【2024年】スキル管理システムのランキング！おすすめサービス

導入社数3,600社超※！ 人材管理市場 8年連続シェアNo.1※ の『カオナビ』＜ IT導入補助金対象 ＞ 人材の基本情報だけでなく過去の評価、スキル、キャリアといったあらゆる人材情報を可視化して組織をマトリクスで俯瞰できるタレントマネジメントシステムです。 大切な人事情報を取り扱うため、IPアドレス制限やデータベース二重化、外部の専門機関により定期的な脆弱性診断を受けるなど、他にも様々なセキュリティ対策を実施。大手企業や金融機関の厳しいセキュリティチェックもクリアしています。 【 IT導入補助金 対象 】 導入システム費用の50％、最大150万円未満が最長で2年分交付されます。 ランニング費用はもちろん、初期費用や有料オプションの費用なども含まれます。 ※IT導入補助金の対象：制度条件にあてはまる中小企業・小規模事業者 ＝＝＝ ※2024年3月末時点 ※ITR「ITR Market View：人材管理市場2023」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度予測）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額推移およびシェア（2015～2022年度予測）

シリーズ累計60,000社導入！HRMOSでは、従業員データの一元管理、評価、サーベイ、1on1などのデータを蓄積しダッシュボードで簡単に分析までできます。「社内版ビズリーチ」で社内公募も可能に。HRMOS勤怠・HRMOS採用との連携で、個人の生産性の可視化や採用から定着までご支援！ 【サービスの特徴】 ・豊富な機能により人と組織の課題抽出から改善までを支援 ・手厚いサポートにより導入から運用までを徹底的に伴走 ・直感的なUI/UXで管理者も従業員も使いやすい 【主な機能】 従業員の一元化 - ニーズに合わせた柔軟なデータベース構築が可能 - データ履歴が蓄積され遡ったデータ抽出ができる - 申請・承認による従業員からのデータ更新や提出が可能 目標評価業務の効率化 - カスタマイズ性の高い目標・評価シート - 提出状況がリアルタイムに確認できる - 一覧での評価調整により相対評価がラクに 人材配置・育成支援 - タレントラベルによる人材抜擢・育成 - スキルマップの構築 - 組織シミュレーションを用いた最適配置 サーベイ機能 - 組織診断により組織の強みと弱みの抽出 - 個人コンディションの変化の把握・可視化 1on1（面談）支援機能 - 目標を連動した1on1により評価納得度を向上 - テーマ設定やレポート機能で面談サイクルの定着を支援

HRBrainは累計導入社数3,000社以上の顧客満足度No.1（※）のタレントマネジメントシステムです。 従業員の基本情報やスキル、特徴などを一元管理し、蓄積したデータをもとに「個」「組織」の状態を見える化・分析し、企業に内包する人事の課題を戦略的に解決することが可能です。 【HRBrainが選ばれる理由】 1.直感的に使いこなせるUI/UX 　管理者だけでなく、実際に利用する従業員にとっての操作性も重視して開発しています。 2.充実したサポート体制 　初期設定や導入支援はもちろんのこと、成功事例のご紹介などを含めた充実したサポートを提供します。 ※ITreviewカテゴリーレポート｢タレントマネジメント部門｣（2022 Spring）

【確かなデータで組織はもっと強くなる】 人事業務の効率化から活躍人材の特定・育成まで一気通貫で支援するタレントマネジメントシステムです。従業員にも負担がなく、心地よく使える設計で、意思決定に必要となる最新で正確な従業員データを手間なく収集。成果を実感できるタレントマネジメントを実現します。

Beatrustのおすすめポイントは、回答者をマッチングするQ＆Aシステムが搭載されている点と、日ごろの感謝をメッセージで伝えられる点です。 キーワードで回答者をマッチングできる社内専用コラボレーション掲示板が搭載されています。キーワードをつけて質問を投げかけると、関連するプロフィール情報をもった社員へ回答を促せる投稿システムです。投稿スレッドで議論できるほか、後から検索も行えます。 感謝、認め合いの文化を促進できるメッセージ機能も用意されています。送るテーマを選べるガイドが付いており、複数人へ同時に送信可能です。さらに、生成AIがメッセージ作成をサポートしてくれる機能も搭載されています。

スキル管理・アサイン管理支援ツールfapiのおすすめポイントは、登録された情報を集計してグラフ化できる点と、アサイン管理を行える点、ISO顧客監査のにも対応ができる点です。 登録された情報を集計し、グラフ化できます。集計対象の絞り込みや集計方法を指定して集計でき、Excelで行っていた集計作業の軽減に役立ちます。さらに、集計内容は保存できるため、再集計はもちろん、他のユーザーと共有も可能です。 リアルタイムでアサイン状況を管理できます。アサイン状況から業務経歴を自動で登録できるほか、見込み案件の候補者管理も行えます。また、スキル／アサイン状況を検索ボタン1つで横断検索も可能です。

Skillnote（スキルノート）は、現場のスキルや資格、教育をもれなく、効率的に管理できるスキルマネジメントシステムです。 従来Excel等で管理されてきたスキルマップ（力量管理表）を一元的に管理・運用できます。現場のスキル/教育データの見える化が進むことで、スキルデータを活用した計画的な人材育成・人材配置を実現し、技能伝承、多能工育成、即戦力化といったものづくり企業の人材管理に関する課題解決に貢献します。 また、ISO・IATF等の力量管理に対応しており、教育訓練記録などの帳票の作成/承認業務も大幅に効率化。人材に関するトレーサビリティの強化を支援します。

スキルナビのおすすめポイントは、人材データを徹底活用できる点、採用から育成までをカバーできる点です。 経歴や資格、意識調査など社内に点在する人材データを集約し一元管理できます。個人や部門のスキルをグラフ化し、相互的に強み弱みを比較。グラフを使って人事異動をシミュレーションすれば、各部門のスキルをバランスが取れるよう調整できます。 人材の採用や定着、育成、組織管理に役立つ機能が揃っているのも特徴。採用では応募者管理や面接進捗管理が、人材定着ではモチベーション管理や離職傾向の発見が、育成や組織管理ではスキルのグラフ化やシミュレーションが役立ちます。 スキルナビは、人材データが点在していて管理しきれていない企業、1つのシステムで人材管理を完結させたい企業におすすめのシステムです。