キャリパーのアセスメントツール「Caliper Profile」は、その人材が持つ「潜在行動力（自然に出てしまう行動の源）」を特定し、未知の環境や状況においてその人がどのような行動を取るかを予測することができるアセスメントです。

Caliper 360°レポートは、自己評価・他者評価に加え、「何を変える必要があるのか」「どこを伸ばすことが可能なのか」といった開発要因を特定します。人材の個性などを伸ばすために、高い次元での自己開発を促進することが出来るツールです。

1961年の設立から現在まで、キャリパーの人材評価とコンサルティングサービスは世界中に提供されてきました。 私たちは組織の主要メンバーの開発と潜在能力を評価するための情報と見解を、文化を超えて世界中の経営陣へと届ける取り組みをしています。