
Totara Learn
Totara Learnの料金・機能・導入事例
BOXIL編集部が調査・作成
Totara Learnとは
(BOXIL編集部/責任編集)
ヒューマンサイエンスが提供するTotara Learnは、柔軟性とカスタマイズ性に優れた企業・組織のためのeラーニングシステム(LMS)です。
オープンソースであるためカスタマイズ性が高く、企業独自の要件に応じてソースコードや機能を自由に拡張できます。
受講者は、ビデオ・eラーニングパッケージ・Webキャスト、PDF、質問バンクなどのコンテンツに素早くアクセスできます。インストラクター主導の集合研修とのブレンド型学習も可能です。
また、Totara EngageおよびTotara Performと連携して、学習、パフォーマンス管理、従業員エンゲージメントのタレントエクスペリエンスプラットフォーム(TXP)を構成できます。そのほかにも、ソースコードの調整や新機能の追加で、最適なLMSにカスタマイズ可能です。
さらに組織階層や役職ごとに学習コンテンツ・レポートを割り当てるマッピング機能により、社内外のパートナーやグローバル拠点にも柔軟に対応します。
Totara Learnは、企業の人材育成に特化し、多言語対応やマルチデバイス対応も兼ね備え、高機能・低コストの優れたコストパフォーマンスです。病院やヘルスケア、小売業、政府機関、製造業など幅広い業界で利用されています。
Totara Learnのおすすめポイント
ポイント1
オープンソース基盤の柔軟なカスタマイズ性
Totara Learnの大きな強みは、柔軟性です。オープンソースで提供されているため、ソースコードを調整したり新機能を追加したりすることで、企業ごとの要件に合わせて最適なLMSにカスタマイズ可能です。
他システムとの連携も簡単で、必要に応じて自由に機能を拡張できます。また、元々標準で豊富な機能が備わっているため、自社にシステム開発ができる人材がいない場合でも、十分ニーズには対応できるでしょう。
さらに、世界各地の認定パートナーによる導入支援体制が整っており、パートナーも自社のニーズにあわせてソリューションパートナーからプラチナパートナーまで選択できるため、安心して導入可能です。
ポイント2
学習管理と人材評価の統合
学習管理だけでなく、人材評価機能もあわせもつ点もTotara Learnの大きな特徴です。個人の目標設定から評価まで一元管理できるため、人材育成から評価まで効率的に実施できます。
具体的には目標や優先度、期限、進捗状況の管理機能や、360°評価やカスタム評価、目標管理制度といった人事考課に活用できる機能も搭載しています。
そのため、eラーニングを実施したあとに評価し、この結果をふまえてさらにeラーニングを実施する、といったことがワンストップで可能です。専用の学習管理システムと人事評価システムを別々に用意する必要がなくなり、プラットフォームの統合による運用効率化と人材データの一元管理が実現できるでしょう。
ポイント3
大規模組織や社外パートナー研修へも柔軟に対応
Totara Learnは幅広い組織構造にも柔軟に対応できる機能を備えています。組織階層のマッピング機能があり、組織の部署、チームなどをプラットフォーム上で再現し、階層や役職に応じて学習コンテンツやレポートを適切に割り当て可能です。
また、ユーザーごとに関連するコースだけを表示でき、ダッシュボードも個別で作成できます。
そのため、社外パートナーや顧客向けに研修や教材を提供することもできるでしょう。システムは多言語に対応しているため、1つのシステムで世界各地の従業員・関係者をサポートできます。さらに、ユーザー数の増加にも柔軟に対応できる設計のため、急激に受講者が増加しても安心して対処可能です。
※BOXIL編集部調査情報
Totara Learnの料金/プラン
無料プラン:ー
無料トライアル:ー
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- 月額/ユーザー
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- 初期費用
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- 利用人数
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- 最低利用期間
ー
- ※詳細は要問い合わせ
料金
※BOXIL編集部調査情報
Totara Learnの機能/仕様
| 導入形態 | オンプレミス / クラウド | 対応言語 | 日本語 / 英語 / フランス語 / ドイツ語 / スペイン語 / ほか多数の言語 |
|---|---|---|---|
| OS | Windows / Mac / Linux | スマートフォンのブラウザ対応 | |
| iOSアプリ | Androidアプリ |
| API連携 |
|---|
| SOC | — | ISO | — |
|---|---|---|---|
| プライバシーマーク | — | そのほかセキュリティ認証・内部統制 | — |
| メール | チャット | — | |
|---|---|---|---|
| 電話 | — |
| 独自コンテンツを内製 | 独自コンテンツの作成依頼 | ||
|---|---|---|---|
| 既成コンテンツを購入 |
| 学習管理(LMS) | テスト作成、アンケート作成 | ||
|---|---|---|---|
| SNSコミュニティ、掲示板 | [内製]インポート形式 | — | |
| [既成]学習コンテンツ | ビジネス基礎 / Office アプリ / セキュリティ・コンプライアンス対策 / 営業 / 英語 |
※BOXIL編集部調査情報
Totara Learnの導入効果
登録者数31%増加、コース完了率181%増加を達成(※)
Totara Learnを導入することで、さまざまな企業が効果を感じています。 オーストラリアの医療企業MedHealthでは、既存の学習管理システムが将来の成長や事業の複雑性に対応できていなかったことから、Totara Learnを導入しました。結果研修プログラムの受講登録数が31%増加(※)しました。 また、韓国の大手電子製品メーカーであるサムスンでは、Totara Learnの導入後、わずか1ヶ月でコース完了率が従来比181%に増加し、月間アクティブユーザー数も42%増加(※)しました。 こうした実績から、Totara Learnの導入により利便性が高まり、eラーニングや研修の参加率が飛躍的に向上していることがわかります。 ※出典:Totara Learn公式HP 導入事例(2025年7月30日閲覧)
※サービス提供会社掲載情報
Totara Learnの画面/UI
画像準備中
※サービス提供会社掲載情報
Totara Learnの口コミ・評判
口コミサマリー
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