back checkの評判・口コミ
back checkは、採用候補者の人物像を可視化し、活躍人材を見極められるオンライン型リファレンスチェックサービスです。一緒に働いたことのある第三者からの情報をもとに、面接だけではわからない候補者の働く姿を可視化できます。また、専門の調査チームとAIを活用したコンプライアンスチェックも実施可能です。
候補者が働きやすい環境や成果を出しにくい状況について、一緒に働いたことのある第三者からのヒアリングにより、環境／カルチャーにフィットするか事前に確認し、ミスマッチを防止します。候補者の過去の働きぶり、スキル／実績を深く理解することで、スキルによるミスマッチも防止可能です。
リファレンスチェックによって可視化された候補者の潜在能力、ケアが必要な部分をもとに、最適な役割やサポート体制を構築し、オンボーディングの精度向上と早期活躍を支援します。また、専属チームが質問設計から取得レポートの読み解き方、運用定着まで伴走支援可能です。
評判・口コミの概要
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口コミによる項目別評価
back check
カテゴリ平均
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ユーザーレビュー一覧
匿名のユーザー
コンサルタント
IT/通信/インターネット系
利用状況：現在は利用していない
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利用アカウント数：2件〜10件
投稿日：2023/09/13
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
候補者の人間性はもちろん、周りから見た時の印象も把握できます。面接だけでは分からないことが多い、ミスマッチが多いと感じている場合は導入する価値があると思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
慎重な面接を実施しても早期退職してしまう方が多く、ミスマッチの割合と定着率の低さは問題になっていましたが、「back check」のおかげで状況は変わりました。客観的な視点から率直な意見を聞けるので選考の段階でミスマッチのリスクを最小限におさえることができますし、信憑性の高い判断材料を集めることができます。面接担当者の負担は減り、早期退職する方も減ったので利用して良かったと思います。
back checkの概要
back checkは、採用候補者の人物像を可視化し、活躍人材を見極められるオンライン型リファレンスチェックサービスです。一緒に働いたことのある第三者からの情報をもとに、面接だけではわからない候補者の働く姿を可視化できます。また、専門の調査チームとAIを活用したコンプライアンスチェックも実施可能です。
候補者が働きやすい環境や成果を出しにくい状況について、一緒に働いたことのある第三者からのヒアリングにより、環境／カルチャーにフィットするか事前に確認し、ミスマッチを防止します。候補者の過去の働きぶり、スキル／実績を深く理解することで、スキルによるミスマッチも防止可能です。
リファレンスチェックによって可視化された候補者の潜在能力、ケアが必要な部分をもとに、最適な役割やサポート体制を構築し、オンボーディングの精度向上と早期活躍を支援します。また、専属チームが質問設計から取得レポートの読み解き方、運用定着まで伴走支援可能です。
