ビジョナリー・ウーマン

ビジョナリー・ウーマン

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最終更新日 2020-05-27

ビジョナリー・ウーマンは、働く女性が仕事とプライベートを通して成長し続けるための、『7つの習慣®️︎』をベースとした女性向け研修プログラムです。

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説明

「ビジョナリー・ウーマン」は、『7つの習慣®️︎』をベースとした、働く女性のための研修プログラムです。

「ビジョナリー・ウーマン」が重視するのは、自立性を持って働くことです。自分らしく仕事に取り組み、やりがいを持って働くために必要なことを、1日の短期間研修で教えてくれます。

研修後は、日常業務やプライベートを通し、研修で身に付けたことを実践できます。仕事とプライベートを通して学んだことを定着させ、働く女性の公私を充実させるプログラムです。

3つのポイント

1.
『7つの習慣®️︎』をベースに、自立的に働く女性をアシスト

「ビジョナリー・ウーマン」は、働く女性の自立を促すために、『7つの習慣®️︎』をベースにした研修プログラムです。

「ビジョナリー・ウーマン」が目指すのは、働く女性の単なる能力アップではありません。仕事に対して自分なりのやりがいを持ち、自分らしく取り組むことです。自分らしく働き、仕事と人生を楽しむためのマインドセットが、「ビジョナリー・ウーマン」の目的です。

働く女性の自立を促し、やりがいを持って仕事に取り組むマインドを持ってもらうことこそ、企業全体のパフォーマンス向上に繋がります。

2.
実際のビジネスをイメージできる、実践と演習

「ビジョナリー・ウーマン」は、実際のビジネスシーンでの実践に焦点を当てた研修プログラムです。プログラムを通して、より実践的な形で7つの習慣®️︎が定着し、研修後の業務にすぐに活かせるようになります。

研修中や研修直後は高いモチベーションを保てていたのに、時間が経つと何のための研修だったのかわからなくなってしまった、という経験を持つ方は多いでしょう。研修を実務に活かせないのは、実際のビジネスシーンでの実践をイメージできないことと、研修内容が定着せずに時間が経ち過ぎてしまうことにあります。

現代で働く女性たちが、ビジネスシーンで遭遇しやすい課題を元に研修や演習を構築する「ビジョナリー・ウーマン」なら、研修内容はすぐに定着。研修後すぐに、実務に活かせます。

3.
研修後も、日常業務やプライベートを通して成長

「ビジョナリー・ウーマン」は、プログラムを受講して終わりの、研修プログラムではありません。研修中に「自分らしく働く」「目的意識を持って仕事、プライベートの出来事に取り組む」というマインドセットを行い、研修後も自ら成長し続けられる女性を育てます。

「ビジョナリー・ウーマン」は、単なるスキルや知識を身に付ける研修とは、一線を画すプログラムです。公私を通して人格を磨き、主体性を持って様々なことに取り組む姿勢を育みます。

仕事とプライベートを通し、成長し続けるために必要なことを、「ビジョナリー・ウーマン」は教えてくれます。「成長し続けることの大切さ」が企業の文化として根付き、企業全体に成長マインドをもたらすプログラムです。

特長

機能・仕様
推奨社員数
無料トライアル情報なし
無料プラン情報なし
モバイル
日本語対応情報なし
連携サービス

口コミ

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会社概要

会社名フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社
代表者名ブライアン・マーティーニ
資本金2億6千万円
従業員規模31~50人
所在地東京都千代田区三番町5-7 精糖会館7階
設立年月1998年3月

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