ICP日経人材力診断

ICP日経人材力診断

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最終更新日 2020-01-30

組織心理学と企業の求める人材像のヒアリング結果を踏まえ開発された、ヒューマンスキルを「見える化」する診断ツール

サービス資料
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説明

ICP 日経人材力診断は、昨今企業で求められているヒューマンスキルを、教育や採用で活用できるレベルまで詳細に「見える化」する診断ツールです。活用方法、活用事例として、ビジネス・ヒューマンスキル、ストレスと自己効力感・モチベーションポイントの可視化、ダイバーシティ・マネジメント、グローバル人材、若手社員の成長と変化(採用から管理職まで)、女性活躍推進、管理職のコンセプチュアルスキル育成、総合分析サービスがあります。

3つのポイント

1.
ビジネスヒューマンスキル測定

組織心理学の基礎研究をベースに開発しました。約1万3000件のデータベース(ベースツール HQ Profileの基礎データを加えると6万件)との比較・分析により、個人や組織の市場における強みや課題を把握することができます。

2.
ストレスと自己効力感、モチベーションポイントの可視化

ビジネスヒューマンスキルと同時に、「自己効力感」や「モチベーションポイント」「ストレス」など潜在的な5つの指標を測定できます。自己効力感やストレス状態を考慮した適切なフォローや指導は人材育成の場面において、重要な指標の1つです。

3.
ダイバーシティ・マネジメント

この診断は、約1万3000件のデータベース(ベースツール HQ Profileの基礎データを加えると6万件)をベースにビジネスヒューマンスキルを偏差値として抽出するので、社内評価ではなく市場における評価として、社員の特性を把握できます。

特長

機能・仕様
対人関係力テスト
グローバル人材診断
Web受験
推奨社員数
無料トライアル情報なし
無料プラン情報なし
モバイル
日本語対応情報なし
連携サービス

口コミ

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会社概要

会社名企業情報未登録
代表者名
資本金
従業員規模
所在地東京都港区
設立年月

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