アドバンテッジインサイト

の料金・機能・導入事例

アドバンテッジインサイトは、ストレス耐性を17（※）の観点から多面的に測定できる機能を備えており、候補者のメンタル面での適応力を定量的に把握できるのが特徴です。 潜在的なストレス耐性の強さだけでなく、直近で感じているストレス度合いまで可視化され、候補者がどのような状況でストレスを感じやすいかも明らかになります。ストレスの原因から対処法、ストレス緩和力まで網羅的に診断するため、候補者ごとの弱点を詳細に分析できます。 アドバンテッジインサイトによって、面接では見抜きにくいメンタルの弱点を事前に補足でき、採用時の見落としを防げることで早期離職リスクを低減可能です。 測定結果は配属や育成プランの検討にも活用でき、適材適所の人員配置にも寄与します。 また、米国NIOSHモデルをはじめ、科学的根拠にもとづく分析手法を採用しており、結果の信頼性も高く評価されています。 ※出典：アドバンテッジインサイト公式HP（2025年10月22日閲覧）

アドバンテッジインサイトは、ストレス耐性とEQを同時に数値化できる日本で唯一の適性検査サービスです。従来の適性検査が性格傾向の把握にとどまるのに対し、アドバンテッジインサイトは能力の観点から人材を評価できる点で差別化されています。 コミュニケーション力といった対人能力を性格ではなく能力として評価できるため、候補者がチームや顧客と良好な関係を築けるかを見極められます。 データ分析にもとづく信頼性の高いレポートが提供され、数値化された客観情報によって採用後の配属や育成計画の検討資料として活用できるのもポイントです。また、成果を生み出す行動特性（コンピテンシー）も測定されるため、潜在的な強みを持つ人材を発掘しやすくなります。

アドバンテッジインサイトの診断結果は、スコアやグラフで表示されるため、専門知識がなくても直感的に理解できるメリットがあります。 面接官も数値データにもとづいて候補者を客観的に評価でき、自社に合った採用基準の統一化が可能です。 初期費用がかからず、従量課金制で必要な分だけ利用でき、余計なコストを抑えてスムーズに導入できます。全国どこでも受検を開始でき、遠隔地の候補者にも対応可能です。 システムの設定や専門知識も不要で、申し込み後すぐに利用開始できる手軽さにも特徴があります。