求人ジャーナルネット

求人ジャーナルネットでは、掲載する求人内容は1サイトに掲載されるのではなく、47都道府県ごとにトップページを設けて、各都道府県に関連する求人情報が掲載されます。働く地域にこだわりを持って求職しようとしている利用者にとって、ニーズに合った求人サイトになっています。ニーズと異なる地域の情報ばかりが表示されて、検索に手間取ることもなく、求職先検索にかける時間を削減できます。

地域ごとのカテゴリは、都道府県という大きさにとどまらず、市区町村レベルまで絞り込むことも可能です。再度求人ジャーナルネットにアクセスすると、前回アクセスした際に閲覧していた都道府県のページを開くことができます。利用者のニーズをとらえた情報検索が可能なので、幅広い層のユーザから利用されています。

求人ジャーナルネットでは、正社員という雇用形態にこだわらず、パートやアルバイト、派遣など、さまざまな雇用形態に対する求人情報を掲載しています。そのため、求人ジャーナルネットを利用すれば、利用者は自分のライフスタイルにあった働き方ができる雇用形態を選びだすことができます。どのようなワークスタイルを望む利用者であっても、求人情報を検索できるので、幅広い層の求職者から利用されています。

掲載日が限定されておらず、毎日新しい求人情報が掲載されるため、利用者は毎日新しい情報を得ることができます。利用者の支持を集められる理由は、求人情報の内容だけでなく、スマホやタブレットなどのデバイスからの利用が可能な点もあげられます。スマホなどのデバイスを使えることで、若い世代から支持されています。

求人ジャーナルネットは、紙面の求人広告と異なり、求人内容に文字数制限がありません。そのため、「委細面談」などの利用者にとって内容がわかりにくい求人表現にならず、詳細まで提示することができます。

求職者は、求人情報を閲覧する段階で、求人内容の詳細まで知ることができるので、業務内容をきちんと理解したうえで応募することができます。求職者は、あいまいな情報を得ただけで、なんとなく賭けに近いような気持で応募するよりも、業務内容を知ったうえで「応募したい」という気持ちを強くして応募することになります。

応募意欲の高い求職者を集めることができれば、企業が求める人材とアンマッチな応募者が集まることもなく、採用したい人材像に近い求職者が集まり、効率的な採用活動が期待できます。