クリーデンスとは
クリーデンスは、パーソルキャリア株式会社が提供する、アパレル企業の中途採用に特化した転職支援サービスです。2001年（※）のサービス開始から20年以上にわたり多数のアパレル企業の採用支援実績を持ち、業界に精通した豊富な求人情報と人材ネットワークを築いてきました。その結果、専門領域ならではの高精度なマッチングを実現しています。
国内外の有名ブランドから大手アパレル企業までの求人を幅広くカバーし、デザイナーやMD（マーチャンダイザー）といった専門職から店長・販売職まで、多様な人材に対応しています。
また、アパレル業界経験者を中心としたネットワークを保有しているため、登録求職者は即戦力となる人材ばかりです。業界出身のキャリアアドバイザーが求職者への書類添削や面接対策まで無料で手厚くサポートしているのも特徴で、質の高い人材と出会えるチャンスが広がります。
※出典：パーソルキャリア株式会社公式HP 沿革（2025年10月27日閲覧）
クリーデンスのおすすめポイント
ポイント1
アパレル業界特化の強みと実績
クリーデンスの最大の強みは、アパレル業界に特化した専門性と長年の実績にあります。その理念として「ファッションは、人が創る。」を掲げ、すべての人が能力を活かせる環境実現を目指してサービスを展開してきました。2001年（※）のサービス開始以来、この領域一筋で転職支援を展開し、蓄積した業界知見を転職支援サービスに活かしています。
コンサルタントはアパレル業界の職種や市場動向を熟知しており、企業の求めるスキルや経験を的確に理解した人材提案が可能です。たとえば、デザイナー志望者には作品ポートフォリオまで含めた総合的な評価を行うなど、業界経験に根差した丁寧なマッチングを実現しています。
さらに、独自の視点で年収動向や求人倍率などの業界情報を収集・分析し、そのデータを反映したレポート提供を通じて企業の採用活動を支援しています。
※出典：パーソルキャリア株式会社公式HP 沿革（2025年10月27日閲覧）
ポイント2
豊富な求人情報と人材プールが特徴
求人情報の豊富さと人材データベースの規模も、クリーデンスの大きな特徴です。国内外の著名ファッションブランドから大手アパレル企業まで、幅広い企業の求人案件を常時数千件規模（※）で保有しています。
掲載求人の多くは正社員または正社員登用前提で、時短勤務や業務委託などの柔軟な働き方の案件も含まれます。
一般に公開されない非公開求人も多数扱っており、求職者の経験やスキルに応じて最適なポジションを提案できるのも強みです。
※出典：クリーデンス公式HP（2025年10月27日閲覧）
ポイント3
無料の伴走支援と複数チャネルの提供
クリーデンスは「doda」内のサービスとして、エージェント登録によりキャリアカウンセリングや求人紹介の支援を受けられます。
dodaエージェントは履歴書・職務経歴書の添削、模擬面接、面接日程調整、内定後のフォローまで“完全無料”で一気通貫したサービスを提供しています。カウンセリングは原則オンライン・電話で柔軟に実施可能です。
さらに、スカウト・パートナーエージェントなど複数サービスを併用でき、状況に応じたアプローチを選べます。日中はチャットサポートも利用でき、気軽に相談を始められます。
※BOXIL編集部調査情報
クリーデンスの料金/プラン
無料プラン：ー
無料トライアル：ー
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- 月額/ユーザー
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- 初期費用
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- 利用人数
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- 最低利用期間
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- ※詳細は要問い合わせ
料金
※BOXIL編集部調査情報
クリーデンスの機能/仕様
| 導入形態 | クラウド | 対応言語 | 日本語 |
|---|---|---|---|
| OS | Windows | スマートフォンのブラウザ対応 | |
| iOSアプリ | Androidアプリ |
| API連携 | — |
|---|
| SOC | — | ISO | — |
|---|---|---|---|
| プライバシーマーク | そのほかセキュリティ認証・内部統制 | — |
| メール | — | チャット | — |
|---|---|---|---|
| 電話 | — |
| 掲載初期費用型 | — | 成果報酬型 | — |
|---|
| アプリ |
|---|
| 採用管理機能 | — | 独自採用サイト開設 | — |
|---|---|---|---|
| ハイレベル採用 | — | 管理職採用 | |
| エンジニア採用 | — | 事務職採用 | — |
| 外国人採用 | — | 若手・ポテンシャル採用 | — |
| 女性社員採用 | — | 医療系採用 | — |
| 外資系経験者採用 | — |
※BOXIL編集部調査情報
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