ママワークス

ママワークス
の料金・機能・導入事例

BOXIL編集部が調査・作成

最終更新日 : 2025/07/16

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ママワークスとは

（BOXIL編集部／責任編集）アイドマ・ホールディングスが提供するママワークスは、豊富な求人情報と充実したサポートで企業の採用活動を支援する、在宅ワーク・内職募集ができるサイトです。ママワークスには、主婦層を中心に24万人（※）が登録しているため、従来の採用方法ではリーチできない優秀な人材を発掘でき、採用候補の幅が広がります。ママワークスではライターやデザイナー、経理、人事など多様な職種に対応し、経験豊富な人材を即戦力として採用できます。業務委託契約に基づく就労形態により、企業は社会保険料や解雇リスクなどの雇用上の負担を抑え、必要なときに必要な分だけ人材を確保できます。さらに、企業側の負担を減らすため、在宅化できる業務の選定から運用設計、進捗管理ツールの提供、RPAの導入支援までを一貫してサポートし、初めて在宅人材を活用する企業でも円滑な導入と効率的な運用を実現できます。ママワークスは、人材不足や採用コスト削減、多様な人材の確保、従業員のワークライフバランス向上、企業イメージの向上などのさまざまな課題を抱えている企業にとって、非常に有益なサービスです。 ※出典：ママワークス公式HP（2025年7月16日閲覧）

※BOXIL編集部調査情報

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動作環境
導入形態	クラウド	対応言語	日本語
OS	—	スマートフォンのブラウザ対応	—
iOSアプリ	—	Androidアプリ	—

仕様
API連携	—

セキュリティ・内部統制
SOC	—	ISO	—
プライバシーマーク		そのほかセキュリティ認証・内部統制	—

サポート
メール	—	チャット	—
電話	—

料金
掲載初期費用型	—	成果報酬型	—

機能
採用管理機能	—	エンジニア採用	—
パート・アルバイト	—	短期インターン	—
長期インターン	—	海外インターン	—

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ママワークスの導入効果

フォロワー数6倍、面接率30％アップを達成（※）

ママワークス導入企業では、在宅ワーカーの活用によるさまざまな成果が報告されています。ファッション小物メーカーの株式会社フクシンでは、SNS運用を在宅スタッフに委託した結果、自社Instagramのフォロワー数が約5,000人から3万4,000人と約6倍（※）に増加し、オンラインでの認知度向上に大きく貢献しました。また、物流専門の求人広告企業では、テレアポ業務を在宅化する際にママワークを導入し、人材を確保しました。この際応募者の面接率が従来の20%から50%（※）に改善したのにくわえ、経験者を迎え入れたことで新人教育にかかる時間も短縮され、従来より早く成果を上げられたそうです。 ※出典：ママワークス公式HP 導入事例（2025年7月16日閲覧）

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