エアリーフレッシャーズクラウド

更新日 2024-11-21
匿名のユーザー
ユーザー
利用状況:利用中
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利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2023/12/21
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在籍確認
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専用アプリが用意されており、一度応募者側にインストールしてもらえば内定者への連絡業務などをこちらを通じて簡単に出来る点がメリットです。電話やメールを見ない若年層の応募者でも、スマホの通知に出やすいアプリならば応答率が高く、企業側と応募者側のコミュニケーションロスの削減に役立ってくれました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
新卒の内定辞退率を改善したく思い、過去のデータ等から内定辞退のリスクが高い学生を自動検出することが可能なこちらを選びました。内定辞退者の傾向を分析し事前に企業側からフォローをいれたりすることが可能になりました。また、アプリを入れてしまえば内定者への連絡はアプリ上からできるので、メールや電話に出ない学生でも通知から気づいて内容を確認してくれたりとコミュニケーションロスの削減もできて内定辞退率も下がりました。
このサービスの良いポイントはなんですか?
  • 多数の運用実績があり、そこから得たデータで内定辞退者のデータ等が豊富にあり、自社の採用活動に生かせる点。
  • 専用アプリがあるため、内定者連絡などの通知を学生に気づいてもらいやすい点。
このサービスの改善点はなんですか?
  • 専用アプリをきちんとインストールさせるための案内や管理の運用が必要。
  • 採用管理システムの中では高額なため、企業規模が小さいと導入は難しい。

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