TRUST POCKET

【導入前の課題とサービスでの解決】 エンジニア採用時、書類や面接だけでは候補者を十分に判断できず、入社後のギャップによる早期退職やミスマッチのリスクが高まっていました。TRUST POCKETは、リファレンスチェックを通じて候補者の実際の働きぶりや人柄を第三者から確認する機能を提供しています。オンラインで推薦者からの情報を取得することで、候補者の人物像をより正確に把握し、採用の精度を向上させることができました。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 マイナビという25万社以上の採用実績に基づいた質問テンプレートを利用でき、自社独自のニーズに応じたカスタマイズも可能でした。入社前から候補者への理解がより多角的になったことで選考プロセスや面談でのヒアリング内容の改善といった結果も副次的にあり、より適切な人材の採用に繋がっていると実感しています。