タレントマネジメントシステムの関連情報
SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors
の料金・機能・導入事例

最終更新日 : 2024年02月20日 10:44
SaaS AWARD受賞実績
BOXIL SaaS AWARD Spring 2024 サービスの安定性No.1
サービスの説明

SAP SuccessFactorsは、ビジネスジャーニーのすべての段階にいる企業に対して、人材管理の変革を支援する。企業が目標と戦略を整合させ、実行と結果を確実にするために人のパフォーマンスを管理するのに役立つサービスを提供している。

サービス画面 / UI

SAP SuccessFactorsのスクリーンショット1
SAP SuccessFactorsのスクリーンショット1
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導入実績

  • mondi
  • American Airlines
  • mercado libre

料金プラン一覧

要問合せ
プラン価格
月額/ユーザー
初期費用
最低利用人数
最低利用期間

SAP SuccessFactorsは、ビジネスジャーニーのすべての段階にいる企業に対して、人材管理の変革を支援します。

企業が目標と戦略を整合させ、実行と結果を確実にするために人のパフォーマンスを管理するのに役立つサービスを提供しています。

機能ごとの評価

機能ごとの口コミ評価

※ 口コミの平均評価を表示しています。
サービスの実態とは異なり、搭載されていない機能に関する評価が表示されている可能性がございますのでご注意ください。
SAP SuccessFactors
タレントマネジメントシステムの平均点
従業員データベース
評価件数:18
3.9
4.2
レポート
評価件数:16
3.9
4.0
コンピテンシー管理
評価件数:14
3.9
3.9
目標管理
評価件数:16
4.2
4.1
マイナンバー管理
評価件数:6
3.8
3.9
人材の適正管理
評価件数:12
3.7
4.0
評価管理
評価件数:17
4.2
4.1
モチベーション管理
評価件数:10
3.9
3.9
従業員のオンボーディング
評価件数:9
3.9
3.9
従業員エンゲージメント
評価件数:11
3.7
4.0
アンケート機能
評価件数:6
4.2
4.0
人材分析
評価件数:11
4.0
4.0
適正配置の提案
評価件数:8
4.1
3.9
採用管理
評価件数:5
4.0
4.0
研修管理
評価件数:12
3.6
4.0
機能の実装有無に関する情報は: 2024-02-20 10:44 時点のものです。

SAP SuccessFactorsの口コミ・評判

3.32
レビュー分布
(3)
(8)
(6)
(3)
(2)
従業員規模
1~10
(19)
11~30
(1)
31~100
(1)
101~500
(0)
501~
(0)

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口コミサマリー

SAP SuccessFactorsの良い評判・口コミ
目標管理から考課までを一元的に管理できる点
UIがわかりやすく、何をしたいかで直感的に操作できる
SAP SuccessFactorsの改善点
UIがわかりづらい。画面内に無駄な余白がたくさんありチープな印象を受ける画面デザイン
1部レスポンシブル対応かできていない箇所があり、スマホだと使いずらい
動作が遅いと感じることがあります
ピックアップ 口コミ
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2020/11/10
5/5
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
売上、経費、減価償却、原価と資産など経理に関してデータが全て詰まっていて入力する場所もわかりやすいし、かつデータを出力するときも期間を指定してするだけで良いし面倒な操作がないので過不足なく使えた印象です。信頼できる老舗外国メーカー製なので頼りにしていました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
入社した当時から使われていて、マニュアルがしっかりしていて新入社員だった私でも使えました。経理に関するデータベースとして十分な働きでした。
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2024/03/05
2/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
ユーザーとして、自分のフィードバックや人事評価を閲覧したり、研修の管理をしております。後輩のフィードバックを送ることもあります。実現できる内容は良く管理もしやすいのですが、操作方法が複雑でわかりにくいためこの評価となりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
以前は自社開発のシステムで人事評価の管理や研修を行っていたが、受けたはずの研修履歴がないなどのトラブルがあった。その点、システムエラーが今のところ起きておらず大きなメリットと感じる。
匿名のユーザー
ユーザー
金融/保険系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2023/11/30
2/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
手続きの処理や書類が異なる様々な申請業務を1つのシステム上で実施することが出来、便利なツールと感じる。 ただし、ユーザーインターフェースが良くなく、入力箇所や選択肢が分かりにくい。また、給与明細などの書類の体裁も良くなく、使用感はイマイチ。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
育児休業の申請の際、従来であれば社内サイトから書類を集め、また別のサイトで申請が必要だが、このツールが導入されたことにより書類の記入から申請までの処理が1つに集約され、業務時間の削減に寄与していた。
匿名のユーザー
導入推進者
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2023/10/17
2/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
機能はたくさんあるが、すべての機能を使えていないと費用対効果は見込めないと感じた。 ただ、既にほかでSAP(ECC6.0)などを導入している場合、機能が重なる部分があり、使い分けをせざるを得ないので、すべての機能を使うのは難しいと感じた。 ※SAPとしても人事モジュールを統一する方向はあるようなので、その方向性と一致させて、パッケージを選ぶ必要があると思う。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
これまでエクセルで管理していた人事考課をシステムで管理することが可能になった。 将来的にはタレントマネジメントシステムとして、人材最適配置などを行う可能性はあるものの、高額なライセンスがネックとなり、活用が進めない可能性もあり。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2023/10/07
1/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
レスポンス性、操作性、UI性悪く単純に使いづらいです。社内教育の申し込みでしか使用せず、存在意義を感じないシステムです。(たまにしか触らないため使い方が定着せずなおさら使いづらくなる)
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
特にありません。利用法人単位で使い方は変わるのだと思うのですが、当社においては特にメリットもないです。
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