CORNERにはどのような人材が登録していますか？

採用や制度設計、人材教育、労務など人事業務の経験者が多数登録しています。

具体的にどのような依頼が可能できますか？

新卒・中途採用から人事関連の制度設計・移行、人材開発、労務など、幅広い業務を依頼できます。

どのタイミングで費用が発生しますか？

契約成立後に費用が発生する仕組みで、事前相談や面談のみで料金はかかりません。

フリーランス保護法に対応した取り組みはありますか？

株式会社コーナーでは、フリーランス保護法に適合した取引方針を定め、安心して取引できる体制を整えています。

利用企業数と登録パラレルワーカー数はどのくらいですか？

利用企業数は2,000社以上、登録パラレルワーカー数は10,000人以上です。（※） ※出典：BOXIL掲載資料（2026年2月25日閲覧）

CORNER
の料金・機能・導入事例

Name: CORNER
Brand: 株式会社コーナー
Price: 320000 JPY
Rating: 4.63 (8 reviews)

2026上半期資料請求数ランキング1位

株式会社コーナー

最終更新日 : 2026/06/16

おすすめポイント

人事領域に特化した10,000人超のプロ人材（※）
必要なときに必要な業務だけ依頼可能
専任コンサルタントのオーダーメイド支援

おすすめポイントを詳しく見る

口コミ数/満足度ランキング

口コミ数

2位

(8件)

満足度

4位

4.63

口コミ数/満足度を詳しく見る

※ランキングは前日時点の情報です
※採用コンサルティング会社におけるランキングです

料金/プラン

価格

320,000円/月

初期費用

0円

料金/プランを詳しく見る

※表示されている価格は一部のプランです

概要料金機能/仕様導入効果口コミ資料

CORNERとは

CORNERは、株式会社コーナーが提供するプロフェッショナル人事シェアリングサービスです。企業の課題や目的、プロジェクトテーマをもとに、CORNERのコンサルタントが最適なプロ人材を選定し、課題解決に向けた支援体制を組成します。登録しているパラレルワーカーは、採用、制度設計、教育研修、労務管理など、人事領域における幅広い業務に対応可能です。社内リソースだけでは対応が難しい領域においても、必要な専門性を持つ人材を必要な分だけ活用できます。また、CORNERのコンサルタントがプロジェクト全体の進行を支援し、進捗確認や改善提案を行うため、外部人材を活用する場合でも安定した業務推進が期待できます。加えて、システム上で進捗管理や成果検証を一元管理できるため、企業側の運用負荷を抑えながら、プロジェクトを円滑に進めやすい点も特徴です。

CORNERのおすすめポイント

CORNERには、10,000人以上（※）のパラレルワーカーが登録しており、人事・労務に関する豊富な実務知識を持つプロ人材を、必要なタイミングで活用できます。採用、組織開発、教育研修など、人事領域に精通した人材が在籍しているため、社内だけで対応が難しい業務に対しても、専門的な知識をもとに支援を受けることが可能です。業種や課題に応じて最適な人材を選定できる点も特徴であり、業務推進から成果創出までを見据えた支援が期待できます。特に、人事戦略、制度設計、タレントマネジメント、システム導入PMOなどの領域では、高度なスキルや専門ノウハウを有する人材が多く登録しています。 ※出典：CORNER公式HP（2026年5月26日閲覧）

CORNERは、必要な期間・業務量に応じて外部人材を活用できる柔軟性が特徴です。「週1日だけ」といった限られた稼働時間から依頼できるため、固定費を抑えながら、自社の課題や体制に合わせた活用が可能です。繁忙期のみ、特定業務のみといった形で依頼することで、コストを最適化しながら、効率的な業務運用につなげられます。採用イベントや制度改定期など、一時的に業務負荷が高まる場面においても、必要な専門性を必要な分だけ補える点が強みです。

CORNERでは、企業ごとに専任のコンサルタントが担当し、課題に応じたオーダーメイド型のサポートを提供しています。専任コンサルタントにはHR領域の出身者も多く、人事・労務領域に関する知見をもとに、企業ごとの要望や課題を丁寧にヒアリングし、最適な支援体制を設計します。また、企業とパラレルワーカーの双方に伴走し、プロジェクト開始後も進捗状況や課題を把握しながら、必要に応じて改善提案を行います。要件整理から人材選定、稼働後のフォローまで一貫して支援を受けられるため、プロジェクトを円滑に進めやすい点がCORNERの大きな強みです。

※BOXIL編集部調査情報

320,000 円/月
月額/ユーザー: ー
初期費用: 0
円
利用人数: ー
最低利用期間: ー
・リクルーター　月額64万円（週16時間稼働想定）・人事制度設計　月額64万円（週16時間稼働想定）・ダイレクトリクルーティング　月額32万円（週16時間稼働想定）・組織開発・人材開発　月額128万円（週16時間稼働想定）・労務(給与計算・勤怠管理など)　月額48万円（週24時間稼働想定） ※あくまで一例、業務求人掲載0円

※BOXIL編集部調査情報

動作環境
導入形態	—	対応言語	日本語
OS	—	スマートフォンのブラウザ対応	—
iOSアプリ		Androidアプリ

仕様
API連携	—

セキュリティ・内部統制
SOC	—	ISO	ISO/IEC 27001
プライバシーマーク		そのほかセキュリティ認証・内部統制	—

サポート
メール		チャット
電話

機能
ビジネス英会話		TOEIC
英文書・メール		異文化コミュニケーション
海外赴任前研修		eラーニング

機能
eラーニング		語学研修(日本語)
ビジネス文章・メール		ビジネスマナー
異文化適応		接客スキル
採用側向け

機能
目標管理		eラーニング
一日完結		合宿型
リーダーシップ		コーチング
マネジメント		経営企画
組織運営

機能
eラーニング		コミュニケーションスキル
チームビルディング		一日完結
合宿型		リーダーシップ
部下育成		メンタルヘルス
ハラスメント対策

機能
ストレスチェック		eラーニング
コミュニケーションスキル		セルフケア
労務管理		一般社員
管理職

機能
eラーニング		タイムマネジメント
コミュニケーションスキル		チームビルディング
セルフマネジメント		一日完結
合宿型		リーダーシップ
部下育成		メンタルヘルス

機能
eラーニング		合宿型
リーダーシップ		ファシリテーション
チームマネジメント		チームコミュニケーション
講義型

機能
eラーニング		タイムマネジメント
コミュニケーションスキル		IT・PCスキル
ビジネススキル・マナー基礎		チームビルディング
社会人意識の形成		セルフマネジメント
一日完結		合宿型
リーダーシップ		メンタルヘルス

機能
eラーニング		リーダーシップ
コーチング		コミュニケーション
目標達成		ビジョン構築

機能
採用管理		eラーニング
コーチング		人事評価
グローバル人事		面接官トレーニング

労務管理
マイナンバー管理		社会保険・労働保険
財形貯蓄		退職金計算
生損保管理		持株会への対応
入社や退社への対応		休職や復職への対応
人事情報管理		勤怠管理
有給管理

給与計算
給与計算		賞与計算
年末調整		住民税対応
通勤費管理		遡及計算
Web給与明細		仕訳データ作成

サービス
対応する採用領域	新卒採用 / 中途採用 / アルバイト	採用計画の立案
採用ターゲット設定		選考フロー策定
選考スケジュール作成		母集団形成
求人広告掲載代行		スカウト配信代行
採用ツール・システムの選定や設定		説明会代行
応募者受付・管理		問い合わせ管理
応募者のスクリーニング		選考日程調整
面接事前確認の電話やメール		面接代行
面接フィードバック		内定者フォロー
研修代行		採用活動の振り返りレポート
Indeed認定パートナー	—

※BOXIL編集部調査情報

CORNERの導入効果

CORNERの導入企業（順不同）

小野薬品工業株式会社
トヨタコネクティッド株式会社
株式会社ポニーキャニオン
株式会社ユーザベース
株式会社Ｊ．フロントプライムスペース
株式会社ユーグレナ
株式会社デジタルホールディングス
株式会社ツクルバ
ｔｏＢｅマーケティング株式会社
ファストドクター株式会社

※BOXIL編集部調査情報

CORNERの画面/UI

サービス画面トップ

※サービス提供会社掲載情報

CORNERの口コミ・評判

口コミサマリー

総合評価

4.63

8件の口コミ

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注目口コミ

優秀な労務アドバイザリーでした

5/5

キャンペーン

メーカー/製造系

弊社のオフィス移転に伴う複雑な労務調整を非常にスムーズに進めることができました。特に、テレワーク支援制度と手当の導入において、社員感情への配慮が行き届いた設計がされており、導入後のハレーションも最小限に抑えることができた点が大きな理由です。また、導入から半年が経過した現在でも、社員からの満足度が非常に高く、持続的な成果が確認できています。

公開日：2025/05/02

MVV再構築で組織基盤を強化し、期待以上の成果を実現

4/5

キャンペーン

コンサルティング・専門サービス

期待以上の成果が得られました。特に、MVVの再構築により、組織全体が同じ方向に向かって進むことができる基盤が整ったことが大きな成果でした。また、ワーカーさんのサポートにより、採用基準や評価制度が明確になり、組織としての一体感や運営の効率が格段に向上しました。外部人材との連携も非常にスムーズに進行し、信頼関係を築けたことで安心してプロジェクトを進めることができました。

公開日：2024/10/09

採用活動の劇的改善とリスク回避策で期待以上の成果を実現

5/5

キャンペーン

金融/保険系

このサービスを5段階評価で5にした理由は、採用活動が全体的に大幅に改善され、期待以上の成果が得られたからです。特に、採用ペルソナの設計やチャネル選定が的確で、母集団形成が順調に進んだ点を高く評価しています。また、選考フローの改善や入社後のトラブル回避策の導入など、当初想定していなかった課題にも対応できたことで、リスクを最小限に抑えながら質の高い採用活動が実現しました。

公開日：2024/10/01

※注目口コミとは、評価が★3以上で、投稿者が退会していない公開中の口コミのうち、新しく公開されたものを指します

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CORNERのサービス資料

CORNERサービスガイド

2025/05/15 更新

提供企業作成

サービス比較資料

2025/05/15 更新

提供企業作成

CORNERサービスガイド（ESG）

2025/05/15 更新

提供企業作成

CORNERサービスガイド（研修）

2025/05/15 更新

提供企業作成

CORNERサービスガイド（健康経営）

※サービス提供会社掲載情報

CORNERに関するよくある質問

Q CORNERにはどのような人材が登録していますか？
A 採用や制度設計、人材教育、労務など人事業務の経験者が多数登録しています。
Q 具体的にどのような依頼が可能できますか？
A 新卒・中途採用から人事関連の制度設計・移行、人材開発、労務など、幅広い業務を依頼できます。
Q どのタイミングで費用が発生しますか？
A 契約成立後に費用が発生する仕組みで、事前相談や面談のみで料金はかかりません。
Q フリーランス保護法に対応した取り組みはありますか？
A 株式会社コーナーでは、フリーランス保護法に適合した取引方針を定め、安心して取引できる体制を整えています。
Q 利用企業数と登録パラレルワーカー数はどのくらいですか？
A 利用企業数は2,000社以上、登録パラレルワーカー数は10,000人以上です。（※） ※出典：BOXIL掲載資料（2026年2月25日閲覧）