インセンティブ・ポイント

勤務年数が長い人に対しての評価と、退職率を下げる対策として適しているものを探していました。個人成果について評価するツールなどはトライしたことがありましたが、こちらのツールは付与されたポイントととして目にみえて評価されるので、モチベーションにつながります。ポイント付与により離職率の低下に繋げられる効果があります。また、自身の交換したいものを選択できる自由がある点に最大のメリットを感じました。