HR-PROG

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最終更新日 2018-05-18

ブラック社員・ホワイト社員を見極める日本初の人材診断ツールです

サービス資料
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説明

さかえ経営のHR-PROGには下記の4つの特長があります。(1)ブラック社員・ホワイト社員を見極めることができます。(2)各職種ごとに優秀な社員及び、その見込みのある社員を見極めることができます。(3)現状だけでなく、今後の施策例も記載されており、具体的に対応することが可能になります。(4)「ブラック企業」と呼ばれるリスクを軽減させることができます。

3つのポイント

1.
各職種ごとに優秀な社員及び、その見込みのある社員を見極めることができます。

HR-PROGは、単なる一般的な優秀人材を見極めるツールではありません。同じ人材であったとしても、会社や職種によって、大きく異なると考えています。原則としては、現状の職種に対して、各個人の行動特性が合致しているかどうかを判断します。

2.
現状だけでなく、施策例も記載されており、具体的に対応することが可能になります。

HR-PROGは、「診断の結果、どのような対処が可能か」を提示することを重視してます。それは、単なる「性格診断」に終わらないことを意味してます。また、施策においては、個人別は勿論のこと、会社全体からの優先順位も表示することができます。

3.
「ブラック企業」と呼ばれるリスクを軽減させることができます。

HR-PROGは、「ブラック社員」を見極めるツールです。そのような社員が判明した段階で、人員の再配置(時間が測定できる業務等)や、やりがいの向上などを行うことにより、「ブラック社員」リスクを軽減できると考えています。

特長

機能・仕様
推奨社員数
無料トライアル情報なし
無料プラン情報なし
モバイル
日本語対応情報なし
連携サービス

口コミ

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会社概要

会社名非公開企業
代表者名
資本金
従業員規模1人
所在地東京都港区
設立年月

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