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2026年 5月度BOXIL資料請求数ランキングシフト管理システム
2026年5月にBOXILユーザーから資料請求されたサービスのランキング*1をカテゴリ毎にご紹介します。
oplusはクラウド型のシフト管理システムです。スタッフの希望収集からシフト作成、勤怠管理まで一連の業務をオンラインで一元化できます。 スマートフォンやPCから出勤可能日を提出でき、提出情報は管理者用画面に反映されます。
紙やExcelへの転記なしに提出シフトを編集・確定でき、人手不足時の出勤依頼（ヘルプ要請）も送信可能です。自動シフト作成機能では、曜日ごとの必要人数や連続勤務の上限などの条件を設定することでシフトを自動割当てできます。
シフト作成後は、時間帯別の人員過不足や配置漏れなど細部まで調整可能です。 また打刻・勤怠管理機能では、スマホから出退勤の打刻もでき、データはシフト情報と紐づいて蓄積されます。計画と実績を同じシステム内で管理されることで、人件費集計や勤務時間の把握も効率化できるシステムです。
おすすめポイント
高度な自動シフト作成で勤務条件を考慮
oplusの自動シフト作成は、出勤間隔や連続勤務の上限など就業規則に沿った勤務条件を組み込んでいます。各曜日・業務ごとの必要人数やスタッフの割当てロジックを設定することで、条件を満たす最適なシフト案を瞬時に生成可能です。
出勤インターバル設定では、十分な休息間隔を空けて自動配置ができます。加えて、連勤アラートによりスタッフの連続出勤が規定日数を超える場合には警告もされます。
さらに、自動生成後はシフトの過不足人数が一目で分かり、追加の出勤依頼や調整も簡単です。これらのアルゴリズムにより、人手や経験に頼らず公平かつ遵法的なシフト編成が可能です。
シンプルUIと現場発の便利機能
oplusはシンプルで直感的なUIを採用しており、ITツールに不慣れな従業員でも利用しやすい設計です。シフト表はガントチャート形式で視覚的に表示され、時間帯ごとの配置状況も把握できます。
さらに、ユーザーの声から生まれた実用的な機能が豊富に搭載されており、細かなニーズに応えるきめ細かい機能性が強みです。各社の業務に合わせた機能カスタマイズにも柔軟に対応しており、自社にフィットした形でシステムを運用できます。
たとえば、提出締切を自動で知らせるメガホン機能により、従業員へのシフト希望催促が完了し、管理者の手間を削減可能です。従業員の出退勤打刻もパソコンやスマートフォンから行えるため、物理的なタイムカード回収などの作業を大幅に削減できます。
シフトと勤怠を一元管理しデータ連携も容易
oplusは、シフト表と勤怠記録を同じプラットフォーム上で管理できます。シフト確定後に各スタッフがスマホ等で打刻すると、その出退勤実績がシフト予定と紐づいて記録され、計画と実績の差異も即座に把握可能です。
勤怠データは、ワンクリックでExcelにダウンロードでき、給与計算などへの活用もスムーズです。また、外部システムとのAPI連携にも対応し、勤怠管理システム「KING OF TIME」とシフト情報を同期することで、他サービス上での予実管理も自動化できます。
複数ツールにまたがる煩雑な入力や二重管理を排除でき、シフトから勤怠まで一気通貫で運用できるシステムです。
シフトラは、自然な言葉で条件を入力するだけで、AIが最適なシフトを自動作成してくれるクラウド型シフト管理システムです。
スマホから希望を一括収集し、未提出者へのリマインドも自動で送信可能です。管理者が「AさんとBさんは別」といった要望を日常的な言葉で入力することで、生成AIが意図を解析してルールとして認識します。
また、法令やスタッフのスキルといった複雑な条件も考慮し、手直しがほぼ不要な完成度で、人員配置案を出力することが可能です。生成データは、既存のExcelへ直接出力し、勤怠管理システムと連携して、承認やコスト見積もりを一本化できる運用基盤です。
KING OF TIMEは導入企業数70,000社以上（※1）、利用ID数4,400,000人以上（※1）の実績を持つ市場シェアNo.1（※2）のクラウド勤怠管理・人事給与システムです。
出退勤の打刻は、PC・スマートフォン（ブラウザ・アプリ）、ICカード、指紋、顔認証、入退室連携など様々な手段から選択でき、休暇の取得、残業の申請承認など、従業員と管理者間でのやりとりもオンラインで行うことができます。変形労働時間制など複雑な勤務集計や最新の法改正にも対応し、企業ごとに異なる就業ルールにも柔軟な設定で対応可能です。
※1 出典：KING OF TIME公式HP（2026年4月28日閲覧）
※2 出典：富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2025年版」 勤怠管理ソフトSaaS/PaaS市場 利用ID数 2024年度実績 ベンダーシェア度実績
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マネーフォワード クラウド勤怠Plus
株式会社マネーフォワード
マネーフォワード クラウド勤怠Plusは、株式会社マネーフォワードが提供する、あらゆる業種・規模・複雑な就業ルールにフィットする高度なクラウド勤怠管理システムです 。中堅・上場企業を含む幅広い企業に選ばれており、バックオフィス業務の劇的な効率化と強固なコンプライアンス体制の両立を支援します 。出退勤の打刻や休暇申請、シフト管理といった基本機能に加え、工数管理や36協定のリアルタイム監視など、経営管理を高度化する機能を網羅しています 。
打刻方法は、PCやスマホ、ICカードに加え、顔認証、Slack/Chatworkといったチャットツール連携など、現場のロケーションに合わせた多彩な選択肢を提供します 。システムは「誰でも使える」直感的なUI/UXを追求しており、導入負荷の軽減と操作ミス・問い合わせの削減に貢献します 。また、強力なAPI連携により「マネーフォワード クラウド給与」はもちろん、他社の人事・タレントマネジメントシステムともシームレスに繋がり、企業独自の業務フローを最適化します 。
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弥生給与 Next
弥生株式会社
弥生給与 Nextは、勤怠管理から給与計算、労務管理をトータルでスムーズにするクラウド労務管理ソフトです。
煩雑になりがちな勤怠データの自動収集はもちろん給与計算は自動計算、入退社手続きといった行政への書類提出が必要な業務も一気通貫で完了します。
さらに法令改正にも自動対応しており、社会保険料の算出や年末調整などの一連の作業を、シームレスに進めることが可能です。
また複数人でのデータ共有や権限設定を活用し、担当者間の引き継ぎや、顧問先の社労士・税理士との連携をスムーズに行い、組織全体の労務管理を支えます。
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FLARO
株式会社ｆｌａｒｏ
FLAROは、多店舗展開する飲食企業のデータ分散課題に向き合い、経営データを統合して、迅速な意思決定を支援します。
売上や仕入情報、勤怠実績などを周辺システムから自動で取得して一元化し、店舗ごとのKPIを自動算出することが可能です。
また、処理されたデータをダッシュボードに可視化し、AIの売上予測や日次決算の数値から、直近の課題を早期発見する仕組みです。
これにより、予算超過などを防ぐアクションプランを立て、現場の業務省力化と組織全体の利益体質への転換を、一貫して後押しできます。
注1：資料請求数とは、有料掲載頂いている企業様のサービスを対象に、実際に資料請求情報が企業様へ提供された件数をいいます。資料請求数が同率の場合、口コミ数が多いサービスを優先的に表示しています。BOXILをご利用いただく皆さまにとって比較選定しやすいサービスを広くご紹介する方針に基づき、上記の表示順を採用しています。
注2：当ランキングは、幅広い比較検討を支援するため、利用目的が近い関連サービスも含めて掲載しています。詳細は各サービスページや資料をご確認のうえ比較をご検討ください。