偽らない就活を。
キミスカ
キミスカ
更新日 2024-10-21
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況：現在は利用していない
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利用アカウント数：2件〜10件
投稿日：2023/07/30
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
学歴やスキルなどのスペックでターゲットを絞ってピンポイントにアプローチ可能で、戦略的に採用活動を進められた。
やみくもに説明会や合同イベントなどに出展するよりも無駄がなく、欲しい人材に効率的に出会う事ができたと感じる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
一般的な知名度の高くない会社だったので、待ちの姿勢よりは積極的に学生にPRしていく必要があるという判断で導入。
そもそもの登録者の数も大手サイトと比較すると多いという訳ではないが、他の採用ルートと併用する事で、
違った母集団からの採用を一定数確保できたのが良かった。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- 属性を絞ってアプローチできる
- コストパフォーマンスが高い
このサービスの改善点はなんですか？
- 大手の仲介サイトより登録者は少ない
