CORNERの評判・口コミ
CORNER
4.57
口コミを見る(7件)CORNERは、CHRO人材や即戦力性の高い人材をマッチング可能な顧問紹介サービスです。7,000名以上のデータベースから最適な人材をマッチングできるほか、プロジェクト支援も実施してくれます。また、契約期間は最低1か月から設定できるため、必要な時間/業務量だけ依頼可能です。
ユーザーレビュー一覧
匿名のユーザー
導入決裁者
コンサルティング・専門サービス
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2024/10/04
4/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
期待以上の成果が得られました。特に、MVVの再構築により、組織全体が同じ方向に向かって進むことができる基盤が整ったことが大きな成果でした。また、ワーカーさんのサポートにより、採用基準や評価制度が明確になり、組織としての一体感や運営の効率が格段に向上しました。外部人材との連携も非常にスムーズに進行し、信頼関係を築けたことで安心してプロジェクトを進めることができました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】
当社は事業の成長スピードに対して社内体制や人事制度が追いつかず、組織の運営に課題を感じていました。特に、私自身が組織の中で働いた経験が少なかったため、どうやって人事的な側面から組織を強化すべきかが分からず、何をどこから手をつけるべきか悩んでいました。また、社員の多様性を活かしきれていなかった点も課題でした。
【サービスを利用していて実感しているメリット】
外部のプロフェッショナルを活用することで、まず組織のビジョンやミッション、バリュー(MVV)の再構築に取り組みました。この取り組みによって、会社の目指す方向性が明確化され、組織全体が同じ目標に向かって動く基盤ができました。また、採用活動や人事評価の基準も整備され、従業員が迷ったときに立ち戻れる場所ができたことで、組織としての一体感が向上しました。結果的に、採用活動の効果も高まり、マネジメントや社内コミュニケーションも円滑に進められるようになりました。
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2024/09/14
4/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
当社のようなスタートアップにおいて、人事一人正社員として採用することはあまり考えてはいなかったときに、柔軟に契約時間を決められ、かつ自社の人事ノウハウに活用できるという点がとても助かりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】
導入前、この会社は急速な事業成長に伴い、採用と組織運営においていくつかの重大な課題に直面していました。まず、必要な人材を迅速に確保できず、特に成長に必要な専門的スキルを持つ人材の確保が遅れがちでした。また、既存の社員管理と組織文化の整備が十分に行われておらず、社員のモチベーションや業務効率の低下が見られました。さらに、経営層と社員間のコミュニケーション不足が定例ミーティングの欠如により深刻化し、会社全体の目標達成が困難になっていました。
【サービスを利用していて実感しているメリット】
サービス利用した結果、まず、効果的な採用戦略が構築され、必要な人材を迅速に採用することができました。これにより、事業グロースに必要な人材が揃い、組織全体のパフォーマンスが向上しました。また、既存の社員の管理体制が見直され、明確な組織文化と仕組みが整備されることで、社員のモチベーションが向上し、チームの一体感も高まりました。
匿名のユーザー
導入決裁者
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2024/09/09
4/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
この評価にした理由は、期待以上の成果を短期間で実現できたからです。特に、採用ターゲットの明確化と効果的なチャネル選定により、優秀な人材を迅速に確保できた点が非常に評価されています。また、経営陣との密な連携を通じて、当社の事業目標に即した採用戦略を構築できた点も大きな理由です。導入時のサポートが非常に手厚く、スムーズにプロジェクトを進行できたことから、最高評価の5をつけました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】
当社はIPOを目指している中で、開発の内製化が急務となっていました。しかし、限られたリソースの中で効果的な中途採用戦略を立案し、必要な人材を迅速に確保することが困難でした。特に、採用ターゲットの要件定義や適切な採用チャネルの選定に課題があり、採用プロセスの効率化が求められていました。
【サービスを利用していて実感しているメリット】
このサービスを導入したことで、採用ターゲットの要件定義が明確化され、代表やCFOとのディスカッションを通じて採用計画が具体化しました。また、最適な採用チャネルやツールが選定され、これまで外注に頼っていた開発リソースを内製化するための体制が整いました。結果として、優秀なPMやエンジニアを迅速に採用でき、事業の推進力が大幅に向上しました。
CORNERの概要
CORNER
4.57
口コミを見る(7件)CORNERは、CHRO人材や即戦力性の高い人材をマッチング可能な顧問紹介サービスです。7,000名以上のデータベースから最適な人材をマッチングできるほか、プロジェクト支援も実施してくれます。また、契約期間は最低1か月から設定できるため、必要な時間/業務量だけ依頼可能です。