【2025年】研修・セミナーサービスのおすすめサービス

リスキルが提供するリスキルは、料金一律で受けられる社員研修サービスです。 レンタル形式と買い切りの2つのプランを選べます。年間5万人以上が利用する高評価のコンテンツと、厳選された高品質な講師陣による指導が特長です。また、全講座にテストとレポートがあり、管理システムで受講とテストの状況を即座に確認できます。 リスキルは、新入社員研修や中堅社員のスキルアップ、管理職のリーダーシップ強化などに役立ち、多様なビジネスシーンでの活用が期待できます。

アデコの人材サービスは、あらゆる雇用形態、あらゆる業種・職種を網羅した豊富なラインアップを整えています。 【サービス】人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、特定技能外国人材紹介、アウトソーシング、研修・キャリア支援、HRソリューション、官公庁・自治体、海外での採用 【業種・職種別】事務・オフィスワーク、金融専門職、営業代行業務、クリエイティブ、販売・セールスプロモーション、メディカル、介護職、製造 ◆おすすめポイント◆ １．あらゆる雇用形態を網羅したラインアップ 人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、特定技能外国人材紹介、アウトソーシング、研修・キャリア支援、HRソリューション、官公庁・自治体、海外での採用など豊富なラインアップより、確かな人材供給力で人材の安定確保を実現します。 2．全国40拠点以上で展開 全国に40拠点以上を展開し、きめ細やかに対応可能。 さらに、テレワーク派遣で場所にとらわれない人材もご紹介。 ３．ビジョンマッチングとキャリアコーチで人材の生産性を最大化します。 マッチングの際に、お客さまのビジョンについて丁寧なヒアリングを実施。 ビジョンに共感が得られた人材のみをご提案することで、モチベーションの高い派遣社員による安定した就業を実現します。

「Online Networks」は実務特化型です。すでに未経験の方が上流工程の案件に参画した実績もございます。 コースもネットワーク、AWS、Azureと豊富にご用意しております。また、 資格を持っていても意外と手が動かないという点を解消できるような内容です。 プロジェクト形式で進めることにより、より実践的なスキル習得することができます。 インフラの根幹の部分となる知識なので理解していることは強みになります。

―――――――――――――――――――――――――――――――――――― 　via-learn おすすめポイント　　～研修効果測定、育成の見える化～ ―――――――――――――――――――――――――――――――――――― ◆心理的安全性に配慮した社内コミュニケーションツールである点：　 安心して楽しみながら、受講者同士・上司やメンバーへ、学びや仕事の気づきを共有 ◆自律型人材育成の一環にできる点： 人事評価との連動性を持たせ、自主的な学びを創出、才能人財の発掘にも応用可能 ◆社員の学びを通した活動がリアルタイムで把握できる点：　 労力をかけずに研修効果測定、育成を見える化 ―――――――――――――――――――――――――――――――――――― 　via-learn 利用場面・機能ポイント ―――――――――――――――――――――――――――――――――――― ――　■01 自律性を芽生えさせる機能【自律化促進】―― ＜　学びの活用・実践記録の共有（学び合い・教え合い）　＞ （１）同じ研修・チームなど（グループ内のみで共有） （２）ユーザー登録した社員全体（上司等、職場の社員にも共有） 　　　＊ポイント・バッヂ（グレード評価）があがりやすい仕組みで動機付け （３）管理者のみへの共有（データ蓄積のみ）＊心理面配慮 . ――　■02 学びの活用・実践行動の自主管理【研修効果測定の礎】―― ＜　研修直後～1カ月での活用・意識付け（行動定着化重要期間）　＞ （１）活用・実践プランを常にマイページに掲示（アンケート回答後、自動表示） （２）活用・実践結果をいつでもどこからでも直ぐに記録（スマホも可） . ――　■03 アンケート機能で受講者フォロー【パルスチェック的活用】―― ＜　研修受講者や、教育制度のメンバーへの定期的な声かけ　＞ （１）時間をかけずにアンケート設問・配信（記述／一択／複数選択） （２）研修毎の定期的実施・管理が容易に（活用・実践の継続・促進へ） （３）アンケート配信の時間設定、未回答者への一括リマインダー機能 . ――　■04 他者評価による行動改善、動機付け【1on1ミーティングでも活用】―― ＜　受講者の現場実践を受け入れやすくする土壌づくり　＞ （１）上司や先輩社員が、受講者を動機付け（1on1コメント、拍手） （２）コメントは第三者には非表示、拍手評価の数字は自己のみに表示（心理的安全性に配慮） . ――　■05 学びを通じた社内ネットワーク形成へ【エンゲージメント強化】―― ＜　社内ネットワーク強化、離職防止に　＞ （１）フォーラム機能で、研修受講者同士の議論、情報共有（研修・チーム形態問わず可能） （２）研修同期会的に、研修後の社内人脈継続へ（研修・チーム毎のグルーピング） . ――　■06 研修効果測定は要点重視【経営へインパクトを創出】―― ＜　定量、定性の両面で評価　＞ （１）研修効果測定で重要な、受講者の生の声を管理画面で確認（記録管理） （２）定量面、実践量は自動集計（研修転移状況をポイントで確認）

●PC＆携帯・スマホでスムーズな連絡と内定者同士のコミュニケーション ●受講者15万人の実績を誇るeラーニング ●内定者支持率95.6％ 【98%の人事担当者様が内定辞退の減少を実感】 内定者SNSパックは、内定者の不安を解消し、内定辞退を防止するためのフォローに必要な機能が揃っています。 人事担当者様の98%が内定者SNSパックを導入して「内定辞退が減った」と感じる、実績のあるツールです。 【業務効率化を感じる人事担当者様は94%以上】 内定者SNSパックを利用して業務が効率化したと感じる人事担当者様は94%以上。 16年に渡る機能改善の結果、便利な機能があるのはもちろん、動作の軽快さや見やすさ、操作のわかりやすさにはご好評いただいております。 【eラーニングを提供して16年の実績があります】 内定者SNSパックを導入いただいた理由の半数は内定者教育です。 標準搭載の無料講座を含め、これまで150,000人以上が利用した、eラーニング企業だからこそ提供できる高品質のeラーニング教材をご用意しております。 なお、こちらより資料請求いただいても、弊社よりご連絡いくことはございません。 また資料も最新ではない可能性がございます。詳細はプロシーズサイトよりお問い合わせください。