SAP SuccessFactors

それまでExcelのシートに記入した目標設定と成果をもとにした面談のやり方、回数はマネージャーごとに違うような状態でした。そのようなやり方では評価への不公平感があったのですが、Success Factorsを導入し、目標管理、人事評価のフローを明確にしたことで公平に評価ステップが行われているという意識を持てるようになりました。