アドバンテッジインサイト

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最終更新日 2018-05-17

満足度97%のメンタル不調リスクを見抜く適性検査

サービス資料
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説明

新卒・中途問わず入社後1年以内は特にメンタル面の不安が出やすい時期です。この時期に自分がどんなストレスに弱いか特徴を理解し、自分と向き合うことが有効です。適性検査を使うことで一人一人の特徴を捉えたストレスマネジメント力向上研修も可能です。また、インサイトは17の視点からストレス耐性を計測しています。重要なのは検査結果の納得感。ご利用企業様アンケートにて入社前に測った検査結果と入社後の印象に高い満足度(フィット感97%)を得ています。

3つのポイント

1.
インサイトは点数が高い低いが「良い」「悪い」という明確な指標を提示

他社検査では点数が高い・低いは特徴であって良い・悪いではないことがたくさんあります。その場合、面接官の判断が難しいことが考えられます。インサイトは点数が高い低いが「良い」「悪い」という明確な指標を提示します。

2.
アドバンテッジインサイトはフィット感97%

インサイトは17の視点からストレス耐性を計測しています。重要なのは検査結果の納得感。利用企業様アンケートにて入社前に測った検査結果と入社後の印象に高い満足度(フィット感97%)を得ています。

3.
入社後の研修にも活用が可能

新卒・中途問わず入社後1年以内は特にメンタル面の不安が出やすい時期です。この時期に自分がどんなストレスに弱いか特徴を理解し、自分と向き合うことが有効です。適性検査を使うことで一人一人の特徴を捉えたストレスマネジメント力向上研修も可能です。

特長

機能・仕様
ストレス耐性診断
Web受験
マークシート受験
推奨社員数
無料トライアル情報なし
無料プラン情報なし
モバイル
日本語対応情報なし
連携サービス

口コミ

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会社概要

会社名非公開企業
代表者名
資本金
従業員規模1人
所在地東京都港区
設立年月

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