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2026年 8月度BOXIL資料請求数ランキング福利厚生サービス・代行会社
2026年8月にBOXILユーザーから資料請求されたサービスのランキング*1をカテゴリ毎にご紹介します。
おすすめポイント
業界シェアNo.1*・契約団体数27,100社**の安心と実績
福利厚生倶楽部は、福利厚生サービスの中で最多となる約27,100社*・団体に導入されており、業界シェアは約52%**。
30年以上の運営実績に裏付けられた安定性と信頼性が、はじめて導入する企業から大手・上場企業まで幅広く選ばれ続ける理由です。
*：2026年8月1日現在
**：2026年8月時点、各社公式サイト(大手四社)の公表数を元に自社算出
350万種以上（※）の優待メニューを、家族も含めて利用可能
グルメ・旅行・育児・介護・スポーツ・学習など350万種以上（※）の優待メニューを、家族も含めて回数無制限で利用可能。
日常的に使えるメニューが豊富なため、活用するほど生活コストの削減につながり、実質的な手取りアップ効果が期待できます。
専用アプリでは、年齢・性別・居住エリア・趣味嗜好をもとに、
一人ひとりに合ったサービスがパーソナライズ表示されるため、膨大なメニューの中から自分に合ったものを手軽に見つけることができます。
※出典：福利厚生倶楽部公式HP（2026年7月9日閲覧）
内定者への福利厚生提供＋HRソリューションとの組み合わせでカスタマイズ対応
内定者向けの福利厚生提供にも対応しており、入社前から自社の魅力を体感してもらうことで、内定辞退の抑制や早期エンゲージメント向上に活用できます。
また、カフェテリアプラン・食事補助・健康経営支援・エンゲージメント向上施策・人材育成など、業界最多水準のHRソリューションサービスを組み合わせることで、自社の課題や規模に合わせたカスタマイズが可能。
福利厚生倶楽部をベースに、採用から定着・育成まで一括してサポートする体制を構築できます。
カロリパークスは、スマートフォンアプリを通じて従業員の日常を支援する福利厚生サービスです。企業規模や業種を問わず1名から利用可能で、従業員の定着率向上や健康経営の推進を支援します。健康管理だけに偏りがちな従来の福利厚生とは異なり、日々の生活で「本当に役立つ」サービスに焦点を当てています。
カロリパークスの導入後、従業員は毎日の歩数や移動距離をアプリで計測し、社内ランキングで競い合いながら健康増進に取り組みます。歩数、睡眠、バイタル、食事記録、健康診断データがポイントになり、ゲーム感覚で楽しく継続できる仕組みです。
一方で、日々の出費に対するレシート買取機能も特徴です。社員がレシートや半券を撮影してアプリにアップロードするだけで、所定の割引額や購入額の一部が従業員の銀行口座へ自動的に振り込まれます。
管理部門は煩雑な福利厚生業務から解放され、給与天引き処理や経費精算の手間が不要になります。
利用状況については、月次または四半期ごとに集計レポートが提供され、従業員全体の活用度や参加状況を把握できます。また、導入後もベンダーによる継続支援が受けられ、従業員向け説明会の実施や問い合わせ対応など包括的なサポート体制が敷かれています。
また、社内コミュニケーションを促進するチャットや掲示板機能では、特別なシステム連携を行わなくともアプリ上で安全に情報共有が可能です。
カロリパークスは、このように健康増進と生活支援を両立させた包括的な福利厚生プラットフォームであり、従業員のエンゲージメントと満足度を着実に高められるでしょう。
マネーフォワード クラウド福利厚生賃貸は、従業員が住む賃貸物件を会社名義の「借り上げ社宅」に切り替えることで、実質的な手取り増加を支援する福利厚生代行サービスです。
従業員の給与から家賃を天引きし、額面給与を下げることで所得税や社会保険料の負担を軽減し、毎月の手取り額を増やす仕組みを提供。
通常、法人契約への切り替えには複雑な手続きや不動産会社との折衝、毎月の家賃管理といった業務が発生しますが、これらを包括的に代行してくれます。
企業側は月々の天引き額を給与計算に反映させるだけで済み、バックオフィスの負担を抑えながら、従業員満足度の向上や採用競争力の強化を実現できます。
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福利アプリ
株式会社Leafea
福利アプリは、全国の優待割引やデジタルギフトで従業員の生活費を節約できる福利厚生サービスです。コンビニでの日常的な割引・大手チェーンカフェでの継続的な割引など日常使いできる優待メニューを揃えており、月間ログイン率6〜7割（※）という高い利用率を維持しています。
「賃上げが難しい中小企業への第三の賃上げ」をコンセプトに、特に従業員50名以下の中小企業での導入に注力しており、導入しやすい価格設定を実現しています。企業から従業員へメッセージ付きデジタルギフトを送付できるギフト機能を備えており、社内表彰・誕生日・記念日などの活用が可能です。
従業員がURLを共有することで第2親等まで家族も優待を利用でき、家族ぐるみの福利厚生充実をアピールしやすくなっています。iOSとAndroidに対応したネイティブアプリとして提供されており、従業員が日常的に使いやすいインターフェースを備えています。採用力・定着率強化・エンゲージメント向上への活用が可能です。
※出典：福利アプリ公式サイト（2026年05月07日閲覧）
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HRBrain
株式会社HRBrain
HRBrainは、人材データの一元管理と人事業務の効率化をクラウド上で実現するタレントマネジメントシステムです。紙やExcelに頼った煩雑な人事管理を脱却し、企業内の人事評価・人材育成・配置計画などをデータに基づいて進めます。
人事部門だけでなく各部署のマネージャーや社員も参加し、目標設定や評価プロセスをオンラインで透明化し、評価業務の納得度向上と工数削減を両立可能です。
従業員との1on1面談内容やフィードバックをHRBrain上に蓄積すれば継続的な成長支援につながり、そのデータをもとに異動や配置のシミュレーションを行うことで、適材適所の配置案を検討できます。
蓄積された人材データは、ダッシュボードで即座に可視化・分析でき、離職リスクの検知や次世代リーダーの発掘など戦略人事の意思決定を支援します。
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ベネフィット・ステーション - 第一生命保険(販売代理店)
第一生命保険株式会社
ベネフィット・ステーションは、グルメ・レジャー・ショッピングから、学習・育児・介護まで、約140万件以上（※）の優待が利用できる福利厚生代行サービスです。導入団体は約21,700団体（※）にのぼり、幅広い業界で活用されています。従業員満足度の向上や採用強化、離職防止、健康経営の推進に貢献します。企業ごとのニーズに応じた柔軟な制度設計も可能です。（代理店：第一生命 提供：ベネフィット・ワン）
※2026年4月時点の概数
※出典：BOXIL掲載資料（2026年6月22日閲覧）
注1：資料請求数とは、有料掲載頂いている企業様のサービスを対象に、実際に資料請求情報が企業様へ提供された件数をいいます。資料請求数が同率の場合、口コミ数が多いサービスを優先的に表示しています。BOXILをご利用いただく皆さまにとって比較選定しやすいサービスを広くご紹介する方針に基づき、上記の表示順を採用しています。
注2：当ランキングは、幅広い比較検討を支援するため、利用目的が近い関連サービスも含めて掲載しています。詳細は各サービスページや資料をご確認のうえ比較をご検討ください。