back check

慎重な面接を実施しても早期退職してしまう方が多く、ミスマッチの割合と定着率の低さは問題になっていましたが、「back check」のおかげで状況は変わりました。客観的な視点から率直な意見を聞けるので選考の段階でミスマッチのリスクを最小限におさえることができますし、信憑性の高い判断材料を集めることができます。面接担当者の負担は減り、早期退職する方も減ったので利用して良かったと思います。