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2025年10月資料請求数ランキングスキル管理システム
2025年10月にBOXILユーザーから資料請求されたサービスのランキング*1をカテゴリ毎にご紹介します。
導入社数4,000社超※！ シェアNo.1※ の『カオナビ』＜ IT導入補助金対象 ＞
人材の基本情報だけでなく過去の評価、スキル、キャリアといったあらゆる人材情報を可視化して組織をマトリクスで俯瞰できるタレントマネジメントシステムです。
労務DXにも対応可能。
入退社の手続き、電子申請、年末調整、給与明細、勤怠管理も可能です。
大切な人事情報を取り扱うため、IPアドレス制限やデータベース二重化、外部の専門機関により定期的な脆弱性診断を受けるなど、他にも様々なセキュリティ対策を実施。大手企業や金融機関の厳しいセキュリティチェックもクリアしています。また、タレントマネジメントシステムを活用し人事労務を一括でDX化することができます。
【 IT導入補助金 対象 】
導入システム費用の50％、最大150万円未満が最長で2年分交付されます。
ランニング費用はもちろん、初期費用や有料オプションの費用なども含まれます。
※IT導入補助金の対象：制度条件にあてはまる中小企業・小規模事業者
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※2024年12月末時点
※ITR「ITR Market View：人材管理市場2024」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度）
※出典：カオナビ公式サイト（2025年10月22日閲覧）
おすすめポイント
タレントマネジメント&人事労務DXも可能
カオナビは多機能でありながら、経営者から人事担当者、従業員までどんな方でもマニュアルなしで使える直感的なUI/UXが特徴のひとつです。使いたい機能や項目のカスタマイズ、複雑な評価制度への対応など、個社性の高いニーズにも柔軟に対応しています。
タレントマネジメントから、人材管理・人事評価などの人事DX、年末調整や電子申請などの労務DXや勤怠管理にも対応しています。
専任サポートと活発なユーザーコミュニティ
カオナビは各社に専任サポートがつき、導入後も徹底的にサポートします。きめ細やかなフォローで、使いこなし・定着までしっかりと寄り添ってくれるため安心して利用できます。ユーザー同士が繋がるコミュニティ「カオナビキャンパス」では、他社との交流を通じて活きた事例を学び合える場を提供しています。業務のお悩みを共有・相談でき、タレントマネジメントの成功に繋げることができます。
バラバラに管理されている人材・労務情報を集約
カオナビは基幹システム、Excel、紙などに散らばっているあらゆる人材情報を一元管理できます。これらを可視化して分析することで、組織の人材配置、人材育成、評価はもちろん、人的資本経営、人事・労務DXなど、組織のあり方や働き方の進化をサポートします。
【確かなデータで組織はもっと強くなる】
人事業務の効率化から活躍人材の特定・育成まで一気通貫で支援するタレントマネジメントシステムです。従業員にも負担がなく、心地よく使える設計で、意思決定に必要となる最新で正確な従業員データを手間なく収集。成果を実感できるタレントマネジメントを実現します。
HRBrainは累計導入社数3,500社以上（※1）の顧客満足度No.1（※2）のタレントマネジメントシステムです。
従業員の基本情報やスキル、特徴などを一元管理し、蓄積したデータをもとに「個」「組織」の状態を見える化・分析し、企業に内包する人事の課題を戦略的に解決することが可能です。
【HRBrainが選ばれる理由】
1.直感的に使いこなせるUI/UX
管理者だけでなく、実際に利用する従業員にとっての操作性も重視して開発しています。
2.充実したサポート体制
初期設定や導入支援はもちろんのこと、成功事例のご紹介などを含めた充実したサポートを提供します。
※1 出典：HRBrain公式サイト（2025年11月11日閲覧）
※2 ITreviewカテゴリーレポート｢タレントマネジメント部門_顧客満足度｣（2025 winter）
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シリーズ累計100,000社(※)導入！HRMOSでは、従業員データの一元管理、評価、サーベイ、1on1などのデータを蓄積しダッシュボードで簡単に分析までできます。「社内版ビズリーチ」で社内公募も可能に。HRMOS勤怠・HRMOS採用との連携で、個人の生産性の可視化や採用から定着までご支援！
【サービスの特徴】
・豊富な機能により人と組織の課題抽出から改善までを支援
・手厚いサポートにより導入から運用までを徹底的に伴走
・直感的なUI/UXで管理者も従業員も使いやすい
【主な機能】
従業員の一元化
- ニーズに合わせた柔軟なデータベース構築が可能
- データ履歴が蓄積され遡ったデータ抽出ができる
- 申請・承認による従業員からのデータ更新や提出が可能
目標評価業務の効率化
- カスタマイズ性の高い目標・評価シート
- 提出状況がリアルタイムに確認できる
- 一覧での評価調整により相対評価がラクに
- 360度評価、スマートフォンにも対応
人材配置・育成支援
- タレントラベルによる人材抜擢・育成
- スキルマップの構築
- 組織シミュレーションを用いた最適配置
サーベイ機能
- 組織診断により組織の強みと弱みの抽出
- 個人コンディションの変化の把握・可視化
組織診断ツール
- 専門家が作った項目を使用した、影響度の大きい阻害要因の特定
- 優先的に改善すべき項目を特定・明確化
1on1（面談）支援機能
- 目標を連動した1on1により評価納得度を向上
- テーマ設定やレポート機能で面談サイクルの定着を支援
※出典：HRMOS公式HP(2025年3月26日閲覧)
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スキルナビ
株式会社ワン・オー・ワン
生産性向上や若者を中心とした離職抑制が各企業の課題となっている昨今。
育成や教育、最適配置、組織の見える化など、組織パフォーマンスを最大化させ、従業員エンゲージメントの向上に寄与させる、「スキルマネジメント」が必要不可欠です。
スキル管理が属人的になり、適切な人材配置や育成ができていない企業が増えています。特に、エクセルでの管理では、データの可視化や分析が難しく、育成計画が形骸化するケースも少なくありません。
この課題を解決するのが、スキルの可視化と管理を一元化するシステム 「スキルナビ」 です。育成計画や資格管理と連携し、適材適所の配置を実現。さらに、データを活用することで、人材の成長を支援し、組織力を強化します。
▼スキルナビの強み
１．スキル管理と育成の連動に強い
…マルチ多階層で複雑なものから簡易的な運用まで汎用性の高いスキル管理を実現（特許取得）
…キャリアパスとの連動や、育成施策や資格の紐づけなど育成観点での活用にも強い
２．分析・比較などの可視化に強い
…数値化されたものを様々なグラフパターンで表現可能
…個人、部署、各種グループ単位での比較も容易に
３．カスタマーサクセスによる手厚いサポートを実現
…設定はスキルナビが対応するため、工数かけずに運用が可能
…部門導入でリソースが避けない場合にも安心できる伴走サポート
ご興味をお持ちの方は、ぜひお問い合わせください！
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fapi
株式会社エフ・ディー・シー
スキル管理・アサイン管理支援ツールfapiのおすすめポイントは、登録された情報を集計してグラフ化できる点と、アサイン管理を行える点、ISO顧客監査のにも対応ができる点です。
登録された情報を集計し、グラフ化できます。集計対象の絞り込みや集計方法を指定して集計でき、Excelで行っていた集計作業の軽減に役立ちます。さらに、集計内容は保存できるため、再集計はもちろん、他のユーザーと共有も可能です。
リアルタイムでアサイン状況を管理できます。アサイン状況から業務経歴を自動で登録できるほか、見込み案件の候補者管理も行えます。また、スキル／アサイン状況を検索ボタン1つで横断検索も可能です。
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shouin for セールス
ビートレード・パートナーズ株式会社
shouin for セールスは、日々の営業活動を通して成長できる営業特化型の育成プラットフォームです。個に合わせた学習内容を設計できるほか、トレーナーの教育負担を軽減する機能が搭載されています。継続的に学び続けられる環境で、営業パーソンを育成可能です。
営業パーソンとして、必要なスキルを習得できるプリセットコンテンツが搭載されています。新人はもちろん、経験を積んだ営業パーソンが強化したいスキルを磨くコンテンツも多数用意されているだけではなく、管理職／トレーナー向けの指導やマネジメントスキル研修動画も網羅しています。
トーク音声、商談動画を使ってチーム内で共有／レビューを実施可能です。動画内の位置、音声の秒数指定にてピンポイント指摘を行えるため、具体的な改善点、足りないスキルが浮き彫りになります。また、自社サービスや業務規程などのマニュアル／動画をアップロードし、コースに組み込めます。
注1：資料請求数とは、有料掲載頂いている企業様のサービスを対象に、実際に資料請求情報が企業様へ提供された件数をいいます。資料請求数が同率の場合、口コミ数が多いサービスを優先的に表示しています。BOXILをご利用いただく皆さまにとって比較選定しやすいサービスを広くご紹介する方針に基づき、上記の表示順を採用しています。
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