【2025年】給与計算ソフトのランキング！おすすめサービス

人事・総務のみなさま、こんなお困りごとはありませんか？ ●通勤費の管理を紙・Excelで行っており、計算ミスや確認の手間が発生している ●定期代の払戻の計算が難しい。支給ミスがないかひやひやしながら作業している ●適正な通勤経路、定期代かどうか、確認・計算するのが大変 これらの課題は、通勤費の管理業務のシステム化で解決できます！ 作業の手間を減らすことでみなさんがコア業務に集中でき、さらに通勤費支給コストも削減できるよう、「駅すぱあと」が支援します。 ▼資料タイトル 通勤費管理システム化を、人事・総務が『今』提案すべき4つの理由 ▼目次 ①“働き方改革”でコア業務に集中できる環境を ②社員の利便性に配慮した魅力ある会社作り ③6ヶ月定期運用に伴う人事・総務の負担増の問題もシステムが解決 　【コラム】運賃改定に備えて、早めの対応を ④通勤費管理のシステム化、その成功のカギは“準備期間”

給与計算の業務コストを圧倒的に削減！ ジョブカン給与計算は、給与計算担当者の負担を減らすための豊富な機能を持ったクラウド給与計算システムです。 社労士監修に加え、実際の給与計算担当の声を基に開発しているので、かゆい所に手が届く機能が満載です。 ■自由で正確な給与計算・賞与計算 支給控除項目には、勤怠情報・支給項目・従業員情報・関数(IF,AND,OR)・四則演算記号を使って自由に計算式の作成が可能。項目に応じて便利な設定もできます。 所得税や各社会保険料も常に法令に準拠した形で自動計算するので、面倒な計算も不要に。 ■業務に必要な帳票を自動出力 給与・賞与情報を基に、税務署や年金事務所といった役所に提出が必要な帳票や、確認用書類を自動作成できます。 対応帳票：支給・控除等一覧表、給与・賞与振込一覧表、住民税一覧表、賃金台帳、月額変更届、算定基礎届、賞与支払届、源泉徴収票、労働保険の年度更新など ■Web明細がワンクリックで発行可能！ 確定した給与(賞与)情報を基に、従業員にweb上で明細の発行をワンクリックで行えます。 明細の公開日時も予め予約でき、従業員はPCから簡単に明細の確認が可能に。 ■Todoリストやメモ機能など、欲しかった機能も充実 途中入社や途中退社などのレギュラー対応や従業員情報の更新など、タスク管理も大変。 ジョブカン給与計算ではToDoリストでtaskと期限を一目で把握できたり、従業員毎に自由にメモを貼れる機能、リマインド機能も搭載。 担当者を悩ませるイレギュラーな処理もアシスト機能で抜け漏れを防止します。

通勤費の申請・承認・計算・管理が行えます。 経路の探索は、住所情報からでも行えるので周辺に複数の駅・バス停があっても一括で経路の比較ができます。各種定期代の支給はもちろん、実費支給にも対応。 地図機能で自家用車通勤の距離測定が行えるので、申請者も管理者も納得の支給ができます。 払い戻し計算、社会保険・雇用保険の計算、遡及計算なども行え、通勤費管理業務の工数削減と通勤費のコスト削減を実現します。

Pay-Lookは給与明細書発行にかかる費用・時間を大幅に削減できるクラウドサービスです。給与明細をパソコン・スマートフォン・タブレットなどから閲覧できるため、コスト削減が可能です。日本全国のさまざまな業種で導入が進んでおり、その数は4500社150万人以上にのぼります。

フリーウェイ給与計算は、初期費用無料・最大月額1,980円で使えるクラウド給与計算ソフトです。クラウドで使うことができるので、楽に管理しながらも最新の状態でサービス利用ができます。他のフリーウェイシリーズの会計ソフトや勤怠管理ソフトと連携することで、より便利に活用することも可能です。

LaKeel HRは、貴社の戦略人事の実行をサポートするSaaS型人事統合システムです。 勤怠管理や入退社手続きなど、基本的な人事労務に必要な機能は網羅。 さらに、データ分析により休職・退職予備軍の抽出など、ネクストステップのためのヒントを得ることができるだけでなく、改善実行フェーズにはタスク共有などの側面からサポート。 業務プロセスを見える化する機能や、ポータル画面を個別カスタマイズする機能を搭載し、直感的に使いやすいデザインにより、人事も現場も、貴社内のだれもが使いやすいシステムになっています。 このシステムひとつで、人事担当者のみなさんのあらゆる業務をカバーします。

毎月の給与計算から賞与計算、年末調整まで専門知識なしで簡単に行えるクラウド給与ソフトです。 ・業務の進捗状況が一目で分かるので、初心者でも漏れなく給与明細書が作成できる ・作成した給与明細書はWebで配信できるので、配付の手間が削減できる（ペーパーレス化） ・法令改正に自動で対応するので、計算ミスの心配無し

Cells(セルズ)給与は、社労士事務所とその顧問先が利用することに着目した給与計算システムです。豊富なマニュアルや充実したサポート体制で、事業に合った柔軟な計算設定をすることができます。導入前・導入後のサポートがしっかりしているので、安心して使うことができるシステムです。もちろん、年末調整や社会保険、マイナンバー制度にも対応しています。

JDL IBEX 給与 net2は、最大300人の従業員を最大99部門99所属に分けて給与管理業務を行うことができます。月額1,280円と低価格でさまざまな機能を使うことができ、さらにオプションを使うことで幅広い業務に対応可能です。クラウドでの提供のため、アップデートの必要はなく常に最新のバージョンを使用することができます。

Workcloudのおすすめポイント（※SaaSシステム利用のみの受付は2023年中盤より開始予定、現状はアウトソーシングサービスのご提供が前提となります） -------------------------------------------------------------------------- １．給与・勤怠・労務がワンプラットフォーム、IDPASSを複数持たず、共通UIで運用可能 ２．自社開発のため新たな機能開発に随時対応、在宅関連機能も充実 ３．人事情報の更新や法改正への対応含め、日々の人的運用をアウトソーシング可能 ４．外部機関からの認証を得た、高いセキュリティ品質 -------------------------------------------------------------------------- Workcloudでは給与計算や年末調整などの業務をアウトソーシングできるサービスが導入されており、最短5分で終わるオンライン年末調整も特徴的です。 アウトソーシングのモデルを前提とした機能が、システム設計に取り込まれている点が他社システムとの大きな違いです。規定を合わせて給与ロジックを設定でき、月次給与計算や賞与計算を効率的に行えます。また、住民税異動届や住民税年度更新などの業務も対応可能です。 質問内容に合わせて情報を入力できるので、従来の紙媒体で発生した疑問が解消できます。クラウド管理でステータスを一元管理しており、オンラインマニュアルやヘルプ機能を組み合わせて使用することで、社員のタスク漏れを減らせます。 また、問い合わせ管理機能も搭載されているため、人事／労務へ届く問い合わせ件数の削減に期待できます。