アドバンテッジインサイト
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更新日 2022-02-01
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サービスの説明
新卒・中途問わず入社後1年以内は特にメンタル面の不安が出やすい時期です。この時期に自分がどんなストレスに弱いか特徴を理解し、自分と向き合うことが有効です。適性検査を使うことで一人一人の特徴を捉えたストレスマネジメント力向上研修も可能です。また、インサイトは17の視点からストレス耐性を計測しています。重要なのは検査結果の納得感。ご利用企業様アンケートにて入社前に測った検査結果と入社後の印象に高い満足度(フィット感97%)を得ています。
機能・連携
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日本語対応
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グローバル人材診断
ストレス耐性診断
ビジネス基礎力診断
管理者適性診断
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back checkは、採用候補者の経歴や実績に関する情報を候補者の上司や同僚といった一緒に働いた一緒に働いたことのある第三者から取得し「面接だけでは見抜けない」を解決する、オンライン完結・月額制のリファレンスチェックツールです。
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TG-WEBは、求める人材を的確に絞り込める適性検査サービスです。性格や論理的思考力のほか、面接で確認していたPDCAを回す力やストレス管理能力、関係構築力を見極められます。また、仕事への取り組み方や思考パターン、適応力なども検査可能です。