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2019-01-21

外国人採用特化の求人サイト比較7選 | 特徴・採用実績・規模を紹介

近年のグローバル化にともない、日本で就職を希望する外国人の方が増加しています。高度な専門技術や日本語能力を有するホワイトカラー外国人の採用に役立つ、外国人に特化した求人サイト6つ紹介します。
中途採用(外国人採用)
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ビジネスや市場におけるグローバル化に伴い日本で働く外国人が増えており、安部政権も2014年に外国人労働者の受け入れ拡大方針を打ち出しています。

従来の外国人採用は東南アジア中心の発展途上国からのブルーカラー労働者の雇用が中心でしたが、最近は高度な専門技術や日本語能力を求めるホワイトカラー労働者の雇用も増え、それに見合う人材の確保も可能になってきました。

外国人採用に役立つ求人サイトやサービスを6つ紹介します。

外国人採用の需要の高まり

日本では少子高齢化に伴い労働人口が年々減少し、外国人労働者を採用して労働者を補充することが必要になってきています。また、2020年の東京オリンピックに向けて、今後さらに外国人労働者の需要が高まることも考えられます。

グローバル化で海外勤務を希望するビジネスパーソンも世界中で増えており、今後ますます日本における外国人採用の需要が高まることも予想されます。

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外国人採用に特化したサイト

日本で仕事を探す外国人が一度はチェックする主なサイトを7つ紹介します。

Bridgers


  • 完全成果報酬型、一社単独現地面接会
  • 内定承諾率92%
  • 国内外90拠点以上の強力ネットワーク

Bridgersは、完全成果報酬型の海外現地面接会による外国人採用サービスです。

内定実績は台湾・韓国を中心にサービス開始から2年で2,000名以上。面接会は一社単独で、専任キャリアアドバイザーが事前面談で言語スキルや仕事に対するスタンスなどの観点でスクリーニングした求職者のみが参加するため、内定承諾率は92%と高いスコアを出しています。国内外合わせて全国97の拠点があり、拠点を設置している国と地域であれば迅速に面接会開催が可能です。

資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
利用規約とご案内の連絡に同意の上
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キャリアクロス

  • 日本最大級のバイリンガル転職サイト
  • 70%以上のユーザーが継続利用
  • 多彩なユニーク機能

キャリアクロスは、バイリンガル・グローバル企業専門の転職サイトです。

毎月2,000人を超える質の高いグローバル人材の登録があり、現在の登録者数は25万人以上。これまでに2,500社以上をサポートしてきた実績を誇ります。高い費用対効果と充実したカスタマーサポートを維持することで多くの企業から支持され、70%以上の企業が継続利用しています。ページの閲覧者をリスト化する足跡機能や登録者の新着レジュメの通知など、マッチングを促進するための多彩な独自機能も特徴の1つです。

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NINJA

  • 日本在住外国人向けの就職情報サイト
  • 登録外国人4万人
  • 外国人アルバイト採用サービスも

NINJAは、日本語の話せる優秀な外国人の派遣・紹介サービスを提供するグローバル・パワー社の、外国人向け登録・紹介サイト及びデータベースです。

在留資格をもつ外国人の3か月から長期の派遣サービスや、外国人留学生の新卒紹介や、データベースに登録されている外国人の中途採用紹介、外国人のアルバイト求人サイト「カタコトバイト」も運営しています。

Daijob.com

  • 日本初の外資系転職サイト
  • 3270社以上のバイリンガル採用実績
  • 中国語サイトなので中国人材にも対応

Daijob.comは、外国人の採用を考える日本のグローバル企業と外国人留学生をつなぐ1998年開始のバイリンガル向け転職サイトで、海外27か国のグローバル人材を紹介しています。また、日本で働きたい外国人留学生向けの就職サイトCarrer Start in Japan(CSJ)も運営しています。

資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
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グローバル・リーダー

  • 国籍や人種を問わない人材の確保をサポート
  • 外国人登録年間1万名
  • 外国人留学生向け就職フェアやセミナー開催

外国人留学生や海外大学の学生向けの就職情報サイトであるグローバル・リーダーを運営するVEIN GLOBAL社は、サイト運営だけでなく、72か国2000名の外国人留学生に対する就職フェアや、企業単独セミナーを開催しています。

外国人登録会員向けの就活ガイダンスも毎年開催し、会員へのメルマガ配信も提供しています。

GaijinPot jobs

  • 外国人向けの英語・日本語就職マッチングサイト
  • 8000社以上の広告と採用実績
  • 月間サイト閲覧数370万

GaijinPot jobsは、日本で仕事を探す外国人向けの英語・日本語のマッチングサイトです。求職者の年齢層は90%が25~34歳で、日本在住者が80%以上を占めています。

国籍は北米が35%、ヨーロッパ14%、アジア18%と、西欧人の比率が高くなっています。求人広告は30日間掲載可能で、応募者の検索機能や求職者への直接メール送付機能もあります。

jobs in japan

  • 外国人向けの求人サイト
  • 日本語と英語と両サイトあり
  • 簡単な入力フォームで求人広告掲載可

jobs in japanは日本で働きたい外国人向けの求人広告サイトで、スマホやタブレット表示にも対応しています。広告には自社紹介写真やビデオの添付も可能。

応募者の履歴書検索機能や、企業側利用者のアカウント共有機能もあります。応募提出先として専用メールアドレスを設定することもでき、求人掲載料金はスタンダード30日間1万5,000円からと、手ごろな価格が設定されています。

グローバル社会への対応の第一歩として

外国人採用は敷居が高いと思われがちですが、専門の求人サイトを利用すれば効率よく行うことができます。

外国人採用にあたってのアドバイスサービスを提供している会社もありますので、こうしたサイトやサービスを有効活用すれば、日本語もできる優秀な外国人の採用も不可能ではありません。

外国人採用で、あなたの会社もグローバル化の一歩を踏み出しましょう。

また、人材は採用して終わりではありません。そこからいかに教育をするかで外国人従業員が戦力になるかどうかが変わってきます。以下の記事で紹介している外国人研修もあわせてチェックしてみてください。

外国人技能実習制度とは | 概要と主な論点や実習生の問題点について | ボクシルマガジン
外国人技能実習制度に関する目的や期間などの基本的な説明から、受け入れ方式、受け入れ人数などを解説。外国人労働者の待...

ボクシルとは

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