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CORNERの評判・口コミ

CORNER
〜育成体系構築〜研修後実務までコンサルや人事経験を持つプロが適時適量で支援〜 CORNERは、CHRO人材や即戦力性の高いプロフェッショナル人事とマッチング・課題解決支援をするサービスです。数千名のデータベースから最適なプロフェッショナル人事の選定から、企業の人事・組織課題を解決するためのプロジェクト開始以降の支援も実施します。また、初期費用は0円で、契約期間は最低1か月から設定できるため、必要な時間/業務量だけ依頼可能です。

評判・口コミの概要

4.57
レビュー分布
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従業員分布
1~10
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11~30
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31~100
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101~500
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501~
(0)
口コミによる項目別評価
CORNER
カテゴリ平均

口コミサマリー

CORNERの良い評判・口コミ
活用することで、事業成長に必要な人材を迅速に確保するだけでなく、今後の事業展開における貴重な知見を得ることができました。
CORNERの改善点
効果が得られ、プロジェクトが終了したため
解約は当初の目的達成のため

ユーザーレビュー一覧

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初期設定の容易さ
4件
料金の妥当性
0件

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「初期設定の容易さ」に関連する口コミ

匿名のユーザー
導入決裁者
金融/保険系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2024/09/30
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
このサービスを5段階評価で5にした理由は、採用活動が全体的に大幅に改善され、期待以上の成果が得られたからです。特に、採用ペルソナの設計やチャネル選定が的確で、母集団形成が順調に進んだ点を高く評価しています。また、選考フローの改善や入社後のトラブル回避策の導入など、当初想定していなかった課題にも対応できたことで、リスクを最小限に抑えながら質の高い採用活動が実現しました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】 当社は専任の人事担当がおらず、採用業務を社員全員で兼務する予定でしたが、社内には採用に関するノウハウが不足していました。特に、採用要件の定義や、どのチャネルやツールを利用すべきか、効果的な母集団形成の方法についての知識が不足していたため、採用活動を円滑に進めることが難しい状況でした。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 導入後、アサインされた人事のプロフェッショナルが、採用ペルソナの設計からチャネル選定、求人票作成まで幅広く支援してくれました。結果として、HP経由の応募が増加し、母集団形成が順調に進みました。また、選考フローにおけるテストの導入や入社後のトラブル回避策の提案など、当初考えていなかった課題にも対応できたことで、採用活動全体が効率化され、トラブルのリスクも軽減されました。
匿名のユーザー
導入決裁者
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2024/09/09
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
導入によって採用オペレーションの課題がほぼ全て解消され、採用活動全体が劇的に改善されたからです。特に、日程調整や求人情報の更新が効率的に行われるようになり、チーム全体でのコミュニケーションが強化されたことで、採用プロセスがスムーズに進行しました。また、KPIの可視化により、採用活動の進捗状況を常に把握できるようになり、戦略的な意思決定がしやすくなった点も高く評価しています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】 当社はHRtech系スタートアップで、急速に成長する中途採用ニーズに対応するため、採用オペレーションを効率的に進める必要がありました。しかし、採用数が増加する一方で、既存の体制では応募者の管理や日程調整に手間がかかり、採用プロセスが滞りがちでした。また、Wantedlyや各媒体での求人情報の更新やKPIの集計が十分に行われず、採用活動全体の進捗を把握するのが難しくなっていました。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 このサービスを導入したことで、採用オペレーションが大幅に改善されました。特に、日程調整や求人情報の更新がスムーズに行われるようになり、応募者対応が迅速化しました。また、KPIや数値集計が定期的に行われることで、採用活動の進捗をリアルタイムで把握できるようになり、戦略的な意思決定がしやすくなりました。結果として、採用プロセス全体が効率化され、優秀な人材を迅速に確保できる体制が整いました。
匿名のユーザー
導入決裁者
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2024/09/09
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
この評価にした理由は、期待以上の成果を短期間で実現できたからです。特に、採用ターゲットの明確化と効果的なチャネル選定により、優秀な人材を迅速に確保できた点が非常に評価されています。また、経営陣との密な連携を通じて、当社の事業目標に即した採用戦略を構築できた点も大きな理由です。導入時のサポートが非常に手厚く、スムーズにプロジェクトを進行できたことから、最高評価の5をつけました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】 当社はIPOを目指している中で、開発の内製化が急務となっていました。しかし、限られたリソースの中で効果的な中途採用戦略を立案し、必要な人材を迅速に確保することが困難でした。特に、採用ターゲットの要件定義や適切な採用チャネルの選定に課題があり、採用プロセスの効率化が求められていました。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 このサービスを導入したことで、採用ターゲットの要件定義が明確化され、代表やCFOとのディスカッションを通じて採用計画が具体化しました。また、最適な採用チャネルやツールが選定され、これまで外注に頼っていた開発リソースを内製化するための体制が整いました。結果として、優秀なPMやエンジニアを迅速に採用でき、事業の推進力が大幅に向上しました。
匿名のユーザー
導入決裁者
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2024/08/29
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
当社の新規サービス立ち上げにおいて、経営視点と人事目線の両方からの的確なアドバイスをいただき、大変助かりました。コンサルタントは、戦略的な方向性を示しつつ、実際の現場での運用にも配慮した提案をしてくれ、スムーズな導入が実現しました。全体的なプロセスの効率化にも大いに貢献していただき、感謝しています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】 人事の知見がなく、採用戦略から戦術、今後組織拡大に向けての人事制度やビジョン策定など進めたいが、なかなか手をつけられない状態であった。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 支援頂いたプロフェッショナルの方は上流から、手法部分まで支援いただき、かつ経営目線でもお話しでき、上記の課題が解消できるまでスムーズにしていただいた。

CORNERの概要

CORNER
〜育成体系構築〜研修後実務までコンサルや人事経験を持つプロが適時適量で支援〜 CORNERは、CHRO人材や即戦力性の高いプロフェッショナル人事とマッチング・課題解決支援をするサービスです。数千名のデータベースから最適なプロフェッショナル人事の選定から、企業の人事・組織課題を解決するためのプロジェクト開始以降の支援も実施します。また、初期費用は0円で、契約期間は最低1か月から設定できるため、必要な時間/業務量だけ依頼可能です。
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