【2025年】福利厚生サービス・代行会社のおすすめサービス

前給は、東京きらぼしフィナンシャルグループのグループ会社であるきらぼしテックが運営するビジネスモデル特許取得の給与前払いサービスです。 企業が指定する日に、支給されるお給料を従業員自身が申し込みをすることで、「働いた範囲内」で、「好きなタイミング」で受けとることができる福利厚生制度です。 従業員それぞれのライフスタイルや突発的な資金需要に応じて、今月働いた分の一部のお金を給料日前に受け取ることができます。申し込みは労働実績があることが前提となりますので、働く前に受け取る「前借り」と大きく異なり、健全性が高い点が特徴です。 スマホ決済アプリ「ララPayプラス」と連携させれば、デジタルマネーでの受け取り・支払いが可能。店舗などでの決済にも対応しており、チャージから決済までアプリ内で完結可能です。

Airワーク 給与支払は、リクルートが提供する給与の即払いサービスです。働いた分の給与を支払い日前に受け取れる「即払い（前払い）機能」を搭載し、申請に応じて手間なく前払いが可能です。様々な雇用形態の人材を抱える大手企業でも、時代に沿った給与支払いの需要に応えることができ、求人情報の差別化による応募数の増加や採用力の強化により、シフト充足率を上げることができます。 初期費用・月額費用0円で、コストやリスクを抑えて手軽に導入可能です。福利厚生サービスの充実化により、従業員満足度や定着率の改善、採用強化を支援します。

CLARiSは会員数200万人の全国対応型福利厚生サービスです。 ＼従業員1名～、月額350円で始める、従業員満足度を劇的に向上させる福利厚生サービス／ ----------------------------------------------------------- ▼多様なサービスで満足度向上 CLARiSは、全国10万以上の施設でグルメ、ショッピング、レジャー、宿泊などの優待サービスを提供。従業員は自分のライフスタイルに合わせたサービスを利用でき、福利厚生が充実します。これにより、従業員満足度を高め、採用活動にも効果的です。 ▼高コスパの導入メリット CLARiSは低コストで導入可能。他社サービスを利用中の企業からも高評価を得ています。企業の課題に合わせ柔軟にカスタマイズでき、課題解決とコスト削減の両面でメリットを提供します。 ▼簡単で使いやすい導入プロセス CLARiSは、簡単な会員登録プロセスと手頃な料金設定が特徴。会員登録に必要な情報は3項目のみで、ストレスフリーに利用を開始できます。企業専用の管理画面で従業員数の増減もリアルタイムで管理可能。入会金や初期費用が無料で、月額350円／人という低価格のため、初めての企業でも容易に導入できます。

giftee Benefitは、デジタルギフトの割引購入やクーポンの利用ができるパッケージ型の福利厚生サービスです。従業員にとって日常的に使いやすいコンテンツが多く、企業目線でも手間をかけずに運用いただけます。また、企業独自の制度に応じたポイント付与などのカスタマイズも可能です。 ■giftee Benefitの特徴 【デジタルギフトの割引購入が可能】 会員価格で飲食やカフェなど、日常のシーンで使いやすいラインナップのデジタルギフトが購入可能。弊社だけが取り扱っている人気コンテンツが豊富なので、福利厚生のコンテンツ面での差別化・魅力づけが可能です。さらに、プランに応じてギフティから決済時に使える特典ポイントをプレゼント。ポイントを活用し、よりお得にギフトをご購入いただけます。 【利用回数制限無しでクーポンの利用が可能】 スキルアップやフィットネスなどの自己投資、映画やカラオケなどのエンタメコンテンツ、引っ越しや旅行などの特別なシーンでの利用まで、さまざまな生活シーンで使えるクーポンを取り揃えており、利用回数制限なしでご利用いただけます。さらに、マップ機能や通知機能など、クーポンの利用率を上げるためのさまざまな機能も備えております。 【カスタマイズで独自の制度設計も可能】 従業員マイページ上に、社内表彰や誕生日などといった企業特有の福利厚生制度に応じ、ポイントを付与していくリワードプログラムの構築が可能です。 また、ポイントがデジタルギフトに交換された分で精算のため、無駄なコストが発生いたしません。交換できるギフトの種類も豊富で、幅広い価格帯の多種多様なギフトラインナップから交換先を自社に合わせてカスタマイズすることが可能です。 【提供会社コメント】 giftee Benefitのサービス詳細や各特徴・料金体系などの詳細について知りたいご担当者様は、お気軽に資料DLまたはお問い合わせください。

リソルライフサポートが提供するリソルライフサポート倶楽部は、従業員の満足度向上と企業のブランドイメージアップに貢献する、コストパフォーマンスに優れた福利厚生サービスです。 業界初の補助金精算システムを導入し、未使用分の補助金が返金される仕組みを実現。直営のホテルやリゾート施設を優待価格で利用でき、地域格差を解消します。また、ポイントプログラムやクーポン利用で、さらにお得にサービスを享受できます。 リソルライフサポート倶楽部は、中小企業から大手企業まで、幅広い規模の組織に最適で、従業員の多様なニーズに応えたい企業や福利厚生サービスの利用が伸び悩んでいる企業に特におすすめです。

ウェルボックスの強みは、スマートフォンアプリをはじめとした、利便性の高いUIです。 介護・育児・自己啓発・健康増進・旅行やエンターテイメントなど、多彩なメニューから従業員様それぞれのニーズに合わせたサービスを快適にご利用いただけます。 また、独自のポイントプログラムや「すご得」等、継続利用を促進するキャンペーンを常時実施しております。 さらに、従業員の利用状況は、ダッシュボードで把握でき、従業員満足度を向上させるための施策へつなげられます。閲覧および出力は24時間365日対応されており、過去データも出力可能です。さらに、グラフ表示、タブごと表示にも対応されており、利用状況をリアルタイムで可視化できます。 従業員満足度を高めつつ、安定した運用と福利厚生導入における担当者の負荷を減らしたい企業様にオススメです。

カンリー福利厚生は、アルバイトやパート、派遣スタッフなどの雇用形態を問わず使用できる福利厚生サービスです。地図検索で近くの飲食店、ショップで使える割引優待といった、従業員一人ひとりの生活をより豊かにする特典が用意されています。また、店舗の営業時間や出退店の情報を、メインプロダクトであるカンリーで担保できます。 全国展開する企業とカンリーが取引し続けているため、他社には出せない利率のオリジナル優待を利用可能です。画面を提示するだけで、各種優待は何回でも利用できます。さらに、実店舗以外にも使える優待も多数用意されており、レジャー施設からホテル予約まで幅広いジャンルの優待を使用可能です。 印刷や事前購入といった煩雑な手続きをする必要はなく、位置情報検索で現在の場所からクイックに利用できます。雇用形態、働く場所を問わずに提供できるため、求人票への記載、企業のブランディングなどに活用可能です。第三の賃上げ施策として、時給を数百円あげる以上に従業員への還元につながります。

エデンレッドジャパンが提供するチケットレストランは、全国約15万人が利用する食の福利厚生サービスです。 食事補助として食事代の半額を負担し、勤務時間中の食事に加えて、深夜や休日の勤務でも食事補助が利用可能です。また、ICカードを携帯するだけで、外出先でも食事補助が利用でき、残高はアプリで確認できます。利用率が極めて高く、従業員の満足度が高いことが特徴です。 チケットレストランは、内勤・外勤・リモートワークに関わらず、勤務時間内の食事をサポートし、コミュニケーションの活性化にも一役買っています。採用力向上や従業員定着率の向上にも繋がるため、多様な勤務形態を取り入れる企業に最適です。

リソルライフサポートが提供するライフサポート倶楽部は、法人・団体・組織が加入でき、社員一人ひとりのニーズに合わせた福利厚生サービスです。 旅行やレジャーなどの余暇支援から自己啓発、健康増進サポート、介護・育児支援まで幅広いメニューを、会員価格で利用できます。会員専用ホームページ「メンバーズナビ」から、お好みのサービスを選び、日々の活力となる使い方が期待できます。 ライフサポート倶楽部は、大手企業・組合をはじめ2,000社以上の導入実績があります。また、業界で唯一、入会金不要で導入できるため、初期費用を抑えたい企業に適しています。低コストで福利厚生の充実を図ることができ、従業員のモチベーション向上や働きやすい環境作りに貢献してくれるでしょう。

（BOXIL編集部／責任編集） イーウェルが提供するWELBOXは、従業員の福利厚生を充実させるパッケージ型福利厚生アウトソーシングサービスです。 国内外の宿泊施設や旅行、健康増進、育児・介護、自己開発、スポーツ、エンターテインメントなど、「量」と「質」にこだわった多彩なメニューを会員価格で利用でき、利用者目線で使いやすいクーポン提示による特典も多数用意されています。 WELBOXは、多彩な利用促進機能と充実した運用サポートも特徴です。会員限定セール「すご得！」では、バイヤー厳選の特価商品を毎週提供し、独自ポイント「WELコイン」やアプリのログインスタンプ機能など、継続利用を促す仕組みも充実しています。 24時間365日対応の会員専用サイトや、幅広い時間帯に対応する大規模なコールセンターによって、申し込みや問い合わせにも迅速に対応可能です。 利用実績ダッシュボードにより従業員の利用状況や集計データをリアルタイムで確認できる管理担当者向けの機能も備えており、人事の業務負担を軽減します。 また、専任担当による定期フォローも用意されています。さらに、内定者向けサービスも提供しており、入社前から社員と同等の福利厚生メニューやeラーニングを受けられるため、内定辞退の抑制にもつなげられます。 WELBOXは、従業員の福利厚生を充実させたい中小企業から大手企業まで、幅広い規模の企業におすすめです。特に、多様なニーズに応えたい企業や、従業員の満足度を高めたい企業に最適なサービスです。