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SAP SuccessFactors
更新日 2020-12-12
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ピックアップ 口コミ
ユーザー
利用状況：利用中 / 利用アカウント数：31件〜50件
5/5
売上、経費、減価償却、原価と資産など経理に関してデータが全て詰まっていて入力する場所もわかりやすいし、かつデータを出力するときも期間を指定してするだけで良いし面倒な操作がないので過不足なく使えた印象です。信頼できる老舗外国メーカー製なので頼りにしていました。
導入事例と掲載記事
導入実績
- ・mondi
- ・American Airlines
- ・mercado libre
サービスの説明
SAP SuccessFactorsは、ビジネスジャーニーのすべての段階にいる企業に対して、人材管理の変革を支援する。企業が目標と戦略を整合させ、実行と結果を確実にするために人のパフォーマンスを管理するのに役立つサービスを提供している。
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SAP SuccessFactorsは、ビジネスジャーニーのすべての段階にいる企業に対して、人材管理の変革を支援します。
企業が目標と戦略を整合させ、実行と結果を確実にするために人のパフォーマンスを管理するのに役立つサービスを提供しています。
評判・口コミ
3.0
ピックアップ 口コミ
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：31件〜50件
5/5
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
売上、経費、減価償却、原価と資産など経理に関してデータが全て詰まっていて入力する場所もわかりやすいし、かつデータを出力するときも期間を指定してするだけで良いし面倒な操作がないので過不足なく使えた印象です。信頼できる老舗外国メーカー製なので頼りにしていました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
入社した当時から使われていて、マニュアルがしっかりしていて新入社員だった私でも使えました。経理に関するデータベースとして十分な働きでした。
このサービスの良いポイントはなんですか？
デザインが機能的で良い。
マニュアルが作りやすい、操作が簡単。
信頼のできるメーカーが作っている。
このサービスの改善点はなんですか？
検索しないgと使い方がわからない機能がある。
どのサービスと連携して使用していますか？
サービスの使用環境
使用OS
Windows
使用ブラウザ
Chrome,Internet Explorer
サービスの5段階評価
使いやすさ
お役立ち度
カスタマイズ性
機能満足度
サービスの安定性
匿名のユーザー
ユーザー
輸送/交通/物流/倉庫系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：501件〜1000件
3/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
会計システムとしては使いやすい。基幹システムと連携していることについてもほぼ問題ないものの、外為関連でいくつか運用で回避しなくてはならない箇所があった。帳票関連は表計算ソフトにＤＬすることで加工がしやすいし、バリアントを作成することで定型の帳票を容易に出力可能なので大変良い。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
Ｂ/Ｓ勘定の決済・未決済の状態を管理するのが容易にできる。外貨建債権債務の評価替えが容易にできるようになった。
サービスの5段階評価
使いやすさ
お役立ち度
カスタマイズ性
機能満足度
サービスの安定性
小林 慎太郎
ユーザー
株式会社電通デジタル
/
コンサルティング・専門サービス
利用状況：現在は利用していない
/
利用アカウント数：1000件以上
1/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
90年代のパソコンか？と思うほど見づらいUIで、かつ大変重い。
基幹システム連携されているからなのかもしれないが、フリーズしたかと思うほど重い。
勤怠管理システムとして使っていたが、時間を15分単位でしか入力できず、違和感があった。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
勤怠管理システムなので、入力さえしていれば給料は支払われたが、ユーザーとしては他のシステムに勝る部分があるとは思っていない。単に基幹システムがSAPだから合わせて使っているのだろうか。
サービスの5段階評価
使いやすさ
お役立ち度
カスタマイズ性
ー
機能満足度
サービスの安定性
その他のタレントマネジメントシステムのサービス
4.02
人材管理のペーパーレス化で「テレワーク」など新しい働き方にも対応。スキルや個性など人材データの見える化で、一人ひとりに合わせたマネジメントが可能に。人事部門だけでなく経営陣やマネジメント層も使えるシンプルな画面と直感的な操作性が特長です。
3.6
人材管理クラウドHRMOS（ハーモス）は、企業の根幹を支える「人事」の生産性を改善するDX推進システムです。人事データを一元化し、人事業務の効率化とデータの可視化を促進します。
4.4
人材の最適配置、適正評価、発掘・採用、離職防止などの豊富な見える化機能を搭載。メンバーがもつ様々な色を掛け合わせ、組織としての夢を自由に描ける“科学的人事戦略”を人事ビッグデータを活用して実現することができる人事情報プラットフォームです。
まだ評価はありません
HITO-Linkパフォーマンスは、OKRと1on1ミーティングをベースに、目標管理と成果の進捗を確認できるクラウドサービスです。
まだ評価はありません
jinjer人事は人事関連の情報を一元管理できるクラウドサービスです。入社から退社までの従業員情報、組織情報、履歴情報、報酬、福利厚生、教育研修等の他に、タレントマネジメント、レポート機能、ダッシュボード機能等、雇用契約、入社手続き、人事データの一元管理を実現。
