ゼロワンインターン

ゼロワンインターン
の料金・機能・導入事例

BOXIL編集部が調査・作成

最終更新日 : 2025/09/09

おすすめポイント

全国の優秀学生にリーチ、母集団形成を支援
選べる料金プランと返金制度で採用コスト最適化
簡単求人作成と手厚い無償サポートで業務効率化

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口コミ数/満足度ランキング

口コミ数

トップ20

(3件)

満足度

3位

4.33

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料金/プラン

価格

ー

初期費用

0円

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概要料金機能/仕様導入効果口コミ

資料

ゼロワンインターンとは

（BOXIL編集部／責任編集）ゼロワンインターンは、株式会社そるとが提供する、日本最大級のインターンシップ情報サイトです。インターンシップによって実務経験を積みたい学生と、人材不足に悩む企業の双方をマッチングします。採用ニーズに応じて掲載課金型・成功報酬型の料金プランを選択可能です。掲載した求人情報はIndeedにも無料転載されるため、ベンチャー企業や地方の中小企業でも効率良く応募者を集められます。求人の表示順位が定期的に入れ替わる仕組みにより、すべての求人が学生の目に留まりやすい点も特徴です。さらに、ゼロワンインターンでは、求人作成から応募管理まですべてオンラインで完結します。専門スタッフによるノウハウ提供など、サポート体制も充実しているため、初めて利用する企業でも安心です。

ゼロワンインターンのおすすめポイント

ポイント1

全国の優秀学生にリーチ、母集団形成を支援

ゼロワンインターンには、全国の大学生数万名が登録されており、実務を通じて成長を目指す意欲的な学生が多数集まっています。とくに、長期インターン参加者は、経験を重視する傾向があり、主体的に動ける学生が多いのも特徴です。ゼロワンインターンには約11.5万人（※）の学生が登録しており、そのうち約8割がMARCH以上など上位校出身者です。大学1年生から大学院生まで、幅広い学年が利用しています。さらに、掲載した求人情報はIndeedにも無料で転載されるため、知名度の低い企業でも学生からの応募を効率良く集められるのが利点です。大規模な学生ネットワークと高い求人露出によって、より効率的な母集団形成を実現できます。 ※出典：ゼロワンインターン公式HP（2025年9月9日閲覧）

ポイント2

選べる料金プランと返金制度で採用コスト最適化

ゼロワンインターンの成功報酬プランは初期費用が不要で、採用が決定してはじめて費用が発生します。一方で、広告掲載プランは定額の掲載料で、期間中は何人採用しても追加費用がかかりません。企業は、採用予定人数や予算に応じてプランを選択可能で、少人数の採用なら成功報酬プラン、多めの採用なら広告掲載プランといった形で使い分けられます。料金はいずれも業界最安水準に設定されており、コスト面でも優れています。さらに、自社で受け入れたインターン生が他社に新卒採用された場合、紹介料の一部が返金される独自の制度も特徴的です。インターンを通じて他社に人材が流出しても金銭的メリットを得られるユニークな仕組みで、企業側の安心感につながります。

ポイント3

簡単求人作成と手厚い無償サポートで業務効率化

ゼロワンインターンの求人ページは数分程度で作成でき、パソコン・スマートフォンの双方に最適化された形で即座にWebサイト上へ公開できます。公開後は、応募者情報の確認やメッセージ送受信など、選考プロセスの管理をすべてシステム上で完結でき、人事担当者の業務負担を大きく削減します。長期インターン採用のノウハウ提供や相談対応など、専門スタッフによる手厚いサポートを無償で受けられるのも特徴です。担当スタッフが企業にヒアリングしたうえで、学生に響く求人原稿を代行作成してくれるため、採用広報の経験が浅い企業でも魅力的な募集ページを掲載できます。これらのサポートはすべて無料で提供されており、初めてインターン採用に取り組む企業でも安心です。

※BOXIL編集部調査情報

ゼロワンインターンの料金/プラン

無料プラン：ー

無料トライアル：ー

ー
月額/ユーザー: ー
初期費用: 0
円
利用人数: ー
最低利用期間: ー
※詳細は要問い合わせ

※BOXIL編集部調査情報

動作環境
導入形態	—	対応言語	日本語
OS	—	スマートフォンのブラウザ対応
iOSアプリ		Androidアプリ

仕様
API連携	—

セキュリティ・内部統制
SOC	—	ISO	—
プライバシーマーク		そのほかセキュリティ認証・内部統制	—

サポート
メール	—	チャット	—
電話	—

料金
掲載初期費用型		成果報酬型

機能
採用管理機能		エンジニア採用
パート・アルバイト		短期インターン
長期インターン		海外インターン

※BOXIL編集部調査情報

ゼロワンインターンの導入効果

3ヶ月で130件応募、採用人数が倍増（※）

グローバル人材サービスを手がけるゴーウェル株式会社では、ゼロワンインターンを導入することで、3か月間に130件のエントリーを獲得することに成功しました（※）。また、当初4人だったインターン採用予定人数を8人に倍増できたのも成果の一つです。最初に採用した4人のインターン生がいずれも非常に優秀だったことから、予定より多くの学生を採用する決断に至ったといいます。その結果、採用したインターン生全員が1年以上継続して参画し、そのうち1人は新卒社員として入社したため、採用コスト面でも大きな効果がありました。長期インターンを通じて学生を早期に育成し、新卒採用につなげる同社の戦略が奏功した形です。 ※出典：ゼロワンインターン公式HP 導入事例（2025年9月9日閲覧）

※サービス提供会社掲載情報