機能のアップデートサイクルが早く、サポートも充実しています。

【導入前の課題】 以前利用していたATSに大きな不満はありませんでしたが、採用人数の増加に伴い、候補者データの蓄積上限や分析のしづらさが課題になっていました。事業部ごとに選考フローが異なるため、イレギュラーな選考パターンを含めた集計や歩留まり分析に工数がかかっており、採用活動の改善につながる示唆を得るまでに時間がかかっていました。 【導入後の効果】 選考プロセスごとの状況やボトルネックが可視化され、どこで候補者が滞留しているのかを把握しやすくなりました。その結果、フォローの優先順位付けがしやすくなり、選考スピードの向上につながっています。また、分析や集計業務にかかる工数も大幅に削減され、採用担当者が本来向き合うべき候補者対応や採用戦略の検討に時間を使えるようになりました。さらに、カレンダーやZoomとの連携により日程調整や面接運営も効率化され、オペレーション負荷の軽減を実感しています。 導入時は既存ATSからのデータ移行や社内関係部署との調整が必要でしたが、サポート体制が手厚く、大きな混乱なく移行することができました。