採用管理システムsonar ATS
sonar ATS
更新日 2024-12-16
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況：利用中
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利用アカウント数：31件〜50件
投稿日：2023/09/23
3/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
新卒採用時に初めて利用しましたが、これまでの選考プロセスでどのような評価がされ、また、
何が懸念材料になっているかといった引き継ぎがしやすいことが大きなメリットかと感じました。
ただ、ツールには限界があるため、引き継ぎをする際に、しっかりと記録を残していくという教育は
どうしても必要かと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
候補者の志向性や適性などを、適性検査などの資料を連携させることができるため、面接時に何を聞いて、
どのようなポイントをクリアにしていくかがわかりやすいため、選考時における見極め作業に役立っているかと
思います。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- 操作がしやすく、また、画面も見やすい
- 過去の選考における引き継ぎや申し送りを参照できること
このサービスの改善点はなんですか？
- 強いて言うのであれば、候補者側の選考の感想のフィードバック機能があると、採用側・候補者側にとっても良いツールになり、お互いのためになるかと思います
