BPASSサーベイ

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最終更新日 2018-05-18

自らの弱みに気づいていない社員が強いビジネスパーソンになれるか?社員の強みを知らないで強い組織が構築できるか?

サービス資料
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説明

168問(学生は208問)の簡単な質問に答えることにより、自分の性格能力適性・マネジメント適性(管理者・開発企画・新規事業)・役割適性・適性職種等が分かり、仕事力の向上やキャリアビジョンの策定に活用できます。さらに、BPASSサーベイの結果をコミュニケーションツールとして利用することにより、社員間の相互理解や相互信頼が深まります。また、上司からの指導もしやすくなります。

3つのポイント

1.
3つの特長

特長として、他人による評価ではなく、自己申告による。仕事をする上での『自分の強みと弱み』が分かりやすい。分かりやすい項目で表示されているので、仕事力向上のために何をすればよいか対応策を立て易い。の3つがあります。

2.
BPASSサーベイの結果をコミュニケーションツールとして利用

BPASSサーベイの結果をコミュニケーションツールとして利用することにより、社員間の相互理解や相互信頼が深まります。また、上司からの指導もしやすくなります。

3.
開発経緯

20千人のデータとそのアルゴリズムをベースに千葉大学名誉教授・多湖輝先生の監修の下、NPO法人自己啓発支援機構と株式会社ビジネスパスポートのベテラン経営者陣が適性診断業者である株式会社イーファルコンと共同で開発したものです。

特長

機能・仕様
性格・パーソナリティ診断
ストレス耐性診断
ビジネス基礎力診断
管理者適性診断
モチベーション診断
Web受験
推奨社員数
無料トライアル情報なし
無料プラン情報なし
モバイル
日本語対応情報なし
連携サービス

口コミ

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会社概要

会社名非公開企業
代表者名
資本金
従業員規模1人
所在地東京都港区
設立年月

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