エスネットワークスの給与アウトソーシング

の料金・機能・導入事例

社労士法人エスネットワークスは、給与計算のプロフェッショナルがお客様の給与計算を処理します。 社会保険労務士法人が、労務コンサルティング・人事制度の構築までをトータルでサービス提供いたします。 お客さまのご要望と弊社のノウハウを高い次元で融合させ、お客さまの有効な財産となる人事制度の要としての 給与計算アウトソーシング体制を構築いたします。 ■初期投資・運用コストが最小限！ 　　・お客さまの現状を生かし、より効率的で確実性の高い方法を採用します。 　　・初期投資コストを大幅削減でき、運用コストが抑えられます。 ■業務の効率化を推進！作業効率アップ 　　・毎月発生し、作業量の多い定型業務をアウトソーシングすることで、担当者は専門的な業務に専念できます。 ■専門性の高いサービスが受けられます！ 　　・社会保険労務士の資格保持者が複数名在籍し、高品質・高付加価値のあるサービスを提供します。 ■法改正にも即対応！ 　　・税制改正等へ速やかに対応でき、改正内容につきまして詳しくご説明することも可能です。 ≪お客さまにとって最も有利な手法をご提案する「提案型サービス」≫ 　　書式等は、お客さま1社1社に適したフォーマットにカスタマイズすることも可能です。 　　ご担当者さまの負担が大幅に軽減いたします。 　◆月次給与計算/賞与計算 　　毎月の給与計算に必要なマスタ情報の管理から、支給控除一覧表・給与明細書の作成までを全てサポート 　◆年末調整 (扶養控除申告書作成・法定調書合計表資料・市区町村総括表すべて含む) 　　各種申告書・源泉徴収票の作成。従業員の方にもわかりやすい記入例やチェックシートなども用意 　◆銀行FBデータ/住民税FBデータ作成 　　給与・賞与計算が終了した段階で、弊社にて振込用データを作成、納付書を使用せずに支払可能 　◆勤怠管理業務 (タイムカード集計はオプション) 　　給与計算を行うにあたり入手した勤怠情報を勤怠資料として取りまとめて納品 　◆入社退職に関する各種手続き 　　必要な情報をご連絡いただき、弊社にて書類の記入・提出までを迅速に代行 　◆上記以外の日常発生する社会保険労働保険関係手続き (労災・育児休業・介護休業・高年齢雇用継続等含む) 　　必要な情報をご連絡いただき、弊社にて書類の記入・提出までを迅速に代行 　◆労働保険年度更新業務 　　申請の時期に、弊社にて金額の集計～申告書の記入まですべて代行 　◆社会保険算定基礎届・月額変更届手続き業務 　　給与確定後、弊社にて対象者の確認を行い、必要書類の作成・提出までを確実に代行 　◆36協定他労使協定の届出 　　36協定等更新が必要な時期に提出を代行