【2025年】福利厚生サービス・代行会社のおすすめサービス

福利厚生倶楽部のおすすめポイントは、地域間格差のないサービス利用率を向上できる点と、お得なサービスを回数無制限で利用できる点です。 全国の事業拠点で、各地域に密着した福利厚生サービスが提供されています。奇数月の第1月曜日に、全国50エリアのサービス情報を会員専用サイトで配信し、地域間格差のないサービス利用率の向上を図れます。 宿泊や育児、介護、グルメ、レジャーなどのサービスが回数の制限なく利用可能です。社員のニーズに応えるサービスが用意されており、従業員満足度向上、離職率低下に貢献できます。 低コストで福利厚生制度を構築したい企業へ、おすすめの福利厚生アウトソーシングサービスです。

CRIA（クリア）は導入企業、従業員ともに負担なく利用できる給与前払いサービスです。 初期費用や月額利用料などの費用を一切かけずに利用できるCRIAなら、負担なく「給与前払い制度」を福利厚生として導入できます。また給与の前払いを利用する従業員も業界最安値です。 また、業界初のセブン銀行ATM受取りを実装し、 どなたでも24時間いつでも給与を受け取ることが出来ます。 企業も従業員も負担なく利用できるCRIAは、従業員全体の働きやすさに繋がり、結果的に人員定着に繋がります。

健康経営やデータヘルス計画など健康に対する機運が高まり 企業や健康保険組合の健康に対する役割が大きくなっています。 従業員・被保険者の健康を応援することで 人材確保や企業価値向上にも繋がります。 バリューカフェテリアであれば福利厚生・保健事業費を無駄なく効率的に運用でき 従業員、被保険者はそれぞれ自分に合った健康増進を選択できます。 ポイント制でお好きなメニューを選択・利用できるカフェテリアプランのASPサービスです。 健康保険組合の保健事業や企業の福利厚生、従業員の健康管理、インセンティブプランとしてもご利用いただけます。

＼経営者・人事や労務部門の皆さま／ こんなお悩みはありませんか？ ◆ 従業員の離職・休職が続いている... ◆ 既存の福利厚生の利用率が低い... ◆ 健康管理・健康経営を実現したい... YuLifeはゲーム感覚で健康活動を促し従業員同士のつながりを深める"ちょっと新しい"福利厚生プラットフォームです。 多彩なサービスとの連携により、定着率・生産性UPを実現し、従業員のモチベーションを高め、人と組織の課題を解決します。 ▼アプリの内容 ウォーキング、脳トレ、禁煙などの健康習慣に対してアプリ内通貨「YuCoin」を付与し、長期的な健康維持と生産性UPを実現。⁨⁩⁨⁩貯まったコインは様々な店舗の商品券と交換できます。 また、ギフト機能でコインやサンクスカードを贈り合い、感謝・賞賛のカルチャーを促進。帰属意識や連帯感を高め、離職防止・定着率UPを実現します。 ▼人事部門にとってうれしい機能 「使われない福利厚生」はもう卒業！ワンストップ運用を通して、既存の福利厚生の利用率をぐっと底上げ。 HRポータルでは従業員の健康活動を一元管理。人事担当者の業務負荷を軽減し、採用や組織開発に専念できる環境を提供します。

Wantedlyが提供する企業向け福利厚生サービスPerk（パーク） 初期費用無料 + 簡単導入 で導入コストは最小限に 低コストで福利厚生制度を導入したい企業様におすすめの福利厚生アウトソーシングサービスです。 サービスを利用するために必要な登録は最初のアカウント登録のみ。 初めての方でも簡単に特典を利用できるデザインになっています。 健康維持、グルメ、ファッション、旅行、スキルアップ、エンタメ、ニュースなど幅広いニーズにフィットする1000種類以上の話題のサービスを福利厚生として提供します。従業員だけでなく、そのご家族もご利用可能です。

契約企業の職場を定期的にプロの施術師が訪問します。 会議室やリフレッシュルームを一定時間お借りし、マッサージルームに変身させ、福利厚生の一環として社員様へマッサージ施術を提供します。 企業側に準備していただくものは何もありません。 短時間の施術でも、パソコン作業での疲労やストレスを軽減解消するとともに、自分の身心の状態に気づき、健康・セルフケア意識を啓発するフォローアドバイスを徹底しています。 稼働利用率93％以上、6～7割の社員様がリピート利用する社内で人気の福利厚生になります。

PeopleWork 福利厚生は、「社員が本当に使いたい福利厚生」を1人あたり390円から提供している福利厚生サービスです。コンビニやカフェチェーンといった「普段使いできる身近な店舗」が対象となっており、10万店舗以上でご利用可能です。また、利用履歴、お気に入り機能、マップ表示で近くの店舗を検索できます。 さらに、毎月1回、コンビニやカフェチェーン、食事宅配サービスなどで商品と交換できる特典（ギフト）がもらえます。アクセスのきっかけになるため、福利厚生サービスの利用率向上にも寄与します。 クーポンやギフトの利用はスマートフォンアプリで完結し、利用券の印刷や毎回のログインは不要です。また、PeopleWork 福利厚生は社員だけでなく、第二親等の家族まで利用できます。

みんなの社食は、スパイスカレーの名店『カレーショップ初恋（渋谷）』、神田カレーグランプリ殿堂入りの『カリガリ（秋葉原）』、鎌倉が本店の本格麻婆豆腐で知られる『かかん（富ヶ谷）』など、行列必至の有名店の味を日替わりでオフィスに届ける【有名店社食】サービスです。従業員は1食ワンコイン（500円） で人気店の料理を職場で楽しめます。 特徴は、弁当や置き型社食とはまったく異なる熱々・出来立ての社食体験。ホテルのビュッフェで使われるようなご飯ジャーなどの保温機材ごと店舗から直送するため、お店で食べるのと全く同じクオリティを楽しむことができます。さらに毎回異なる店舗・メニューが届くため飽きがこず、「次はどの有名店が来るんだろう」というワクワクが自然と生まれ、出社意欲向上にもつながります。 導入は週1回から可能。必要スペースは机2台ほどで、会議室やカフェスペースにも設置可能。スペースが限られる会社様でも手軽にオリジナル社食を実現できます。また現在は無料試食会や企業負担0円の完全無料トライアル(先着制/枠が埋まり次第終了※現在は平均2ヶ月待ち) を実施しており、初期導入のリスクがありません。 出社率向上・エンゲージメント向上・ランチ難民問題の解消・コミュニケーション活性化・採用力UP・離職率低下・組織の一体感向上といった食の価値に留まらないのが有名店社食の導入効果。【同じ釜のめし】を囲むことで生まれる自然な交流が、組織の対角線（人と人のつながり）の数と太さを増やし、組織の団結力向上に寄与します。

「WellWa｜ウェルワ」は、個人・組織のウェルビーイング推進をサポートする法人企業向けサービスです。「WellWaアプリ」では、チーム対抗の健康イベントや飲料へのポイント交換など、飽きることなく続けられるさまざまな機能を豊富に揃えています。アプリの他にも、従業員の健康習慣をサポートするセミナーや、飲料や食品の置き型サービスなど各種サービスを提供しています。※2025年6月より、「KIRIN naturals」は「WellWa｜ウェルワ」へサービス名称を変更し、運営をしております。

SANU 2nd Home for Businessは、日本全国に展開するオリジナルの施設を、年30泊から保養所として利用できる法人向け宿泊サービスです。日本中の自然豊かな立地を自由に選択し、滞在できます。また、利用日数を30泊単位で選べるため、既存の福利厚生と組み合わせるだけではなく、お試しで単年から導入も可能です。 エリア、時期による料金変動はなく、ハイシーズン料金なしで宿泊できます。SANU 2nd Homeメンバー専用のカーシェアサービスを、特別価格で利用可能です。カーシェアサービスだけではなく、滞在にあわせて、家族／友人のためにもう1部屋目を予約できます。 スキー場やサウナなど、一部施設でSANU 2nd Homeメンバー特典が用意されており、特典を利用可能です。さらに、季節の自然、地域の魅力を味わうイベントが定期的に開催されています。