SmartHR労務管理の評判・口コミ

会社人数に対して人事が少なくこれまで社労士に頼ったり労務負荷がかかっていたことにより会社が導入したようです。労務管理等に利用しているかはわかりませんが、従業員視点でいうと確定申告が大変楽になりました。

紙社会がもう終わっているのでWEB上で給与明細を見るのは当たり前になってきているが、引っ越し先を登録したり、通勤費の登録もこれ一つで完結するので便利なツールだと思う。

ユーザーとして給与確認や住所登録などを実施した。ユーザー視点では給与明細がみれたり、簡単に住所変更できるなどUIも簡単で簡単に使用できたが、管理者として使用していた訳ではないのでこの評価にした

多くの労務系管理をITで一元化できるところが素晴らしい。確定申告が必要な人は源泉徴収票までpdfで管理できるし、給与明細もスマホで見ることが出来る。導入前に会社は紙で管理だが、このご時世紙できちんと取っておく習慣がない人も多く、また、配布に労務担当の時間的コストもかかるので、これは導入不可欠であると感じています。

社員の情報を登録し、給与明細が発行できるのはわかるが、正直その程度の目的でしか利用せず。これは会社が小規模だからなのか、社労士ならこのツールの便利さは実感するのだろうか。利用料に対して、感じた利便性が小さかった。

正直マーケティングサイドにいる自分からするとどれだけメリットがあるのかは理解しきれないところはあるのだが、労務担当の話を聞くと劇的に業務が楽になると言う話を聞くので、相当効果の高いものなのだと感じる。採用担当をしていた際に入社手続きで案内する資料の数や内容も同サービスの導入前後では全く異なるので、かなりの規模を代替している様に感じる。

給与通知 / 年末調整など総務処理をSmart HRで主に管理している。過去、年末調整は個人へ紙を配布し記入、返送をお願いする起式だったが Smart HRであればシステム側で属性を選ばせて対応する箇所のみを記入してもらうことで作業が効率化された。

給料明細を表示する際に使用しています。総務の担当者が裏側でどのような設定をされているのかは存じ上げませんが、いち社員としては、UIが見やすく便利なツールだと思います。

入社手続き等において、従業員情報を自身で手元のPCから直接入力できるため、 わざわざ担当者と書類をやりとりするような煩雑な手続きが一切不要となります。 また担当社員においても、書類の受領や入力コストがなくなり、双方がハッピーだと思います。

自分はユーザーとして利用していましたが、入社前の手続きがあんなに楽だったことはありません。入社前にメールが飛んできてこれ入力しといてくださいと人事に言われ入力したら入社手続き終わってました。また給与明細等も見たい時にすぐ見れるのも嬉しい。

UI（ユーザーインタフェース）が洗練されており、どこになにがあるか分かりやすい。使い勝手も良く、このツール1つで各種人事関連の申請や給与明細の確認ができるので、とてもありがたい。

UIがシンプル且つ直感的で、操作が簡単。特に昨年末の年末調整は選択式の質問に順番に答えていけば終わるのでかなり驚いた。ウェブリテラシーの低い人でも使えそうな点が非常に便利に感じた。

現在検討中で、トライアルをしたのですが、人事データ管理を本人から登録でき、画面が見やすく思いました。早く導入したいと個人的には思っています。また、労務の各種申請が電子申請できるようになっているので、会社として今後活用が広がると思います。

労務のやり取りをセキュアにクラウド上で完結でき、従業員自身で入力などがしやすい設計になっている 給与明細の確認、年金基礎番号など確認したい情報がすべてまとまっているので従業員にとっても便利

転職時に利用したが、とても分かりやすかった。 煩雑な説明を読む必要なく、必要事項を上から順番に埋めていくだけで必要な入力は完了していた。 考えさせないUIで、本当にシンプルだった。