数々のアワードを受賞した専門ツール！社員の声を集め、満足度の高い職場づくりを！
ラフールサーベイ
更新日 2024-11-12
山内 浩
導入推進者
株式会社美興
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不動産/建設/設備系
利用状況：利用中
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利用アカウント数：101件〜200件
投稿日：2021/08/18
5/5
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
法定のストレスチェック対応だけでなく、組織毎の文化や風土、さらには従業員意識などが把握でき、可視化の難しい人事労務マネジメントのKPIとして活用可能！ 使い勝手も良く、結果については、弊社流にアレンジして活用しています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
当初の課題は、法定のストレスチェック対応だったが、実際、導入してみて、その活用が人事労務政策の基本データとして活用可能であることが判明。いろいろな施策や制度導入の基礎データとして活用中。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- 過去データとの比較可能で、施策実施などの結果や効果が、全社・単位組織毎のKPIとして把握できる
- WEBでの対応となるので、煩雑な手作業での集計が不要
- 指数をベースに他社平均との比較検証が可能
このサービスの改善点はなんですか？
- 設問毎の回答内容(構成や分布)がわかれば、なお良い
- 組織毎の集計など、管理者の任意で、都度、集計できる形になれば、なお良い
- 他社平均との比較可能な中、業界を特定した統計的データがわかると、なお良い
サービスの費用感
導入費用：
20万円
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年間費用：
20万円
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推定投資回収期間（ROI）：
1ヶ月
費用に対する所感
毎月、実施するべきものでもない中（現在年1回のペースで実施）、規模的に自社でやった場合の集計・分析工数と、これに基づくコストで考えた場合、妥当であると考える。
推進者の導入ストーリー
所属部署：
経営企画部門
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検討開始から導入までの期間：
1ヶ月
このサービスに決めた理由
回答する従業員サイドから見た場合、入力の手間などの操作性、及び、管理サイドからの集計する手間の削減などの効率性
サービスの使用環境
使用OS
Windows,iOS,Android
使用ブラウザ
Edge,Safari
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