tanΘ

tanΘは、企業・組織の中で活躍している人材分析を基に、即戦力になりうる人物像 の特定化が可能です。「組 織独自の採用基準」を設計することで、採用時に個社に合う人材を見極められます。 また、現有社員の特性を 把握することで、適材適所のチームビルディングや人材育成にも役立てることが可能 です。測定項目は、基本的に開発・克服がされにくいと言われる、 「性格」「欲求」「思考タイプ」で、これらは個人の潜在意識や資質、適性といえます。