ラフールサーベイ

導入以前は、社員の健康調査、ストレスチェック等は年一回、紙媒体で実施しておりましたが、回収率が悪く、また社員一人一人の健康管理等を把握することが難しい状況であり改善が課題でありましたが、導入後は、チェックシートの回収率も100%になり、結果を管理者だけが閲覧するのではなく、社員自身もチェックが出来ますので自身で把握、管理が出来るようになりました。また各部署でデータを細分化出来ますので会社全体の状況、個別の状況等を比較分析等も出来るようになり、社員の職場環境、健康管理も出来るようになりました。 それによって社員一人一人のヤル気が向上しました。