
キャリアクロスの料金・機能・導入事例
BOXIL編集部が調査・作成
- ※ランキングは前日時点の情報です
- ※中途採用サイト(掲載型)におけるランキングです
料金/プラン
価格
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初期費用
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キャリアクロスとは
(BOXIL編集部/責任編集)
グローバル人材の採用に携わる人事担当者に支持される キャリアクロス は、バイリンガル人材に特化した求人サイトです。
IT・金融・製造など多様な業界で活躍する日本人バイリンガルや外国籍プロフェッショナル人材が多数登録し、高い語学力と専門スキルを備えた即戦力級の候補者が豊富です。
これらの人材を求人データベース検索やスカウトメール送信といった機能で効率よく発掘でき、人事担当者は自社に合う人材に直接アプローチ可能です。求人掲載型と成功報酬型のプランが用意されており、採用ニーズに応じて柔軟に利用できます。
リソースが不足する場合は求人作成やスクリーニングを代行するサービスもあり、人事担当者の負担軽減にもつながるので安心して活用できます。
サイトは日本語と英語の2か国語対応で使いやすく設計されており、求人の随時編集や新着求人メール配信といった機能により、経済的で効果的なオンライン採用活動を手厚く支援するサービスです。
キャリアクロスのおすすめポイント
ポイント1
豊富なバイリンガル人材プールで即戦力採用
キャリアクロスでは、大手求人媒体では集まりにくい英語対応人材も豊富に確保できます。20年以上の運営実績があり、「日本最大級のバイリンガル転職サイト」として確立されており、毎月質の高い人材が登録されています。
登録者の約7割がビジネスレベルの英語力を持ち、4人に1人が海外勤務経験ありと語学力・国際経験も申し分ありません(※)。
さらに実務経験3年以上の候補者が約6割強(※)を占め、セールス・IT・バックオフィスなど多彩な分野の即戦力人材が揃っている点も特徴です。転職に前向きなアクティブ人材が多く、スカウトメールの返信率も高い水準です。
また、インターネット広告や転職イベントなど積極的な集客施策により、毎月新たなバイリンガル人材が登録されています。
※出典:キャリアクロス公式HP(2025年8月25日閲覧)
ポイント2
求人データベース検索・スカウトなど充実の採用機能
キャリアクロスでは求人掲載やレジュメ検索、スカウト配信など豊富な採用支援機能により、人材への直接アプローチが可能です。
キーワードや語学レベル・職務経験などで候補者を検索し、データベースからピンポイントで探し出してスカウトメールを送信できる「ダイレクトリクルーティング機能」は、採用ミスマッチの抑止に役立ちます。
求人情報の掲載・編集は管理画面でいつでも行え、新規求人は公開設定後ただちにサイトに反映され求職者に通知されます。
応募受付からメッセージのやり取りまでプラットフォーム上で一元管理でき、採用業務を効率化できる点も特徴です。
スカウトの送信履歴も蓄積され、「誰に送ったかわからない」といった漏れを防げる仕組みです。
ポイント3
柔軟なプランと採用代行サービスで安心支援
求人掲載課金型と成功報酬型の2種類のプランを用意し、採用ニーズに応じて柔軟に利用できます。予算や採用方針に合わせて無駄のないプラン選択ができ、コストパフォーマンスにも優れていると言えるでしょう。
さらに忙しい企業向けには、求人作成やスカウト、書類スクリーニングを専門スタッフが代行する採用代行サービスも提供されており、人手不足でも安心して運用可能です。
プロのノウハウを活かした母集団形成支援により、採用担当者の負担軽減につながります。さらに、専任のカスタマーサクセス担当者が付き、求人票の改善提案や疑問点への迅速な回答など導入後のフォローも充実しています。
こうした手厚い支援体制は、限られたリソースで採用を進めたい企業にとって大きな強みと言えるでしょう。
※BOXIL編集部調査情報
キャリアクロスの料金/プラン
無料プラン:ー
無料トライアル:なし
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- 月額/ユーザー
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- 初期費用
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- 利用人数
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- 最低利用期間
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- ※詳細は要問い合わせ
料金
※BOXIL編集部調査情報
キャリアクロスの機能/仕様
| 導入形態 | クラウド | 対応言語 | 日本語 / 英語 |
|---|---|---|---|
| OS | — | スマートフォンのブラウザ対応 | — |
| iOSアプリ | — | Androidアプリ | — |
| API連携 | — |
|---|
| SOC | — | ISO | — |
|---|---|---|---|
| プライバシーマーク | — | そのほかセキュリティ認証・内部統制 | — |
| メール | チャット | — | |
|---|---|---|---|
| 電話 | — |
| 掲載初期費用型 | 成果報酬型 |
|---|
| アプリ | — |
|---|
| 採用管理機能 | 独自採用サイト開設 | — | |
|---|---|---|---|
| ハイレベル採用 | 管理職採用 | ||
| エンジニア採用 | 事務職採用 | ||
| 外国人採用 | 若手・ポテンシャル採用 | ||
| 女性社員採用 | 医療系採用 | ||
| 外資系経験者採用 | — |
| ビザ申請 | — | ビザ管理 | — |
|---|---|---|---|
| ビザ申請書類の作成機能あり | — | 専門知識は必要なし | — |
※BOXIL編集部調査情報
キャリアクロスの導入効果
採用リードタイムやコストを削減しつつ応募者数向上を実現
株式会社アイエスエフネットではキャリアクロスを導入し、外国籍クラウドエンジニア2人の採用に成功(※1)しました。採用した2人はいずれもクラウド関連の豊富な経験と高い語学力を備えており、同社のニーズに合致する人材でした。 実際、サービス開始以来3,000社以上(※2)の企業がキャリアクロスを活用し、バイリンガル人材採用で成果を上げています。 ※1 出典:キャリアクロス公式HP 導入事例(2025年8月25日閲覧) ※2 出典:キャリアクロス プレスリリース(2025年8月25日閲覧)
※サービス提供会社掲載情報
キャリアクロスの導入企業(順不同)
- 株式会社アイエスエフネット
※BOXIL編集部調査情報
キャリアクロスの画面/UI
画像準備中
※サービス提供会社掲載情報
キャリアクロスの口コミ・評判
口コミサマリー
総合評価
5.00
注目口コミ
外資系企業に強い転職サイト
【役立った機能面】
- スカウトメール機能
- 区分別の検索ツール
【操作性・他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】
- ログインはfacebookやリンクドインを利用できて便利です
【サポートと価格】
- 担当者さんが定期的にメールマガジンを配信していて担当者との距離感も良い
- 外資系企業とのマッチングに特化していて、他のサイトよりもマッチングしやすくて嬉しい
- コストパフォーマンスにも非常に満足しています
続きを読む
公開日:2023/02/16
プロファイルをチェックしてスカウトメールを送信する
グローバルに活躍できる人材が多いのが特徴です。応募を待つだけではなく、スカウトを送信することもできるので気になる候補者がいれば先にアクションを起こすことも可能です。
続きを読む
公開日:2022/04/25
バイリンガル向けの人材サイト
前職でも現職でも利用しています。バイリンガル向けの求人サイトで、ダイジョブと非常に似ています。キャリアクロスの方がプロモーションに費用をかけているイメージですが、登録者層はほぼ同じです。
続きを読む
公開日:2021/05/26
※注目口コミとは、評価が★3以上で、投稿者が退会していない公開中の口コミのうち、新しく公開されたものを指します
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