CORNERの評判・口コミ
CORNER
4.57
口コミを見る(7件)〜育成体系構築〜研修後実務までコンサルや人事経験を持つプロが適時適量で支援〜
CORNERは、CHRO人材や即戦力性の高いプロフェッショナル人事とマッチング・課題解決支援をするサービスです。数千名のデータベースから最適なプロフェッショナル人事の選定から、企業の人事・組織課題を解決するためのプロジェクト開始以降の支援も実施します。また、初期費用は0円で、契約期間は最低1か月から設定できるため、必要な時間/業務量だけ依頼可能です。
ユーザーレビュー一覧
匿名のユーザー
導入決裁者
コンサルティング・専門サービス
利用状況:現在は利用していない
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利用アカウント数:1件
投稿日:2024/10/04
4/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
期待以上の成果が得られました。特に、MVVの再構築により、組織全体が同じ方向に向かって進むことができる基盤が整ったことが大きな成果でした。また、ワーカーさんのサポートにより、採用基準や評価制度が明確になり、組織としての一体感や運営の効率が格段に向上しました。外部人材との連携も非常にスムーズに進行し、信頼関係を築けたことで安心してプロジェクトを進めることができました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】
当社は事業の成長スピードに対して社内体制や人事制度が追いつかず、組織の運営に課題を感じていました。特に、私自身が組織の中で働いた経験が少なかったため、どうやって人事的な側面から組織を強化すべきかが分からず、何をどこから手をつけるべきか悩んでいました。また、社員の多様性を活かしきれていなかった点も課題でした。
【サービスを利用していて実感しているメリット】
外部のプロフェッショナルを活用することで、まず組織のビジョンやミッション、バリュー(MVV)の再構築に取り組みました。この取り組みによって、会社の目指す方向性が明確化され、組織全体が同じ目標に向かって動く基盤ができました。また、採用活動や人事評価の基準も整備され、従業員が迷ったときに立ち戻れる場所ができたことで、組織としての一体感が向上しました。結果的に、採用活動の効果も高まり、マネジメントや社内コミュニケーションも円滑に進められるようになりました。
匿名のユーザー
導入決裁者
金融/保険系
利用状況:現在は利用していない
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利用アカウント数:1件
投稿日:2024/09/30
5/5
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
このサービスを5段階評価で5にした理由は、採用活動が全体的に大幅に改善され、期待以上の成果が得られたからです。特に、採用ペルソナの設計やチャネル選定が的確で、母集団形成が順調に進んだ点を高く評価しています。また、選考フローの改善や入社後のトラブル回避策の導入など、当初想定していなかった課題にも対応できたことで、リスクを最小限に抑えながら質の高い採用活動が実現しました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】
当社は専任の人事担当がおらず、採用業務を社員全員で兼務する予定でしたが、社内には採用に関するノウハウが不足していました。特に、採用要件の定義や、どのチャネルやツールを利用すべきか、効果的な母集団形成の方法についての知識が不足していたため、採用活動を円滑に進めることが難しい状況でした。
【サービスを利用していて実感しているメリット】
導入後、アサインされた人事のプロフェッショナルが、採用ペルソナの設計からチャネル選定、求人票作成まで幅広く支援してくれました。結果として、HP経由の応募が増加し、母集団形成が順調に進みました。また、選考フローにおけるテストの導入や入社後のトラブル回避策の提案など、当初考えていなかった課題にも対応できたことで、採用活動全体が効率化され、トラブルのリスクも軽減されました。
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:現在は利用していない
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利用アカウント数:1件
投稿日:2024/09/14
4/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
当社のようなスタートアップにおいて、人事一人正社員として採用することはあまり考えてはいなかったときに、柔軟に契約時間を決められ、かつ自社の人事ノウハウに活用できるという点がとても助かりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】
導入前、この会社は急速な事業成長に伴い、採用と組織運営においていくつかの重大な課題に直面していました。まず、必要な人材を迅速に確保できず、特に成長に必要な専門的スキルを持つ人材の確保が遅れがちでした。また、既存の社員管理と組織文化の整備が十分に行われておらず、社員のモチベーションや業務効率の低下が見られました。さらに、経営層と社員間のコミュニケーション不足が定例ミーティングの欠如により深刻化し、会社全体の目標達成が困難になっていました。
【サービスを利用していて実感しているメリット】
サービス利用した結果、まず、効果的な採用戦略が構築され、必要な人材を迅速に採用することができました。これにより、事業グロースに必要な人材が揃い、組織全体のパフォーマンスが向上しました。また、既存の社員の管理体制が見直され、明確な組織文化と仕組みが整備されることで、社員のモチベーションが向上し、チームの一体感も高まりました。
匿名のユーザー
導入決裁者
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
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利用アカウント数:1件
投稿日:2024/09/09
5/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
導入によって採用オペレーションの課題がほぼ全て解消され、採用活動全体が劇的に改善されたからです。特に、日程調整や求人情報の更新が効率的に行われるようになり、チーム全体でのコミュニケーションが強化されたことで、採用プロセスがスムーズに進行しました。また、KPIの可視化により、採用活動の進捗状況を常に把握できるようになり、戦略的な意思決定がしやすくなった点も高く評価しています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】
当社はHRtech系スタートアップで、急速に成長する中途採用ニーズに対応するため、採用オペレーションを効率的に進める必要がありました。しかし、採用数が増加する一方で、既存の体制では応募者の管理や日程調整に手間がかかり、採用プロセスが滞りがちでした。また、Wantedlyや各媒体での求人情報の更新やKPIの集計が十分に行われず、採用活動全体の進捗を把握するのが難しくなっていました。
【サービスを利用していて実感しているメリット】
このサービスを導入したことで、採用オペレーションが大幅に改善されました。特に、日程調整や求人情報の更新がスムーズに行われるようになり、応募者対応が迅速化しました。また、KPIや数値集計が定期的に行われることで、採用活動の進捗をリアルタイムで把握できるようになり、戦略的な意思決定がしやすくなりました。結果として、採用プロセス全体が効率化され、優秀な人材を迅速に確保できる体制が整いました。
匿名のユーザー
導入決裁者
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
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利用アカウント数:1件
投稿日:2024/09/09
4/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
この評価にした理由は、期待以上の成果を短期間で実現できたからです。特に、採用ターゲットの明確化と効果的なチャネル選定により、優秀な人材を迅速に確保できた点が非常に評価されています。また、経営陣との密な連携を通じて、当社の事業目標に即した採用戦略を構築できた点も大きな理由です。導入時のサポートが非常に手厚く、スムーズにプロジェクトを進行できたことから、最高評価の5をつけました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】
当社はIPOを目指している中で、開発の内製化が急務となっていました。しかし、限られたリソースの中で効果的な中途採用戦略を立案し、必要な人材を迅速に確保することが困難でした。特に、採用ターゲットの要件定義や適切な採用チャネルの選定に課題があり、採用プロセスの効率化が求められていました。
【サービスを利用していて実感しているメリット】
このサービスを導入したことで、採用ターゲットの要件定義が明確化され、代表やCFOとのディスカッションを通じて採用計画が具体化しました。また、最適な採用チャネルやツールが選定され、これまで外注に頼っていた開発リソースを内製化するための体制が整いました。結果として、優秀なPMやエンジニアを迅速に採用でき、事業の推進力が大幅に向上しました。
匿名のユーザー
導入決裁者
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
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利用アカウント数:1件
投稿日:2024/08/29
5/5
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
当社の新規サービス立ち上げにおいて、経営視点と人事目線の両方からの的確なアドバイスをいただき、大変助かりました。コンサルタントは、戦略的な方向性を示しつつ、実際の現場での運用にも配慮した提案をしてくれ、スムーズな導入が実現しました。全体的なプロセスの効率化にも大いに貢献していただき、感謝しています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】
人事の知見がなく、採用戦略から戦術、今後組織拡大に向けての人事制度やビジョン策定など進めたいが、なかなか手をつけられない状態であった。
【サービスを利用していて実感しているメリット】
支援頂いたプロフェッショナルの方は上流から、手法部分まで支援いただき、かつ経営目線でもお話しでき、上記の課題が解消できるまでスムーズにしていただいた。
匿名のユーザー
導入決裁者
コンサルティング・専門サービス
利用状況:現在は利用していない
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利用アカウント数:1件
投稿日:2024/08/27
5/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
期待以上の成果を短期間で得られたことに加え、採用に関する貴重なノウハウを学ぶことができたためです。特に、採用ターゲットの明確化から実際の採用成功まで、すべてのプロセスがスムーズかつ効率的に進行し、不安なく進めることができました。また、外部人材の効果的な活用方法を知ることができ、事業成長に向けた大きな一歩を踏み出すことができたと感じています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】
当社はスタートアップ企業で、1人目の採用が非常に重要であることは理解していたものの、採用経験が全くない中でどのように進めるべきか悩んでいました。特に、必要な人材を見極める基準が曖昧で、どのようにターゲットを明確にするかが大きな課題でした。また、採用がうまくいかない場合のリスクも高く、失敗できないというプレッシャーも感じていました。
【サービスを利用していて実感しているメリット】
導入後、採用ターゲットの明確化を通じて、必要なスキルと経験を持つ候補者を迅速に見つけることができました。結果として、1カ月という短期間で初めての正社員を採用することができました。また、採用プロセス全体を学ぶことができ、今後の採用活動においても自信を持って進められるようになりました。さらに、採用成功だけでなく、外部人材を効果的に活用する方法を学べたことも大きな成果です。
CORNERの概要
CORNER
4.57
口コミを見る(7件)〜育成体系構築〜研修後実務までコンサルや人事経験を持つプロが適時適量で支援〜
CORNERは、CHRO人材や即戦力性の高いプロフェッショナル人事とマッチング・課題解決支援をするサービスです。数千名のデータベースから最適なプロフェッショナル人事の選定から、企業の人事・組織課題を解決するためのプロジェクト開始以降の支援も実施します。また、初期費用は0円で、契約期間は最低1か月から設定できるため、必要な時間/業務量だけ依頼可能です。