HRMOSタレントマネジメント

評価プロセスに不透明さがあり、評価内容の記録が不完全で、後から確認するのが難しく、上司と部下の間で認識の違いが生じることもありました。導入後は、評価項目にリアルタイムでコメントを残せるようになり、詳細な記録が可能になりました。これにより、評価の見落としが減少し、認識の差異も小さくなりました。また、デジタルデータとして保存されるため、いつでも過去の評価を確認できるようになり、効果的な振り返りが可能になり、評価の質が向上し、従業員の成長支援がより適切に行えるようになっています。