ラフールサーベイ

従業員が不満を感じているのはなんとなく察していても、具体的にその声を拾い集めていく時間はないことが多いです。 このラフールサーベイは本来の業務に支障がない範囲で、スマートにわかりやすく従業員の声をあつめることで、組織の課題を可視化してくれます。 課題として出たものを一つ一つクリアしていけば、いずれはわだかまりのない良い組織になれる！ そういう意欲が湧いてきたのがなによりの救いでした。