MARCO POLO

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最終更新日 2018-05-17

各部門や幹部候補としての活躍可能性を非常に高い精度で予測・可視化することができるアセスメント・クラウドサービス

サービス資料
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説明

「MARCO POLO」は、「採用」検査から「タレントマネジメント」にまで活用できるアセスメント・クラウドサービス(SaaS)です。従来型」検査との違いは、企業が求める人材要件(内面)を分析・モデリングした上で、個人の特性・資質など(内面)について恣意性を最大限除去して測定し、双方の適合性から将来の活躍可能性を非常に高い精度で数値化(予測)することができるアセスメントサービスであることです。

3つのポイント

1.
特性検査における回答操作性に対応

応募者が回答操作をする同期付けが非常に高い水準でなされている、という採用検査の制約を踏まえた上で設計されており、応募者本来の特性を100%捉えることは難しいながらも、本来の特性を近似値をより精度高く捉えられます。

2.
自社組織における「活躍可能性」を数値化

「自社組織において優秀となる要件をどれほど満たしているか」、「実際に組織の中で違和感なくやっていけるかどうか」の2つの観点から、自社組織における「活躍可能性を高い精度で瞬時に測定し、WEB上で結果を確認することなどが可能です。

3.
「地頭系基礎能力」も測定可能

学力系基礎能力は、能力の一面ではあるものの、入社後の業績との間に相関関係が見られないケースが少なくありません。ビジネスの現場では、外界のさまざまな物事を活用し、物事の本質をとらえて考えぬく「地頭力」が求められます。

特長

機能・仕様
性格・パーソナリティ診断
推奨社員数
無料トライアル情報なし
無料プラン情報なし
モバイル
日本語対応情報なし
連携サービス

口コミ

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会社概要

会社名非公開企業
代表者名
資本金
従業員規模1人
所在地東京都港区
設立年月

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