Caliper
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最終更新日 2018-05-17
「Caliper Profile」は、世界中の人材を同一基準で評価。世界12カ国でネイティブ環境での人材戦略を可能にしています
サービス資料
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説明
グローバルな人材戦略に、Caliperが選ばれる理由は、Caliperのアセスメントツール「Caliper Profile」は、世界中の人材を同一基準で評価しています。また、世界22言語に対応し、12カ国でネイティブ環境での人材戦略を可能にしています。
３つのポイント
1.
グローバルなコア人材開発にはCaliper Profile
キャリパーのアセスメントツール「Caliper Profile」は、その人材が持つ「潜在行動力（自然に出てしまう行動の源）」を特定し、未知の環境や状況においてその人がどのような行動を取るかを予測することができるアセスメントです。
2.
ポテンシャルを可視化するCaliper 360°
Caliper 360°レポートは、自己評価・他者評価に加え、「何を変える必要があるのか」「どこを伸ばすことが可能なのか」といった開発要因を特定します。人材の個性などを伸ばすために、高い次元での自己開発を促進することが出来るツールです。
3.
海外での展開
1961年の設立から現在まで、キャリパーの人材評価とコンサルティングサービスは世界中に提供されてきました。 私たちは組織の主要メンバーの開発と潜在能力を評価するための情報と見解を、文化を超えて世界中の経営陣へと届ける取り組みをしています。
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口コミ
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会社概要
| 会社名 | 非公開企業 |
|---|---|
| 代表者名 | |
| 資本金 | |
| 従業員規模 | 1人 |
| 所在地 | 東京都港区 |
| 設立年月 |
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