採用係長
更新日 2024-06-27
岩田 雄仁
ユーザー
株式会社一向社
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マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
利用状況：利用中
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利用アカウント数：1件
投稿日：2022/12/22
5/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
簡単に募集ページが完成出来て、すぐにindeed などに掲載してくれるので、難しく考えずに使うことができます。
広告を出すのも数クリックで出来るので設定時間の節約になります。
どちらかというと若年層の応募が多いです。
履歴書や作品なども一元管理出来るので一人で2職種40人ぐらいは出来ました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
今まではハローワーク経由の採用がメインでしたが、若年層の応募が少なくFAXや紙の履歴書管理に時間を取られていた。
採用係長を導入したことで圧倒的に時間の効率化がアップしました。
また最初はindeed などからの採用に不安を感じていたが、若年層の採用は逆にこちらの方が良いと思えるようになりました。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- 時間効率が良い
- 価格もお手頃
- 募集するときとしない時のON OFFの使い分けが便利
このサービスの改善点はなんですか？
- 複数職種の一覧表示をタブ分けしたい
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