PayCareerの評判・口コミ

① ・年間の採用目標に対して既存の採用媒体だけでは達成が困難であった ・特定の時期にピンポイントで効果が出る施策を検討する必要があった ・採用や広報などの複数の業務を兼任しているので業務の効率化が求められていた ② ・エンジニアの採用に成功 ・必要な時にピンポイントで最適な候補者にアプローチできるようになった ・新たなエンジニア層にアプローチする機会を増やせた ・採用業務の効率化に成功

ネームバリューがない企業としてダイレクトリクルーティングでは出会えない質の高い候補者と会うことができる点は大変魅力的でした。