無料お試しからの有料プランへの移行でしたが、コロナ渦において対面面接からのweb面接、採用を完結出来る最適なツールです。面接希望者にURLを送信することで、日程、面接、採用までのトータルをwebで出来るようになり、担当部署の作業効率のアップ、時間効率のアップになり、大幅に業務の効率化になりました。コロナ渦において、必修ツールであります。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

導入以前は、コロナ渦の真っ只中であり、なかなか新卒採用においても、対面面接の危惧があり募集人数も思うようにならず、乗り切るための問題山積みが課題でしたが、導入後はリモートワークが当たり前になった今、いち早くweb採用面接の導入により、求職希望者も大幅に増えました。コロナ渦の制限の中、求職活動、優秀な人材を求める企業との問題を解決したツールとして最適でありました。それによってこの状況のなかにおいても優秀な人材を採用することもできました。

匿名のユーザー

導入推進者

メーカー/製造系

利用状況：利用中

利用アカウント数：1000件以上

投稿日：2023/05/07

5/5

在籍確認

マンコストのかからないWEB面接

新卒採用だけでなく、中途採用も拡大しており、採用に割ける人数も限られていました。このソフトを使用すれば、テストなどの能力だけでなく、人間性も考慮して受験者の足切りを行うことができます。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

採用の重要性が増す一方、採用にかけられる人的コストは低下しています。そんな中、採用の初期段階において人を割かずに合否を判定してくれるため、効率化に繋がりました。

匿名のユーザー

ユーザー

メーカー/製造系

利用状況：現在は利用していない

利用アカウント数：51件〜100件

投稿日：2023/02/11

4/5

受検者の会社への適合性の可視化が可能

社内の活躍している社員の特徴を記録しておくと、動画面接上でその社員と受検生のマッチポイントを機械が算出してくれる。これにより、面接時間を短縮することができるため作業を効率化出来る。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

サービス導入以前は異なる面接官が受検生一人一人と違う指標を用いて対談していたが、導入により同じ基準をもって評価が可能になりました。

匿名のユーザー

ユーザー

メーカー/製造系

利用状況：利用中

利用アカウント数：2件〜10件

投稿日：2023/01/31

5/5

オンライン面接の機能が充実！インタビューメーカーの魅力とは

ＷＥＢ面接に特化した面接管理ソフトです。オンラインによるＷＥＢ面接や説明会、会議を瞬時に作成して面談や面接ができるので、面接の準備にも時間をかけずにできるようになります。また面接の録画機能やスケジュール機能、面接自動リンク生成機能なども有しているので、便利かつ手軽に面接を設定しながら利用できます。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

従来では全て面接にもメールや資料で時間や会議場所を設定していましたが、COVID19の影響により、FtoFの面接や面談・会議ができなくなったことで、クラウド上でできるオンライン面接機能を充実させたインタビューメーカーを活用。初心者の方も直感で利用でき、しかもサポートもしっかりしているので、安心して習熟することができました。

匿名のユーザー

システム管理者

メーカー/製造系

利用状況：現在は利用していない

利用アカウント数：2件〜10件

投稿日：2023/01/24

4/5

在籍確認

ニーズに合わせてカスタマイズできるツール

会議の他、動画投稿ツールをメインで使用させていただきました。大人数を対象としたものでありましたが、特に大きなトラブルなくスムーズに活用できました。自社のニーズに合わせてカスタマイズしていただくこともできて、大変助かりました。一方で、他ツールとの連携等が当時はまだ開発されていなかったりで、そこは改善されたら良いなと思いました。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

コロナ禍において対面での採用活動が難しくなった際、動画投稿やweb面接機能は大変有用でした。また、応募者の属性でソートをかけたり、フラグ立てができたりなど、十分に機能を活用出来ればこのツールのみで採用活動を行えるものだと思います。

匿名のユーザー

ユーザー

コンサルティング・専門サービス

利用状況：利用中

利用アカウント数：31件〜50件

投稿日：2022/09/24

4/5

在籍確認

採用に特化しており、採用の手順において楽なツール

採用に特化しているので他のオンライン会議ツールと比べると採用のステップがこのオンライン会議と連携できるようになっているのは、助かっています。例えば、SPIや性格検査、そして前の面接のレビュー結果が直ぐに見れるので採用のオンライン会議としては優れていると思います。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

それまで採用というとバラバラになっている情報を１つに集める必要があった（職務経歴書、履歴書、SPI結果、前の面接結果）。それらが一元管理できるのは助かっている。

匿名のユーザー

コンサルタント

IT/通信/インターネット系

利用状況：利用中

利用アカウント数：2件〜10件

投稿日：2022/05/19

5/5

Web面接をより質の高い時間にする

Web面接に特化しているので使いやすいです。録画動画、スケジュール自動化などWeb面接を行う上であると便利な機能が付いてます。応募者はパソコン以外にもスマートフォンでも面接を受けられますが、安定性を考えるとパソコンで面接を受ける方が安心です。面接官もPCのみを推奨しているので、実質パソコンで利用するWeb面接システムとして考えるのが良さそうです。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

面接は企業にとっても応募者にとっても非常に大事な時間なので、Web面接の環境を妥協する訳にはいかないと思っていました。インタビューメーカーを導入することで安定性の高いWeb面接が可能になり、録画動画も使用できるようになりました。対面の面接と同等もしくはそれ以上の体制を整えることができたと思います。

毛利礼央奈

ユーザー

個人事業主

マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系

利用状況：現在は利用していない

利用アカウント数：1件

投稿日：2020/09/25

3/5

ラグや映像がでない等の問題も多かった

会議ツールとして導入していたが、速度の低下や映像・音声が出ない等の不具合が多発したために長期的な使用をやめた。会員登録の手間はなかったため、参加者としてはそこがメリットである。面接等にも部屋を指定すればいいだけのために気軽に使用していただくことができると考える。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

在宅ワークでの会議ツールとして導入した。部屋のアドレスさえ送ればユーザーは登録なしでも参加できるため初めてオンライン会議を使う人でも使いやすいと思う。また、スマホでの参加も簡単にできてよかった。

匿名のユーザー

導入推進者

IT/通信/インターネット系

利用状況：利用中

利用アカウント数：1件

投稿日：2020/09/10

4/5

在籍確認

セキュリティに配慮しながらWeb面接が可能に

インタビューメーカーliteを利用しています。URLを発行するのみでWeb面接が可能になるため、手軽さと通信の安定性から利用を継続しています。完全オンライン選考に移行し、どのツールでWeb面接を実施するか迷いましたが、セキュリティ担保・音声、映像の質の観点からインタビューメーカーは他のツールを上回っている印象です。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

元々はWeb面接の数が少なかったため無料のWeb面接ツールで充分でしたが、コロナ禍ですべての面接がオンラインに移行することになり検討しました。面接開始前に音声、マイク、カメラ、通信速度のテストがあるため比較的良い状態で面接に臨んでいただける回数が増えました。

操作性：5費用対効果：4運用・管理：4サポート体制：5貢献度：4

【良い点】
求職者とのやりとりの質・量・頻度・スピード、どれをとってもスムーズに行うことが可能になりました。対面での会話と遜色なく会話することができるので、得られる情報が格段に増えました。
【改善点】
特になく、快適に使っています。

投稿者情報職種：係長・主任クラス会社名：株式会社ルビー業種：サービス/外食/レジャー系従業員規模：1000人以上投稿日：2020-01-29

操作性：3費用対効果：5運用・管理：3サポート体制：5貢献度：5

【良い点】
雇用体系や職種に応じたヒアリングシートを活用し事前調査を行うことで、応募登録にかかる時間を軽減できる。登録までの工程を簡略化でき、人材コスト削減も期待できる。また、録画動画面接機能により、応募者の都合の良い時間に撮影した面接動画をクラウド上に蓄積できるため、面接をする側はもちろん、受ける側にとっても時間の調整がつけやすくなる。
【改善点】
結構、スペックの高いパソコンを要する。タブレットやスマホなどは利用できるが推奨環境ではなく、通信が安定しない。ただ、今セールス中なので導入を検討している場合、急いだほうがよい。

投稿者情報職種：部長・課長クラス会社名：非公開業種：未入力従業員規模：1000人以上投稿日：2019-12-20