【2025年】ストレスチェックサービスのおすすめサービス

HRBrainは累計導入社数3,500社以上（※1）の顧客満足度No.1（※2）のタレントマネジメントシステムです。 従業員の基本情報やスキル、特徴などを一元管理し、蓄積したデータをもとに「個」「組織」の状態を見える化・分析し、企業に内包する人事の課題を戦略的に解決することが可能です。 【HRBrainが選ばれる理由】 1.直感的に使いこなせるUI/UX 　管理者だけでなく、実際に利用する従業員にとっての操作性も重視して開発しています。 2.充実したサポート体制 　初期設定や導入支援はもちろんのこと、成功事例のご紹介などを含めた充実したサポートを提供します。 ※1 出典：HRBrain公式サイト（2025年4月4日閲覧） ※2 ITreviewカテゴリーレポート｢タレントマネジメント部門_顧客満足度｣（2025 winter）

ストレスチェッカーは、日本最大級8000社以上(※)に導入いただいている法令に準拠したストレスチェックサービスです。 初期費用も月額費用も0円で1人250円からストレスチェックができるWEB代行プランと、紙のマークシートでストレスチェックができる紙プランとがあります。 労働安全衛生法に完全準拠しており、会社の状況にあわせた柔軟な運用が可能です。 集団分析も標準サービスとなっており、部署数がいくらあっても追加料金は発生しません。 ストレスチェックの進捗状況に応じて、受検勧奨メールや受検期間の延長が無償で可能です。 オプションとして医師面接の手配や24時間365日いつでも電話でカウンセリングや、対面のカウンセリング、オンラインメンタルヘルス研修も提供しております。 セキュリティ対策にも力を入れており、データは国内サーバーで管理し、最新のセキュリティ対策技術を導入しています。 ※出典：ストレスチェッカー公式HP（2025年5月16日閲覧）

Geppoは人事における「個人の課題」と「組織の課題」を見える化し、 働き方改善を個人・組織の両方からささえるエンゲージメントサーベイです。 サイバーエージェントとリクルートの人材事業ノウハウが結集したサービスであり、 サイバーエージェントで3年間運用され、いくつもの実績を残している組織診断ツールを ベースに、リクルートの人材事業ノウハウを結集。 3問のみの質問で回答者も集計者も低負荷。 また、単に調査をするだけでなくその調査結果の分析からどうアクションするかをCSスタッフと 伴奏することで、人事課題の解決（離職防止・人材定着、オンボーディングなど）、ストレスフリーな 働き方改善が可能です。

けんさぽは、健康管理のデータ化、アナログ作業の業務代行が可能な従業員の健康管理サービスです。健康診断やストレスチェックの結果をデータ化し、情報を一元管理できます。また、健康管理業務をアウトソーシングできるため、業務負担を軽減可能です。 従業員情報の管理のほかにも健康診断結果の管理、ストレスチェック結果管理／集団分析、就業判定、産業医／保健師連携といった内容にも対応しています。専用アプリを使用することで、チャットやビデオ通話でのオンライン健康相談、オンライン診療の受診が可能です。 けんさぽの業務代行では、各企業ごとに専用の健康管理センターを設置します。健康診断の日程調整や受診勧奨、予約変更などクリニック／従業員とのやり取りはすべて健康管理センターが対応可能です。

計607万人※の従業員様を支援。国内でも有数の規模のデータ保有量！ 「アドバンテッジ タフネス」は、ストレスチェックやエンゲージメントなどのサーベイを基盤に、企業の課題解決をサポートする総合プログラムです。サーベイをひとまとめにすることで、測りっぱなしを防ぎ、管理や回答の負担を軽減します。 また、サーベイ結果に基づく運用サポートやデータ活用支援、心理・組織の専門家によるアドバイスを提供し、企業の人事課題をワンストップで解決。ボトルネックの特定と、従業員および組織の変革をサポートします。 ＝＝＝ ※メンタリティマネジメント事業・健康経営事業および休業者・復職者支援サービスの利用者数（2025年3月末）

【産業医科大学 産業生態科学研究所産業保健経営学 永田智久准教授 監修】 エス・エム・エスのコンディションサーベイは、社員の潜在的な不調を可視化できるサーベイです。社員の健康状態や健康行動、潜在的な健康課題を可視化し、把握できます。サーベイの実施後、可視化された課題への対策をワンストップで伴走支援を提供するだけではなく、健康経営に向けた各種施策の効果を定量化し、評価可能です。 メンタルやフィジカルだけではなく、エンゲージメントの状態も把握できます。労働者の高齢化、女性特有の身体的不調への対策を見据え、フィジカル管理の弱点を回避したバランスよく設計されています。また、サーベイの回答結果から、現状の状態把握と課題の分析が実施できます。 ストレスチェックも搭載されており、コンディションサーベイと同様に実施可能です。ストレスチェックの結果は、コンディションサーベイの結果とともに一元管理できます。 【監修医師コメント】※ 本コンディションサーベイは、身体的・精神的健康とその要因をきく質問がバランスよく選択されており、また、働く人に寄り添った質問内容となっています。状態の把握に留まらず、具体的な解決策が用意され、その効果検証まで行えることが最大の強みです。健康経営のPDCAをまわすうえで強力な武器となり、使い続けることでその効果がより実感できると思います。 産業医科大学 産業生態科学研究所 産業保健経営学 永田智久准教授 ※出典：エス・エム・エスのコンディションサーベイ公式サイト（2024年8月6日閲覧）

「ハピネスパートナーズ」は企業の健康経営推進を支援する健康管理システムです。全従業員の健康診断・ストレスチェック・産業医面談などのデータをクラウド上で一元管理する基本機能に加え、AIが組織・個人の健康課題から解消策・アクションプランまで自動で分析・提案します。東証プライム上場エムスリーグループの豊富なサービスと連携し、本質的な健康経営を総合的に支援することも可能です。 ▼　ハピネスパートナーズの特徴・強み ・健康診断のデータ化から管理・分析まで一貫してサポート。 ・特殊健診やストレスチェックなど高度なカスタマイズも可能。 ・独自の健康指標「EBHS（エビス）ライフ」搭載。AIが健康課題から解決策まで自動で分析 ・東証プライム上場エムスリーグループが提供する信頼のセキュリティ ・エムスリーグループの提供する産業医・オンライン診療サービスなどを連携し健康経営をトータルサポート

＼経営者・人事や労務部門の皆さま／ こんなお悩みはありませんか？ ◆ 従業員の離職・休職が続いている... ◆ 既存の福利厚生の利用率が低い... ◆ 健康管理・健康経営を実現したい... YuLifeはゲーム感覚で健康活動を促し従業員同士のつながりを深める"ちょっと新しい"福利厚生プラットフォームです。 多彩なサービスとの連携により、定着率・生産性UPを実現し、従業員のモチベーションを高め、人と組織の課題を解決します。 ▼アプリの内容 ウォーキング、脳トレ、禁煙などの健康習慣に対してアプリ内通貨「YuCoin」を付与し、長期的な健康維持と生産性UPを実現。⁨⁩⁨⁩貯まったコインは様々な店舗の商品券と交換できます。 また、ギフト機能でコインやサンクスカードを贈り合い、感謝・賞賛のカルチャーを促進。帰属意識や連帯感を高め、離職防止・定着率UPを実現します。 ▼人事部門にとってうれしい機能 「使われない福利厚生」はもう卒業！ワンストップ運用を通して、既存の福利厚生の利用率をぐっと底上げ。 HRポータルでは従業員の健康活動を一元管理。人事担当者の業務負荷を軽減し、採用や組織開発に専念できる環境を提供します。

Wemex ストレスチェックのおすすめポイントは、集団分析の過年度データと比較できる点と、独自のオペレーションに対応可能な点です。 経年比較は1回のレポートで3年分まで比較できるほか、任意の年度でも比較可能です。また、属性設定は最大10カテゴリー設定でき、部署以外にも職位、職種などの人事データと紐付けられます。 Webで英語受検のほかに、紙での10か国語以上の受検も対応可能です。従業員に個人端末やメールアドレスが割り振られていない場合でも、ストレスチェックを受検できます。さらに、追加の設問は最大100問まで設定できるため、他のアセスメントと同時受検可能です。