7つの習慣®Innovative Mind研修

7つの習慣®Innovative Mind研修

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最終更新日 2018-05-18

世界的ベストセラー「7つの習慣®」をビジネスシーンにフォーカスして開発した、イノベーションを起こす「土台」を築くための2日間の研修です。

サービス資料
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説明

7つの習慣®が目指すのは「自分自身の人生を“長期的・継続的に好ましい状態”へと導くこと」であり、第一の習慣~第七の習慣までの説明の中で、そのために必要な原則を学ぶことができます。

■成長の連続体
7つの習慣®は、「依存」から「自立」、「自立」から「相互依存」 へと導く成長のプロセスです。
個人がリーダーシップを発揮し、組織や人間関係の中で、相乗効果を発揮していくプロセスです。
7つの習慣®の成長の連続体と呼ばれるモデルは、「依存状態」から自己リーダーシップとしての「自立状態」、そして人間関係におけるリーダーシップとしての「相互依存状態」へと成長の段階を表しています。

・第1 ~ 第3の習慣 : 自分自身の人格やものの見方に働きかけ、他者から信頼されうる土台づくりを行う
・第4 ~ 第6の習慣 : 他者との効果的な関係づくりを目指すプロセスを辿る
・第7の習慣     : 刃を研ぐ

※7つの習慣®のベースとなる大事な考え方

■ インサイド・アウト
7つの習慣®のベースとなる考え方で、“相手を変えようとする”(=アウトサイド・イン)のではなく、“自分から変わろうとする”のがインサイド・アウトの考え方です。

・まず最初に自分の内面(自分自身)を変化させる
・それから自分の外側(相手)に影響を与える

という原則であり、この順番は逆にはなりません。

■ パラダイム
7つの習慣®の中では以下のように書かれています。
私たちは、ものごとをあるがままに見ているつもりでも、実はある種の「レンズ」を通して見ている。
そして、そのレンズこそが、私たちの世界観をつくり出し、私たちのすべての行動を方向づけている。
私達は物事をあるがままに、客観的に見ていると思いこんでいますが、実際には人それぞれ偏見の「レンズ」を通して世界を見ています。この「レンズ」のことを『パラダイム』と呼びます。
結果を変えるには、行動を変えなければなりません。そして、結果を大きく変えようと思うなら、パラダイムを変えなければなりません。パラダイムを変えることを『パラダイム転換』といいます。

3つのポイント

1.
全世界で3000万部の販売実績を誇るベストセラー書籍です

米タイム誌が同氏を「最も影響力のあるアメリカ人、25人の1人」に選出しております。書籍の内容はリーダーシップ開発トレーニングとして研修化され、組織変革や自己変革を目的に多くの企業で導入されています。

2.
7つの習慣®が伝えている成功者の「原理・原則」を体感できます

7つの習慣®が目指すのは「自分自身の人生を“長期的・継続的に好ましい状態”へと導くこと」であり、第一の習慣~第七の習慣までの説明の中で、そのために必要な原則を体感しながら、学ぶことができます。

3.
7つの習慣®のベースとなる大事な考え方

インサイドアウトとパラダイムシフトこの2つのベースとなる考えで、他人に影響与えるために自分を変え、結果を変えるために行動を変えていく思考が身に付きます。

特長

機能・仕様
推奨社員数5人~10000人
無料トライアル情報なし
無料プラン情報なし
モバイル
日本語対応利用可能
連携サービス
7つの習慣研修インハウス
tribe
定額研修トレセン
xDrive

プランと料金

7つの習慣®Innovative Mind研修管理職向け
初期費用
76,000円-
利用価格
76,000円-
月額/ユーザー
最低利用人数
1人
最低利用期間

7つの習慣®Innovative Mind研修 若手社員・次世代のリーダー向け
初期費用
60,000円-
利用価格
60,000円-
月額/ユーザー
最低利用人数
1人
最低利用期間

口コミ

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会社概要

会社名FCEトレーニング・カンパニー
代表者名安河内 亮
資本金30000000
従業員規模11~30人
所在地東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル10階
設立年月2006年10月

その他の研修・セミナーのサービス

定額制研修トレセン
まだ評価はありません
環境が変わってもどんな状況でも「結果を出し続ける人」こそが「本当に仕事ができる人」と言えます。 そのような人達の持つ「共通項」、「原理原則」をまとめ、わかりやすく、実行しやすい研修にまとめたものです。
xDrive
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実際の目標達成を追いながら自ら目標を描き、実現させるために考え、行動し、振り返り、 また、挑戦するチームを作る実践型トレーニングです。
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