Schoo for Businessの評判・口コミ

リスキリング課題解決策として「Schoo for Business」を導入することで、社員研修の質が大幅に向上しました。特に、新しい技術やビジネスのトレンドに関する研修が増え、中堅社員たちが新しい知識を習得する機会が増えました。この結果、社員のモチベーション向上や業務効率のアップに繋がっているので効果は出ていると思います。

当社では技術的なサービス提供しています。そんな中、「Schoo for Business」のオンライン講座を導入することで、営業スキルだけでなく、技術的な知識も深めることができています。これにより、お客様とのコミュニケーションがよりスムーズになり、信頼関係の構築にも繋がっています。また、自分のペースで学べるので、業務との両立もしやすいです。

リスキリングを全社レベルで実施する前に、或るサイトに限って実施してみた。トップの意向を反映した内容になっており、メンバーの安心感につながっている

導入以前は、研修、学習会などは対面が当たり前でしたが昨今、コロナ禍において開催が難しくなり、社員のスキルアップのための研修、学習に最適な方法を模索してましたが、導入後は、業務と調整をしながら、社内でもリモートワーク時でも自分の好きな時間に講習、研修を受講出来るので社員のスキルアップの為の学習をいつでも行うことが出来るようになりました。それによって社員のモチベーションも上がり、生産性の向上につながりました。

以前は上司の手が混んでいる時にわからず聞けないことがあったが、これがあることで自分のタイミングで見て解決できる。

新人教育時活用しています。オンライン教育のため、各拠点の従業員は本社まで移動する必要がなくなり、コストも時間も節約できました。またカスタマイズされたプログラムも提供してくれますので、自社ビジネスに合わせて教育内容を追加、実施することもできました。

私自身で言うと、今の会社しか経験していないため外部講師の教材は非常に新鮮であり身になりました。また、受講した一つ一つのコンテンツの時間も短く通勤中にも確認ができるところがメリットです。特に管理職向けのメニューでは自身の日頃の部下への接し方を含め非常に参考になりました。

Schooは学習コンテンツの視聴や課題提出をオンラインで行え、場所や時間に制限されることがないため自分自身の気持ち的な負担も少なく、モチベーションが保ちやすいことで効率的な学習ができていると実感しています。

schooを導入したことによって、これまで学んできた知識とは全く別の考え方や、ビジネスに利用できる工夫などを学ぶことが出来ました。

会社の社員全員に知っておいてほしい社業にかかわる法改正など、このツールを使えば全員へ周知ができ、また全員の学習状況も管理ができるので助かっている

ITスキルの学習と階層別の教育用に導入しました。初年度は若手社員を中心に受講してもらいました。 定期的に内容を精査されていると思いますので、同じ内容で最新に近いセミナーを日本各地の拠点で受講できたのが良かったと思います。

業務向けに何を学んでおけばいいのかわからない、という新人の方におすすめしたいです。社会人になると日々忙しくなかなか自分から勉強する気にはなれないかもしれませんが、動画を見るだけで必要知識の身につくこちらのサービスは是非迷ったら受講してほしいなと思います。

【導入前の課題とサービスでの解決】 中途採用が多く知識の習得レベルに差があるといった課題があった。 全員が同じ講座を受講することによって、知識が共通認識ができるようになった。

ビジネスマナーを改めて学ばないと行けない機会があってそんな時にこのサービスを見つけました。そのおかげで隙間時間を効率よく使って学べました。

当初課題として、研修を行うには研修会社に行かなくてはならない、Webで契約している研修サービスは UIや内容が古くて社員の参加がなかなか促せられないという課題がありました。 Schooを導入したことで、研修会社で行うようなスタンダードな研修もWebでやっていたようなPC関連の研修等も ひとつで出来るようになったこと、またUIや内容も触れやすいもので特に若い社員が多い当社では 歓迎をされました。

オンラインでの勉強に利用しましたが、手軽にできる上に学びたい事を集中して短期間での習得が出来たので大変役立ちました。 また、今更聞けない様な事もこの際に学べたのもメリットでした。

社内の全ての部署のメンバーに研修として使えるツールであり、マネジメントにおける研修内容も手厚い。 また、各講習は大手企業の実績がある方を講師として迎えているため、親近感も沸き、説得力もある。

eラーニングとして、業務時間に見てもらう分と、自己学習してもらう分を想定していたので、1日の隙間の可処分時間をスマホに入ってるアプリと一緒の環境で使えて、コンテンツがアカデミックではなくキャッチーなものを希望していました。 みたコンテンツを社内SNSでシェアしてくれるメンバーも出てくるなど、見てくれるからこその効果を感じています。

これまで利用していたものは限られたジャンルの知識しか得られなかったが、ジャンルが豊富でしかも非常に分かりやすい授業が多く、得られるものが多かったから。

当社では業務として、社員へ英語・ITスキル・財務の知識を取得してもらうために、指定した講座を社員に受講してもらいました。その結果TOEICの点数も上がりましたし、業務中のPCをはじめとしたITの知識やリテラシー、会計や簿記の知識を得ることが出来、業務を遂行する上での基本的なスキル向上に大いに貢献してくれました。社内にはこれらを専門的に教えてくれる人材がいなかったので、Schoo for Businessの講座を受講してスキルアップに役立ちました。 単に録画ビデオの放映だけでなく、ライブ授業では講師や他の受講生とチャットを通じて質問やその他のやり取りを行えるので、自分一人だけで勉強しているのではなく一体感を感じる点も、他社のe-Learningとは異なる点です。

リモートワークが推進される昨今、集団研修もなかなかしづらい環境の中でもSchooなら必要な研修を自分のペースで受けることができるので私個人としては研修に対する気持ち的な負担が軽くなりました。

動画コンテンツは時間が長い(1時間ほど)ものも多く、興味があっても時間がなくて手が出ない時があるのですが、動画の横に動画内のチャプターがあるので全て見ずとも知りたい部分だけ短時間で見ることができるのが変形的な自分の就業スタイルとマッチしています。

双方向ライブの授業では、生徒の要望によって授業の流れが柔軟に変わったり、講師側からの質問に答えることで録画された動画講習を見るのとはまた違う学習効果を感じることができました。

マーケティングやライティングに必要な情報を学ぶことができた。たとえばマーケティングトレースなど新しい手法をわかりやすく学べた。トレンドスキルを効率よく勉強するのに役立つ。

単に学習をするのではなく、自分の足りないもの、興味のある分野などを自ら選択し受講をするシステムだったため主体的な学びになった点がメリットとして挙げられます。相互でコミュニケーションを行うため、自分とは異なる考え方や捉え方に触れることができるのも効果があったことと思います。