発に随時対応、在宅関連機能も充実 ３．人事情報の更新や法改正への対応含め、日々の人的運用をアウトソーシング可能 ４．外部機関からの認証を得た、高いセキュリティ品質 -------------------------------------------------------------------------- Workcloudでは給与計算や年末調整などの業務をアウトソーシングできるサービスが導入されており、最短5分で終わるオンライン年末調整も特徴的です。 アウトソーシングのモデルを前提とした機能が、システム設計に取り込まれている点が他社システムとの大きな違いです。規定を合わせて給与ロジックを設定でき、月次給与計算や賞与計算を効率的に行えます。また、住民税異動届や住民税年度更新などの業務も対応可能です。 質問内容に合わせて情報を入力できるので、従来の紙媒体で発生した疑問が解消できます。クラウド管理でステータスを一元管理しており、オンラインマニュアルやヘルプ機能を組み合わせて使用することで、社員のタスク漏れを減らせます。 また、問い合わせ管理機能も搭載されているため、人事／労務へ届く問い合わせ件数の削減に期待できます。
ピー・シー・エーが提供するPCAクラウド 給与 hyperは、中堅企業の複雑な人事配置に対応する給与計算システムです。 グループ企業間でのマスター情報の共有や労災保険情報などの管理に加え、有休管理や出向管理も可能です。給与明細の入力は、給与明細書用紙にあわせた入力画面になるため、明細書に書き込む要領でカンタンに入力できます。また、勤怠項目と計算手当の自動計算により、給与処理を効率化します。 人事管理や会計ソフトなど他システムとの連携も可能で、人事労務担当者の作業負担を軽減し、業務の効率化を図ることができます。グループ企業管理が必要な中堅企業や、人事管理の効率化を目指す企業おすすめです。
円簿インターネットサービスが提供する円簿給与は、クラウド上で給与計算を行えるソフトです。給与計算はもちろん、賞与計算や年末調整、社会保険や税金の変更にも自動で対応します。また、給与明細や各種書類をWeb上で作成・共有できるため、紙やメールでの配布の手間が省けます。 無料で利用できるため、他の給与計算ソフトと比べて、コストや手間を大幅に削減できるのが最大の特徴です。とくに、中小企業や個人事業主など、給与計算に専門的な知識や人員が不足している場合には、円簿給与を利用してシステムコストを削減するのが有効でしょう。 また、円簿給与のデータは国内2か所のデータセンターで、バックアップしつつ保管されます。
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